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取材から受けた会社の印象
＜「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の安心感＞
「くるみん認定制度」とは、仕事と家庭を両立しやすい職場であることを、厚生労働大臣が一定の基準に基づいて認定するものです。実際に同社では男女共に育休取得実績があり、復職後も時短勤務制度を活用可能。子どもとの時間を大切にする社員の方も多いそうです。
そんな同社に根づいているのが、「助け合いが当たり前」という風土。「妻の出産に立ち会いたい」「子どもの学校行事に参加したい」といった希望に応じ、シフトや業務を柔軟に調整しているのだそう。先輩や同僚の方々も快く送り出してくれるとのことで、同社の温かな社風が伝わってきました。
仕事と家庭を両立しやすい制度があるだけでなく、社員1人ひとりがお互いを支え合う風土がある同社。「ライフイベントを経ても長く働きたい」とお考えの方に、ピッタリの環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長を実感するたび、モチベーションも高まること。
作業は2人1組で担当し、OJTもマンツーマンで行なわれるそうです。1人ひとりに合わせたアドバイスを受けながら、日々「できた！」という学びを積み重ねていけるとのこと。分からないことはすぐに教えてもらえて、その翌日から実践できるのだとか。自分の成長を実感しやすいため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
◎お客様から「ありがとう」と言われる仕事であること。
大型インテリジェントビル・病院・銀行といった、利用客が多く快適な環境であることが重視される空調のメンテナンスを担当します。施設にとって必要不可欠な設備を陰ながら支え、お客様から「ありがとう」と感謝されるたびに嬉しくなるそうです。
作業は2人1組で担当し、OJTもマンツーマンで行なわれるそうです。1人ひとりに合わせたアドバイスを受けながら、日々「できた！」という学びを積み重ねていけるとのこと。分からないことはすぐに教えてもらえて、その翌日から実践できるのだとか。自分の成長を実感しやすいため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
◎お客様から「ありがとう」と言われる仕事であること。
大型インテリジェントビル・病院・銀行といった、利用客が多く快適な環境であることが重視される空調のメンテナンスを担当します。施設にとって必要不可欠な設備を陰ながら支え、お客様から「ありがとう」と感謝されるたびに嬉しくなるそうです。
厳しさ△スピーディーな対応が求められること。
技術力の高さで信頼を集めている同社だからこそ、迅速で丁寧なメンテナンスを提供する必要があります。また、日々違う施設で作業を行なうため、一つひとつの業務内容やお客様の要望も変わってくるといいます。
予期せぬ対応が発生することもある中で、先輩たちのサポートを受けながらスピーディーかつ柔軟な対応ができるかが、活躍のカギと言えるそうです。
技術力の高さで信頼を集めている同社だからこそ、迅速で丁寧なメンテナンスを提供する必要があります。また、日々違う施設で作業を行なうため、一つひとつの業務内容やお客様の要望も変わってくるといいます。
予期せぬ対応が発生することもある中で、先輩たちのサポートを受けながらスピーディーかつ柔軟な対応ができるかが、活躍のカギと言えるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎イチからじっくり手に職をつけたい方
入社後3年は育成期間と考えている同社。手厚い教育体制のもと、時間をかけて未経験から一人前に成長できます。じっくりスキルを身につけたい方に向いています。
◎コツコツとした努力を続けられる方
設備に異常が無いかを点検するポジションです。仕事に対し、コツコツと着実に取り組める方に向いているでしょう。
入社後3年は育成期間と考えている同社。手厚い教育体制のもと、時間をかけて未経験から一人前に成長できます。じっくりスキルを身につけたい方に向いています。
◎コツコツとした努力を続けられる方
設備に異常が無いかを点検するポジションです。仕事に対し、コツコツと着実に取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△ひとりで黙々と仕事をしたい方
常に2人以上で行動し、いずれは後輩を指導する立場になります。そのため、「チームワークを大切にできない」「後輩を育成することを面倒に感じる」といった方には向いていないでしょう。
常に2人以上で行動し、いずれは後輩を指導する立場になります。そのため、「チームワークを大切にできない」「後輩を育成することを面倒に感じる」といった方には向いていないでしょう。
