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テラルテクノサービス株式会社の転職・求人情報
営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！の転職・求人情報

「テラルテクノサービス株式会社（テラルグループ）／営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です！

営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！

テラルテクノサービス株式会社（テラルグループ）

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プロ取材

オンラインにて採用担当の方に取材しました。約40年もの間、同社が安定して経営を続けられてきた理由は、創業100年を迎えた親会社との関係性にあるようです。

エン転職取材担当者

荒井

テラルテクノサービス株式会社（テラルグループ）

掲載期間24/06/17～24/08/11

営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！

正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間

国内屈指のシェアだから、顧客満足を追求できる。

当社はマンションなどに設置されるポンプや送風機で、国内シェアトップクラスを誇る「テラル社」の一員。あなたには点検が近づいたお客様への対応や、「調子が悪い」といったお問い合わせの対応をお任せします。

新規のお客様を広げなくても依頼が絶えないので、担当するのは10～15年お取引のある既存顧客。「エラーが出た」「水が漏れる」といったお悩みを解決するだけでなく、プラスアルファの提案をすることがミッションです。お客様に寄り添った提案により「おかげで電気代が安くなった！」などと、喜んでもらえる醍醐味があります。

入社後半年は、商品知識や対応方法をしっかり学ぶ教育期間。担当を持って独り立ちするのは1年後です。顧客との長期的な関係の中で、思い入れが生まれ、働く仲間に対しても思いやりを持って接する風土があります。ですから安心して、少しずつ成長していってください。

こうした営業に注力できる体制が整っているからこそ、社員の勤続年数は長く、定着率91.2％！あなたもお客様に寄り添う営業として、ぜひ活躍してください。

募集要項

仕事内容	営業◆反響メイン／既存顧客中心／土日祝休み／定着率91.2％／残業月平均10時間／充実した福利厚生！ポンプや空調設備などのメンテナンスをてがける私たち。お客様からの問い合わせ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内などを行ないます。＜どんなお客様？＞担当するのは、営業1人あたり5～20社ほど。お客様の約80％が、マンション管理会社です。残り20％は、商業施設や官公庁、病院、工場などです。＜何を案内する？＞国内トップクラスを誇るテラル社製のポンプや空調機などを使用しているお客様に対して、補修や交換・メンテナンスなどをご案内したり、アドバイスをしたりします。作業は協力業社が行ないます。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼依頼を受けるコールセンターに「水が濁っている」「エラー表示が出た」といったお問い合わせが入ります。内勤営業では対応できない場合、営業に連絡がくるため、現地調査が必要かどうかを判断します。 ▼現地調査、案内お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。 ★問い合わせに対応する営業スタイルが中心ですが、定期的に取引のあるお客様先を訪問することも大切です。 ★日頃からお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。＜ここがポイント！＞ ■長年取引しているお客様が多数！お客様のほとんどは、10～15年取引が続く既存顧客。すでに関係性ができており、中には社内のメンバーよりも頻繁に連絡する方もいるほど。そのため、営業がしやすいです。 ■サポート体制が充実！最長6ヶ月間、OJT担当の先輩がしっかりサポートします。6ヶ月間は目標もなし。じっくりスキルを伸ばしていきましょう。
応募資格	専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■下記の【1】～【3】を満たす方【1】専門卒以上【2】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【3】営業・販売・接客いずれかの経験がある方（業界や扱っていた商材は不問）＜こんな方にピッタリです！＞ □営業として経験や知識をつけていきたい方 □なくならない業界で安定した働き方を実現したい方 □お客様に寄り添う営業で喜ばれたい方
募集背景	「水」や「空気」にまつわるポンプやファンなどの製造、販売を手がけるテラル株式会社。そのグループ会社であるテラルテクノサービスは、テラル製品のメンテナンスを行なっています。半世紀近く培ってきたノウハウと高い技術力を武器に、多くの取引先と長年にわたってお付き合いを続けています。このたび、社内の基幹システムの導入により、業務効率化を実現した当社。より一層、多くの依頼を受けることが可能となったため、営業の増員を行ない、お客様の満足度を高めていきます。複数名の採用を予定しておりますので、ぜひご応募ください！
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月あり（期間中の条件等に変更はありません）
勤務地・交通	東京都（文京区）、大阪府（大阪市西区）、神奈川県（横浜市神奈川区）、愛知県名古屋市中区のいずれか ◎勤務地は希望に応じます。 ◎状況に応じて、リモートワークも可能です！＜東京本社＞東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル 4F ＜大阪支店＞大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル 3F ＜横浜支店＞神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウエイブ100 10F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1-19　名古屋急送ビル　3F 交通＜東京本社＞各線「飯田橋駅」より徒歩5分＜大阪支店＞大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分＜横浜支店＞京浜急行本線「神奈川新町駅」より徒歩7分＜名古屋支店＞地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～17：55（実働7時間55分） ◎残業は月平均10時間です。21時にはPCを完全にシャットダウンしています！ ◎24時間体制の監視センターがあり、18時以降はこちらに連絡が行くようにしています。 ◎水曜日はノー残業デー！
給与	月給25万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.5～6ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記金額には18時間分の固定残業代（月2万5500円以上）が含まれています。時間超過をした場合は追加支給します。＜着実にキャリアアップも可能です＞グループリーダー(年収500万円以上)→課長支店長→次長→部長→役員(年収900万以上)と実績に応じ確実にステップアップができるため、10年以上、腰を据えて勤務している社員も多いです。年収例 420万円／24歳（入社2年） 600万円／30歳（入社8年） 808万円／34歳（入社12年）
休日休暇	＜年間休日：122日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇（計画有給あり）※平均取得率は7割超 ■慶弔休暇 ■産休育休　※男女問わず実績あり！復職後の給与体系は変わらず、ノルマなしの内勤営業として復帰する制度もあります。 ■介護休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度支給実績：年2回／3.5～6ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（時間超過分は100％支給） ■出産祝い金（1万5000円～2万円） ■退職金制度 ■服装自由 ■出張手当 ■家族手当（4000円/人　上限3名迄） ■役職手当 ■資格手当月1000円～1万円（1級管工事施工管理技士が5000円、他衛生管理者・排水設備責任技術者は1000円等）資格取得もサポートあり！外部講座受講費、資格取得費すべて会社負担。 ■社宅あり ■住宅手当（最大4万円） ■U・Iターン支援（寮への引越・初期費用は会社負担／通勤2時間以上の場合） ■オフィス内禁煙分煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■労働組合
教育の流れ	入社半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。独り立ちは1年後を予定。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることができます。 ▼1ヶ月目先輩と一緒に作業現場を見学し、少しずつ業務知識を身につけていきます。 ▼2ヶ月目～先輩同行スタート。OJTで現場に慣れ、お客様への理解を深めます。スキルアップ用の動画もご用意！ ▼引継お客様と話せる様になったら、担当するお客様を引き継ぎます。 ※独り立ち後は、リーダー⇒課長といったキャリアアップ可能。（営業企画部など他部署への異動希望も可能） ※配属6ヶ月、1年、2年、3年ごとに、テラル社工場での製品研修を実施。
一緒に働く仲間／評価制度	＜一緒に働く仲間＞メンバーの多くは20代～30代。中途入社の方は半数以上。ほとんどが業界未経験からスタートしている若手ばかりです！年齢や他部署・他職種を問わず、社内のコミュニケーションが活発な職場。30代～40代となるとリーダー、課長クラスが多く、長く働く中でしっかりスキルアップしていくことが可能です。＜評価制度＞行動評価（60%）と業績評価（40%）を合算します。遅刻や報告・連絡・相談の徹底、チームへの貢献、資格への挑戦等を行動評価としているので、基本に忠実にじっくり成長しましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 有休取得率は76%。ほぼ定時退社することができます。土日や夜間は緊急対応窓口があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

転職・求人情報イメージ2 — 将来のキャリアは、昇格により高収入を目指す道、プロフェッショナルとして現場で活躍し続ける道など、様々な働き方をご用意しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

マンションや学校などの外に置かれる大きなタンク、見たことありませんか？これは受水槽と呼ばれ、水道水を溜め、加圧ポンプを通して各階の蛇口に水を流すために欠かせないもの。この給水システムを「加圧給水方式」といいます。この方式にしている理由は、水の安定供給のためです。同時に水を使ってもいいように、受水槽に溜めています。

そんな方式を変えたのが、受水槽が不要になるポンプを開発したテラル社です。同時に水道を使用しても水圧が落ちず、水道本管の圧力を利用できるため、電気代が下がります。受水槽が無くなるため、空きスペースが生まれ、受水槽の清掃なども不要になります。「直結増圧給水方式」と呼ばれ、水道局も推奨しているのです。

そんな背景から同社にも多くの依頼が寄せられ、業績も右肩あがり。「将来も安心して働きたい」と転職してきたメンバーも多いとのことなので、安定した仕事をイチからはじめられるチャンスですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様に寄り添い、喜んでもらえる達成感
お客様から「ありがとう」「助かったよ」といった感謝の言葉をいただけることが多い仕事です。不具合の応急処置により、お客様のお悩みを解決し、信頼関係を構築。お客様と頻繁にやり取りする中で、設備の交換などプラスアルファの提案を行ない、喜んでいただけることもあるそうです。自身の提案により、「電気代が削減できた」「マンションの空きスペースに防災倉庫ができた」など、良い変化が起こると達成感が味わえるとのことでした。

■インフラを支えている貢献実感
取り扱う製品は、あらゆる建築物に必要とされる空調設備やポンプ。国内トップクラスのシェアを誇るため、街のシンボルとなる高層タワーや議会が開かれる建物など、有名な場所にも設置されているそう。そのため、担当した建築物をニュースで見かけたりすると「あのビルも担当した」と、誇らしい気持ちになれるとのことでした。

厳しさ■突発的な対応で、汚れた場所に入ることも。
修理などはメンテナンススタッフが行ないますが、原因調査のために営業が現地に駆けつけることも。案件によっては、ジメジメとした受水槽の裏を確認したり、地面の下の排水管を見るために汚れた場所へ入ったりすることも少なくないそうです。

■担当として責任を背負います。
例えば、現地の保全でミスが生じると、建物全体で水漏れが発生…といった事態も起こり得るそうです。メンテナンススタッフのミスだとしても、フロントに立ってフォローするのは営業であり責任が伴います。そのため、チェックや確認は慎重に関わる必要があるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎お客様を喜ばせる提案に注力したい方
お客様に寄り添う営業スタイルで、より良くするための提案に注力したい方に向いています。また、一人前の営業となるには、専門的な知識を多く学ぶ必要があります。そのため同社では、1年ほどの時間をかけてじっくり育てていく方針です。コツコツ着実に成長したい方にはピッタリでしょう。

向いていない人△売上を追うことだけに集中したい方
お客様や管理スタッフなど、連携を取りながら仕事を進めていきます。「相手の気持ちや状況を考えることができない方」「ただ売上だけを追求してしまう方」にはミスマッチになるでしょう。また、並行して複数の案件が動くため、マルチタスクが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

新人への惜しみないサポートは、“顧客愛”のある営業だから。

営業

亀田瞳子（かめだとうこ）

会社概要テラルテクノサービス株式会社

空気みたいに必要不可欠で、
水のように変わり続ける会社。

ポンプや空調設備のメンテンナンスを通して「あたりまえの暮らし」を守る当社。業界のパイオニア「テラル社」のグループ会社として、お客様の満足のためにも、社員の活躍のためにも、変化を続けます。

設立	1976年
代表者	代表取締役社長　菅田博之
資本金	6400万円
従業員数	190名
売上高	112億円（2024年3月期実績） 90億円（2023年3月期実績） 90億円（2022年3月期実績）
事業内容	■ポンプ、送風機、給水ユニットの点検改修および設置工事 ■ろ過システムの点検改修および設置工事 ■空調機その他関連機器の点検改修および設置工事 ■管工事（給排水、空調、消防施設、管更新など）および点検改修工事 ■その他工事（建築、土木、電気、内外装、その他）および点検改修工事 ■環境、省エネ商品、作業環境改善提案（インバータファン、インバータポンプ、屋上緑化、LED、太陽光発電、外壁塗装、暑熱対策）
事業所	【東京本社／監視センター】東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル 4F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウエイブ100 10F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19　名古屋急送ビル 6F 【大阪支店】大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル 3F 【営業所】札幌、仙台、大宮、千葉、福山、福岡
関連会社	■テラル株式会社創業………大正7年8月設立………昭和25年4月14日本社………広島県福山市御幸町森脇230 代表………代表取締役社長　菅田　博文資本金……7800万円従業員数…804名（グループ全体1500名）事業内容…ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置、生ゴミ処理システムなどの製造・販売、環境関連設備工事 ■テラル多久株式会社 ■テラルクリタ株式会社 ■株式会社タニヤマ ■泰口拉尓流体科技（上海）有限公司（口拉はクチヘンに拉）ほか国内外で12社のグループ会社があります。
企業ホームページ	http://www.teraltechno.com/
採用ホームページ	空気みたいに必要不可欠で、水のように変わり続ける会社。　ポンプや空調設備のメン… https://en-gage.net/teraltechno

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト＋会社説明会 STEP3 二次面接 STEP4 内定＜当社で働く魅力もお伝えします！＞面接を実施する前に、会社や仕事についての説明を行なっています。見極める「だけ」の面接は実施していません。＜スピーディで柔軟な選考を心がけます＞応募から内定まで2週間を予定し、応募から入社までは1ヶ月以内も可能です。面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。平日の18時以降または土日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■一次面接はWEB面接を予定しています。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡します。
面接地	【東京本社】東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル 4F 【大阪支店】大阪府大阪市西区靭本町1-11-17　信野橋三井ビル 3F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウエイブ100 10F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1-19　名古屋急送ビル 3F
連絡先	【東京本社】東京都文京区後楽2-3-28　KIS飯田橋ビル 4F 担当採用担当 TEL03-3818-7762

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