- 【事業内容】
- ■ウェブサイトデザイン制作・運営 ■広告代理店業務 ■広告、宣伝に関する企画および制作 ■広告に使用する販売促進物の制作 ■商品販売サイト制作・運営 ■販売促進活動に関するコンサルティング・制作 ■中古車販売、中古車輸出
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 新規事業の人材営業◆月収32万スタート／年間休日120日／特定技能外国人材の紹介スペシャリストに！ ＜集客からマッチングまで一貫してスピード感のある対応が可能＞当社はWEBマーケティング会社です。Webデザイナー、エンジニア、マーケティングスタッフが社内に揃っている弊社であれば、あなたのアイデアをスピーディーにサービスに反映することができます。 ＜経営者目線を取り入れたスキルアップが可能＞ 当社は経営者との距離が非常に近く、直接コーチングを受ける事ができます。密なコミュニケーションを通して、事業の改善点や自身の成長を肌で感じることができます。近いからこそ、多くのアドバイスを受けることができ、業務領域も幅広くお任せします。経営者から直接指導を受けながらも自分自身で裁量権を持つ事ができますし、チャレンジングな業務に積極的に取り組むことで、自身の成長を加速させてください。 ＜働き方＞ ほぼ全スタッフが19時の定時15分以内には帰宅しており、オンオフのメリハリを大切にしています。仕事とプライベートを充実させながら、数字で成果を形にする仲間とぜひ一緒に働かせてください。 ＜信頼できる人材をご提案＞ 当社は現地法人を持ち、ミャンマーの送り出し機関と提携しています。そのため、飲食店に関する知識を持ち、さらに能力を磨いていきたいと考えている特定技能生を紹介することができます。これにより、企業様が抱える人材不足の問題を効果的に解決するお手伝いをいたします！ ＜こんな方を募集します＞ チャレンジ精神旺盛な方、多様な文化への理解を深めたい方、コミュニケーション能力を活かして活躍したい方を募集しております。どの会社にどういったアプローチをすると効率的なのか、特定技能外国人が活躍してくれそうかなど、チームとして考えてくれる方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■新規企業の開拓ができる方歓迎！ ◎人材に関する知識、外国人労働者に関する知識をお持ちの方は業務に活かせます！（必須ではありません） ◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します。 ＼ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／ □ 裁量のあるポジションにキャリアアップしたい □ 新しいことに挑戦し、ステップアップしていきたい □ 誰かに頼られるとやりがいを感じられる □ 日本の労働者人口の減少に憂慮している |
| 募集背景 | 当社はWebマーケティングをメインとし、多くの事業を立ち上げてきました。今回立ち上げをした事業は特定技能外国人の人材事業です。国内の人材ではなく、海外から人材を日本に呼ぶ形となるため、より様々な文化に触れることができます。新規事業の立ち上げというエキサイティングな経験を一緒に進めたい！という方大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区六本木5-16-50 六本木デュープレックスM's ◎転勤はありません。 交通
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
……POINT…… ◎働くのは、六本木エリアです！ 周辺にはコンビニエンスストアや飲食店が多く、すぐそばにホテルなどもある好立地です。「仕事終わりにオシャレなお店でディナー」「近くのおむすび屋さんでランチ」といった生活も叶います！オフィスは綺麗でおしゃれな内装なので、働くモチベーションにもなりますよ！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ……POINT…… ◎残業は月平均10時間以下！ 長時間労働をしても、生産性が上がらないというのが当社の考え。会社全体として早く帰る風土があります。プライベートの時間も大切にしてください！ |
| 給与 |
＼未経験でも月給32万円スタート／ 月給32万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（45時間分／8万5725円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 └実際の残業時間は月10時間以下ですが、残業の有無にかかわらず支給します。 ……POINT…… ◎毎月のインセンティブで収入アップ！ 年収例
450万円／25歳・入社1年目
620万円／35歳・入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ……POINT…… ◎大型連休でリフレッシュ！ 5日以上連続での長期休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1～2回 ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ（成果に応じて毎月支給） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員割引あり ■資格取得支援制度あり ■服装自由（ネイルやピアスなどもOK！お客様と直接会うことは無いので、好きな服装を楽しめます♪） ……POINT…… ◎男女共に活躍中！ 残業が少ないため、私生活を充実させることが可能。「子育て後も働き続けたい」という方も歓迎です！ |
| 新ビジネスを後押しする法改正 | 外国人技能実習制度、ご存じですか？日本で技術を磨き、その技術や知識を母国で活かしてもらうことで、開発途上国の経済発展に寄与する目的で生まれた制度です。 しかし、不当な賃金での労働、それに伴う実習生の失踪など、さまざまな問題が出てきました。そこで2024年に法改正がされ、技能実習制度は廃止。「育成就労制度」が設けられました。その目的は人材の確保と育成。特定技能生への移行を前提としていることもあり、法改正に伴って新ビジネスのマーケットは拡大していく見込み。少子高齢化で労働者人口が右肩下がりの日本において、非常に大きなインパクトを与える法改正でしょう。 |
| 配属先・キャリアについて | ■若手が多く、仲の良い職場です。 ―――――――――――――――― 20～30代の社員が多く働いています。全員中途入社で、社員の年齢が近いからこそコミュニケーションが活発で、フランクな職場です。気軽に声をかけられる関係性があります！ ■理想のキャリアアップが叶います。 ――――――――――――――――― ゆくゆくは事業を統括したり、スキルや希望次第で別事業にチャレンジしたり…。希望するキャリアを描ける環境です。実際、最短6ヶ月でマネージャーに昇進した社員もいるなど、社員の裁量、成長を尊重しています。 |
| 会社名 | 株式会社WOOROM. |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長（CEO）仲 大樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■ウェブサイトデザイン制作・運営 ■広告代理店業務 ■広告、宣伝に関する企画および制作 ■広告に使用する販売促進物の制作 ■商品販売サイト制作・運営 ■販売促進活動に関するコンサルティング・制作 ■中古車販売、中古車輸出 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒106-0032 東京都港区六本木5-16-50 六本木デュープレックスM's |
| 企業ホームページ | https://www.woorom.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WOOROM. 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/woorom_saiyo |
株式会社WOOROM.の新規事業の人材営業◆月収32万スタート／年間休日120日／特定技能外国人材の紹介スペシャリストに！（1292267）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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