- 【事業内容】
- ◆受託システム開発事業 ◆WEBデザイン事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆SaaS型サービス事業（自社パッケージサービス） ＜自社サービス＞ 『Check Mate：自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆PG・QA・テスター・運用OP歓迎／リモート有／社長・役員によるキャリアサポート！ ◎技術経験に応じた『プラン』と『待遇』を用意します。顧客は大手企業・SIer・事業会社との直取引をメインに、Web系・DX案件・基幹系など、 常時100件以上の引合いがあり、受託請負や自社サービスの開発などの業務も含め、 随時相談しながら効率的なキャリア構築、市場価値向上を検討し、各案件へ参画を して頂きます。 ＜仕事内容＞ 上流から開発・運用からQAまで、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトを自由に 選択可能です！ ■受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応 ■技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応) ■自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。 ＜ポジション例：各チームにて＞ 開発メンバー／詳細設計～製造、テスト～QA・QC。システム運用・サポート、等 SE・PL ／ 要件定義・設計から製造指示・検証指示（1チーム・数名をまとめるPL担当） ※参画するプロジェクトについては、【プロジェクトの一例】の欄をご確認ください。 ◎経験豊富なPM（執行役員）が、メンバーをサポート！ 執行役員兼PMが、エンジニアの希望をしっかりヒアリング。エンジニア市況や技術的な トレンドも踏まえた上で、仕事内容・ポジションを提案。理想のキャリアプランを描けるよう 常にサポートしています。 ◎SESがメインの会社ではありません！ 受託請負45％／SES45％／自社サービス10％が、当社の売上構成比。 エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。 https://level-s.jp/special-recruit/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらのIT実務経験・開発言語知識をお持ちの方（経験年数・領域・言語は不問） ┗開発実務経験がなくても、現在勉強中の方（情報工学系卒・IT資格保有者など）は歓迎！ ★社会人経験10年以上の方やブランクのある方も歓迎します！ ＜歓迎スキル＞ ◎開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/Ｃ# ◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET ◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server ◎その他：Git/GitHub/Slack/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Azure ＜こんな方にピッタリです＞ ◎明確な評価制度のある会社で働きたい方 ◎興味のある技術領域でスキルアップを目指したい方 ◎戦略的にキャリアを築きたい方 |
| 募集背景 | ＜前年比155％増の成長率！さらなる組織拡大に向け、5名以上を積極採用！＞ 受託開発とSESだけでなく、自社内でマーケティングから企画、クリエイティブまで完結できる強みを武器に、高い成長率を誇っている当社。2018年の設立当初から、大手SIerや上場企業との直取引をメインにした高単価案件の受注にこだわっており、それに伴った高還元率の給与を提示することで、高い社員満足度を得ています。 今後は2年以内に100名規模の会社にすることを目標にしており、組織力の強化は必須。そこで今回は、ITエンジニアとしてご活躍いただける新たな仲間を5名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社または各プロジェクト先（首都圏）への配属となります。
◎勤務地は希望を最大限考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモート案件も多数あるため、在宅勤務も可能です！（導入率88％！） ┗フルリモート・ハイブリッド型・常駐など柔軟に対応しています。 ＜本社＞ 東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階 ★地方在住の方もご相談ください！ 地方からの転居に伴う費用について、「補填手当」付与などの社内制度を現在策定中です。現在の住まいや状況によって、手当の内容も検討可能なので、まずは一度ご相談ください。 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ ・各線「渋谷駅」より徒歩10分 ・京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均10時間ほどと少なめ。「残業の美学」はないので、プライベートも大切にしながら働けます！ ┗繁忙期には稼働が高くなることもありますが、その際は半休・代休などを取得いただくので、メリハリのある働き方が可能です。 |
| 給与 |
月給33万4000円～70万円＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4700円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ┗残業0時間でも満額支給します。 ★経験者の97％が前職よりも給与アップを実現しています！ ┗転職後に年収235万円アップの実績あり！ ※入社時の想定年収については、以下の「年収早見表」をご確認ください。 https://level-s.jp/special-recruit/ 年収例
年収624万円／28歳（入社2年）
年収744万円／33歳（入社3年） 年収864万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可） ■育児休暇（生後満1歳に満たない子どもを育てる社員は、育児休業を取得可） ┗実際、育児休暇を取得する社員も在籍中！ ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分） ┗担当するプロジェクト利益や決算状況により、特別ボーナスを付与 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■メンバー交流会費用補助 ■資格試験合格祝い金 ■子育て支援制度 ■資格取得支援（スキルアップに必要な書籍代、動画・セミナー代を会社でサポート） |
| プロジェクトの一例 | ■UI/UXデザインの実装、API設計・実装、パフォーマンス最適化、UAT実施 言語：TypeScript(React, Redux)/Node.js/GraphQL 環境： AWS Amplify/Webpack ■飲食店向け予約管理システムの開発（API周りの開発強化案件） 言語：Java 環境：Spring/AWS/MySql/JUnit ■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発 言語：Python 環境：Django/AWS/Git ◎2022年には自社サービス『CHECKMATE』をリリース！多くの企業に導入いただいています！ https://check-mate.app/ |
| 一緒に働くメンバー | ★ノウハウを共有し合う、成長できる環境です！ 同社に在籍する社員の平均年齢は29.6歳。男女比は7：3で、全員が中途入社から活躍中です。「スキルや市場価値をもっと高めたい」という意欲を持つ、向上心の高いエンジニアばかり。お互いの情報を共有し合う文化もあり、切磋琢磨しながら働いています。 ★社員定着率94％を誇る居心地の良さ！ 何かあればチャットやZoomで気軽に相談できる環境なので、安心して働くことができます。働く環境を大切にしているからこそ、設立5年目で90％以上の定着率を誇っており、エンジニアとして長く活躍することが可能です。徹底したサポートを行なうので、困ったときはいつでも相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社レベルス |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 武智 健太郎 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年5月時点） ※53名（2024年内・入社予定者込み） |
| 売上高 | 2億6000万円（2023年12月期実績） 2億1000万円（2022年12月期実績） 1億7000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ◆受託システム開発事業 ◆WEBデザイン事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆SaaS型サービス事業（自社パッケージサービス） ＜自社サービス＞ 『Check Mate：自動検知及び通知ツール』 https://check-mate.app/ |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階 |
| レベルスの強み | ★SESがメインの会社ではありません！ 売上構成比は、受託請負45％／SES45％／自社サービス10％です。エンジニアが市場価値を高め、価値に見合った報酬を得られるよう、「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。 ＼採用特設ページもご覧ください／ https://level-s.jp/special-recruit/#about |
| 企業ホームページ | https://level-s.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/level-s_saiyo |
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