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取材から受けた会社の印象
三菱製紙グループの一員として、1953年の設立からトラック配送、倉庫事業、トランクルーム、アウトソーシング事業などを展開してきた同社。
三菱製紙の基盤を持ちながらも、近年では新営業所を開設するなど、同社自身もさらなる成長を遂げています。取材ではそんな同社の職場の雰囲気について伺いました。
今回募集するフォークリフトオペレーターは、中途入社のメンバーも多く前職はドライバーや貿易会社の営業などさまざま。夜勤がない仕事や残業時間を減らしたいといった理由でご入社される方が多いそうです。
幅広い年代が活躍されていますが、勤続20年以上のメンバーも珍しくなく、定年まで勤め上げる社員が多数いるとのこと。
最近では、20代～30代の採用を強化しており、若い世代の活気のある雰囲気も見られるそう。和気あいあいとした職場なのだといいます。
ここでなら、楽しい仲間たちとともに、数十年先も腰を据えて働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仲間とともに協力して、業務に取り組むやりがい。
倉庫内では、常に声をかけ合い連携しているそう。というのも、トランシーバーを活用することで、各フロアで「誰がどの作業に取り組んでいるのか」を把握し、連携を取り作業することができているとのこと。そのため困っているメンバーがいれば、すぐに誰かがサポートに駆けつけられる体制があるといいます。チームワークも抜群な職場で、仲間と協力し合い毎日やるべきことをやり切る達成感を味わいながら、業務に取り組めるとのことでした。
倉庫内では、常に声をかけ合い連携しているそう。というのも、トランシーバーを活用することで、各フロアで「誰がどの作業に取り組んでいるのか」を把握し、連携を取り作業することができているとのこと。そのため困っているメンバーがいれば、すぐに誰かがサポートに駆けつけられる体制があるといいます。チームワークも抜群な職場で、仲間と協力し合い毎日やるべきことをやり切る達成感を味わいながら、業務に取り組めるとのことでした。
厳しさ■自身の仕事が、会社利益に直結するという責任感。
物流サービスを手がける同社にとって、フォークリフトオペレーターは会社の利益に直結するポジション。そのため、ピッキングを効率よく行なうこと、無駄なスペースを作らずにレイアウト変更をすることなど、1つひとつの業務に細かな工夫が求められます。指示された通りに貨物を運ぶだけではなく、より効率的に作業に取り組むことで業績につなげなければならない難しさもあるとのことです。
物流サービスを手がける同社にとって、フォークリフトオペレーターは会社の利益に直結するポジション。そのため、ピッキングを効率よく行なうこと、無駄なスペースを作らずにレイアウト変更をすることなど、1つひとつの業務に細かな工夫が求められます。指示された通りに貨物を運ぶだけではなく、より効率的に作業に取り組むことで業績につなげなければならない難しさもあるとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
倉庫内では、トランシーバーを持ちチームで連携を取りながら業務を進めます。業務が追い付いていないメンバーがいたら、自身の状況に応じてサポートを行ない、自身が業務に追われている際は周囲にサポートを依頼するとのこと。相互に協力し合い、業務に取り組むことを大切にしているため、チームワークを大切にできる方に向いています。
倉庫内では、トランシーバーを持ちチームで連携を取りながら業務を進めます。業務が追い付いていないメンバーがいたら、自身の状況に応じてサポートを行ない、自身が業務に追われている際は周囲にサポートを依頼するとのこと。相互に協力し合い、業務に取り組むことを大切にしているため、チームワークを大切にできる方に向いています。
向いていない人▲向上心をお持ちでない方
同社では、「どうしたら効率的に業務を進められるか」「将来はマネジメントに挑戦したい」など、自分自身の中で何らかの目標を持ち業務に取り組む姿勢を大切にしているとのこと。目標を持って業務に取り組むことができない方や、向上心をお持ちでない方には向いていないでしょう。
同社では、「どうしたら効率的に業務を進められるか」「将来はマネジメントに挑戦したい」など、自分自身の中で何らかの目標を持ち業務に取り組む姿勢を大切にしているとのこと。目標を持って業務に取り組むことができない方や、向上心をお持ちでない方には向いていないでしょう。
