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「株式会社ハナワトランスポート/DHL国際便ドライバー◆土日祝休/月給28万以上/未経験85%/早朝夜勤なし/直近1年の定着率92%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

DHL国際便ドライバー◆土日祝休/月給28万以上/未経験85%/早朝夜勤なし/直近1年の定着率92%
株式会社ハナワトランスポート
プロ取材
新木場の営業所に訪問し、先輩社員の皆さんに取材しました。社員同士で常に連絡を取り合い、手が空いたら互いの仕事を手伝っているという同社。チームワークの良さを感じました!
エン転職 取材担当者
西村
取材担当者-西村
株式会社ハナワトランスポートNEW
掲載期間24/07/2524/09/18

DHL国際便ドライバー◆土日祝休/月給28万以上/未経験85%/早朝夜勤なし/直近1年の定着率92%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
DHL国際便ドライバー◆土日祝休/月給28万以上/未経験85%/早朝夜勤なし/直近1年の定着率92%イメージ1
「今日ヤバいかも!」とヘルプを出しあったり、「あなたのおかげだよ!」と先輩に褒められたり。常に支え合えるのが、当社ならではの魅力です!
飛行機への最終便まで、残り5分。
心臓バクバクで営業所に着いたその途端…!
「運転お疲れ様!」「俺らが荷物おろすよ!」「データ入力OKです!」

駆け寄ってきてくれたのは、営業所の全メンバー。僕の帰りを待ち構えていた皆の手により、みるみるうちに荷物が最終トラックに積み込まれていく。

僕らの仕事は、国際貨物を配達・集荷し、その日の飛行機に載せること。最短翌日に海外に届く速さが自慢……なのにこの日僕は、予期せぬ渋滞にハマり、営業所に着いたのは飛行機への最終便に間に合う5分前だった。

「接続完了!間に合ったぞ!」
通常20分の作業がわずか5分で完了。大事な荷物たちは無事に飛行機へと向かう。一気に営業所が賑やかになり、皆が達成感に満ちた顔をしていた。こんなにスリリングな日は久しぶり。懸命に手伝ってくれた入社半年の後輩も「ウチらのおかげですね♪」とドヤ顔だ。

僕らの仕事はチーム戦。常に連絡を取り合い、手が空いたら誰かの仕事を助け、毎日全員で協力して仕事を終わらせている。当然仲間との絆も深まり、まるで学生時代のよう。僕が今いるのは、かつての自分が求めていた「明日も行きたくなる職場」だ。

募集要項

仕事内容
DHL国際便ドライバー◆土日祝休/月給28万以上/未経験85%/早朝夜勤なし/直近1年の定着率92%
世界最大級の国際宅配会社『DHL』で、国際貨物の集荷・配達と輸出業務をお任せします。社会貢献度の高い仕事です!

…ポイント…
◎お客様は法人メイン。早朝や深夜の勤務はゼロ!
◎再配達は少なめ。長時間労働もナシ!
◎担当エリアは決まっているので、長距離運転もナシ!
◎都内はトラックでなくバン中心!(ハイエースなど)

【Q】何を運ぶの?
日本と海外間でやりとりされるビジネス書類や小荷物が中心。体への負担も少なめです!

【Q】1日の流れは?
▽朝礼…担当センターで、当日の海外情勢や通関事情などを確認!
▽仕分け…センターに搬入された輸入貨物を車に積み、出発!
▽集配…担当エリアを専用の集配車で走り、荷物を集荷・配達
▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送!

*国際宅配なので英語にも触れますが、知らない単語は覚えていけばOK!英語力をお持ちの方は活かせます!

…仕事の魅力…
【1】世界の今を運ぶ仕事
国際スポーツ大会のチケット、アニメの原画やフィギュア、プレミアのスニーカー等、用途や重さでは測れない、大切な荷物を運びます。

【2】プライベート充実
充実の福利厚生で、社員の既婚率は5割超、持ち家率は4割です!

【3】ひとりの頑張りをみんなで賞賛!
社員同士が感謝の気持ちを伝え合う『サンクスレター』が飛び交っています!半期に一度サンクスレター大賞あり!

…安心の教育体制…
▼まずは運転の基本や地図の見方、集配作業をレクチャー
国際貨物を扱うため貿易ルールもお伝えします。

▼「バディ」と呼ばれる先輩の車に同乗(1.5~2ヶ月)
仕事の流れを覚え、業務をコツコツ進めましょう!

<新人をしっかりサポート>
配達や集荷が間に合わない時など、チームのメンバーで助け合う体制あり!営業所内の全員が、新人を助けられるよう準備しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験、第二新卒歓迎!】
■40歳までの方(若手の長期キャリア形成のため)
■要普通自動車免許(AT限定可)※都内勤務
■要準中型免許(AT限定可)※横浜勤務
※1年以内に免許停止処分がないことが条件です。

\ 未経験入社がほとんど!/
★ドライバー未経験入社85%以上!
★入社から2年間にわたってプロドライバーへと育成します。

\ AT限定のまま働けます!/
★都内は9割以上の社員が、AT限定の免許で運転できるワンボックス車を使用中!
★もし免許をアップグレードすれば手当に反映します。チャレンジも歓迎!
★資格取得支援制度あり!あなたの意欲をサポートできます!

……こんな方にぴったり!……
□ 自分のためだけでなく、周囲のために動きたい方
□ 周囲と助け合いたい方
□ 皆で達成感を味わうことが好きな方
募集背景 【5名以上の積極採用!】
国際航空貨物をメインに運送事業を展開する当社。1952年の設立から着実に実績を積み重ね、創業70年を迎えました。30年以上もの間、「世界220以上の国と地域を結ぶ」世界最大級の国際ビジネス宅配会社『DHL』のメインパートナーとして活躍中。『DHL』の国内自社集配部門においては圧倒的なシェアを占めています。

今回は、今後のさらなる事業拡大と共に、スタッフの負担を軽減したり、休暇を取りやすくするための募集です。新たな仲間を5名以上募集することになりました。特に[新木場地区と横浜営業所]で積極採用中です。ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※1ヶ月半~2ヶ月の研修期間があります。
※研修期間中の給与は月給20万円以上です。その他の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
★☆東京(江東区新木場)と神奈川(横浜)積極採用中☆★

★転勤なし(自分の希望であれば異動可能です)
★UIターン支援あり(入社にあたる転居費用を当社が負担)

……募集勤務地……
【新木場地区に3拠点】
東京都江東区新木場1-13-7他

【横浜営業所】
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27

★勤務地は希望を考慮・優先します。
★ほかにも、京都・神戸・大阪・名古屋も可能!
 最新の需要については応募時や面接時にお問い合わせください。
交通
【東京】
▼江東区新木場(3拠点あり)
*各線「新木場駅」から3拠点それぞれに送迎バスが出ています!

【神奈川】
▼横浜市鶴見区
京浜急行本線「生麦駅」より徒歩15分
JR鶴見線「鶴見小野駅」より徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40h)
★早朝・深夜勤務なし!安定感◎
★平均残業月40~50h(19~20時には退勤)

■東京
月/7:30~17:00
火~金/10:30~19:00
土/8:30~12:30※4週に1度

■神奈川(横浜)
月/7:30~16:30
火~金/8:30~17:30
※土曜は5~8週に1度
給与 月給28万円~+賞与年2回+手当+残業代(1分単位で支給)

◆上記は最低給与額。能力、年齢によって加給・優遇します。
◆月給額には一律支給の業務手当、車両管理手当、住宅手当を含む。
◆別途、通勤交通費全額支給(前払い制)、家族手当など諸手当あり!
◆研修期間中の給与は、月給20万円~です。

<早期からキャリアアップ可能>
若いうちは活躍できない…という心配は不要。「入社3年で60名の社内プロジェクトのリーダー」「国交省のドライバーコンテスト東京都大会優勝」など、うちでは普通のこと。期待が原動力になるんです!
年収例
410万円/28歳 /入社4年
520万円/35歳 /入社10年

【月収例】
月給29万6000円+手当(28歳/入社3年)
月給39万3000円+手当(32歳/入社8年※リーダー)
休日休暇 <年休115日+有給休暇で実質120日程度がお休み!>
※東京以外は有休なしで年休120日~

▼東京
週休2日制(土日)※土曜は4週に一度勤務

▼横浜
週休2日制(土日)※土曜は5~8週に一度勤務

<共通>
■祝日
■夏季休暇(休暇+有休で計9連休)
■年末年始休暇(12/30-1/3)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
└直近1年で3名が取得

★9日以上の連休OK

★年次に関係なく休める!
若手社員の有休取得を促進中(直近入社3年の消化率70%!)

★企業への集配だから働きやすい!
顧客は法人メインなので、早朝・深夜勤務や長時間労働ナシ!基本土日祝休みのリズムで働けます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■ミニボーナス(年1回)
■交通費全額(前払い制)
■社会保険完備
■労災上乗せ保険
■残業代全額(1分単位)

<手当>
■職務手当(管理者、バックアップ、プロジェクト委員、研修トレーナー等/5千円~3万5千円)
■家族手当(扶養配偶者:月1万円、その他扶養者1人につき:月3千円)
■慶弔手当(結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など)
■地域手当(東京・神奈川の在勤者)
■入社時引越費用支援

<制度>
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(運行管理者、免許取得費用の一部負担)
■退職金制度(確定給付企業年金)
■制服貸与
■サンクスレター制度(互いに感謝を伝えます)
■バースデープレゼント制度
■食事会(各拠点ごとに年数回ほど開催)

\ 産育休後も安心して働き続けられる /
妊娠中の女性社員に、運転ナシの仕事をお任せしたことも。ライフステージが変化しても安心です!
新木場地区の横顔紹介 ■人数
89名(男79、女10)

■平均年齢
37歳

■雰囲気
年齢・性別・キャリアは関係なし。オフの時は明るい笑い声があちこちから聞こえてきてうるさいくらいの雰囲気ですが…いざ現場に入るとスイッチオン。まじめかつ一生懸命仕事に取り組む社員が多く、メリハリのある職場です!

※ちなみに…
全拠点をみても、女性が全体の10%。また、社員の6割強が20~30代で「既婚者5割」「持ち家率4割」。安定感の証です!さらに各拠点の社員代表で組織するPJTでは、事故防止・教育制度・評価制度・SNS運用などに取り組み、社員の声をリアルに反映した制度を作っている最中。「自分たちが気持ちよく働ける環境」を社員発で作っています!
先輩ドライバーの声 ■助け合うのが日常!
たとえば、チームごとのLINEのグループでは「今日は(帰社時間に)間に合いそう?」「早く終わりそうだから、集荷手伝える!」とほぼ毎日連絡があります。ピンチを共に乗り越え、一緒に達成感を味わえます!

■入社後はイイ意味でギャップがありました!
1人で運転する仕事なので「求人はワイワイしているけど実際はどうかな?」「孤独に感じることがあるかも」と思っていました。でも実際は、話好きな人や面倒見の良い人ばかり!デビュー当日は「大丈夫?」「いつでも連絡して!」とLINEの嵐。ここだけの話、返信するのが大変でした。笑
転職・求人情報イメージ1
こちらは実際のトーク画面。運転の合間に確認しています!特に新人さんの場合、ムリなく進められるようチーム全体でサポートする体制が整っています!
転職・求人情報イメージ2
実は入社時はドライバーが第一志望ではなかったという人が大半!「やってみたら楽しかった」「仲間と頑張れるのが最高!」などの声が聞こえてきます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■良い意味で、想像を裏切られる取材でした。
実際に、新木場の営業所に訪問した取材者。センター内は明るくきれいな建物で、働くスタッフの方々は20代の若手が多数。高齢化などに悩む企業が多い物流業界の中で、男性も女性もイキイキと働く様子に、良い意味でギャップを感じました。

中でも印象に残っているのは、働く皆様のチームワーク。取材者が写真や動画を撮影していた時に1名の社員さんの車が帰社したのですが、誰も何も言わずともフォークリフトを運転する別の社員さんが出迎えて、荷物を降ろすのを手伝っている姿を目撃しました。

驚いたことに、これらは自発的な行動なのだそう。誰かに「手伝って」と声をかけるまでも無く、常に連絡を取り合い、助け合うのが当たり前の風土だというのを体感した瞬間でした。

配達や集荷の時間は1人でのびのびと取り組みながらも、常に仲間が支えてくれる安心感がある――。定着率92%の理由を感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■特別な荷物を任せていただく信頼感
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取り扱う貨物は全てが国際急送便。お客様から「託される」感が強い仕事です。「ありがとう!DHLさんは早いね」「また頼むよ!」といったお客様からのお声をいただくことは日常茶飯事。だから疲れも一気に吹き飛びます。

また、日本と海外との橋渡し役を担うので、お客様が知りたい情報を的確にお伝えできたり、お役に立てた時は、とても幸せになれるそうです。


■仲間と一緒に得る達成感
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一日の仕事を仲間と協力しながら、無事にやりきったときは大きな達成感を得られます。

たとえば、営業所内で仕分けをする荷物の量が100個以上になることもあるのだそう。そうした時、「スキャン」「荷物を運ぶ」「仕分け」といった作業を分担して進められるよう、皆が自然と集まってきて手伝ってくれるのだと伺いました。

皆がチームとしての意識を持って仕事を分担しているからこそ、毎日仲間と共に気持ちの良い充実感を得られるとのことです。
厳しさ■会社の顔としてのプレッシャーを感じることも
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どんなときもDHLの顔としての振る舞いが求められる仕事です。

たとえば、天候不順などでフライトが遅れ、配達時間が遅れてしまった際に「11時からの会議で必要な重要書類だった」とお叱りを受けることもあります。

そのため、DHLに寄せられている信頼を守る責任に、プレッシャーを感じることもあるでしょう。


■国際貨物を扱うため、多くの知識を学ぶこと
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220以上の国や地域と荷物のやり取りを行なっています。すべてを覚える必要はありませんが、頻出する地域のルールなどは覚える必要があるのだそう。輸出可能な品目かどうかを見極め、時にはお客様に荷物をお返ししなくてはならない場合もあるそうです。

正しい情報をお客様にお伝えするために、多くの知識をつける大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■安定して長く働きたい方
同社は直近1年の定着率92%と、安心して長く働ける会社です。「ムリなく長く働ける職場、仕事がいいな」「結婚を控えているから金銭面も安定感が欲しい」という方には向いているでしょう。

■お客様とのコミュニケーションが好きな方
感じの良い対応が大切な仕事です。「いつも笑顔が素敵!」なんて言われることもあるため、お客様とコミュニケーションをとるのが好きな方にはピッタリでしょう。
向いていない人■個人プレーが好きな方
自分の集配業務が終わっても、エリアで困っている人がいたら手伝うなど、チームワークが大切な仕事です。自分の仕事だけをやりたい、個人プレーが好きな方には難しいお仕事でしょう。

会社概要株式会社ハナワトランスポート

設立 1952年
代表者 代表取締役社長 塙 直樹
資本金 2200万円
従業員数 301名(男性270名 女性31名)2024年6月末現在
売上高 23億6758万円(2023年3月期実績)
事業内容 一般区域貨物自動車運送業
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町12-2

【営業所】
東京営業所/東京都江東区新木場1-13-7
北東京営業所/東京都板橋区泉町39-14
江戸川物流センター/東京都江戸川区本一色1-3-15
横浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27
厚木営業所/神奈川県厚木市戸田51-1
千葉営業所/千葉県千葉市花見川区千種町311-1
さいたま営業所/埼玉県さいたま市南区辻6-6-18
栃木営業所/栃木県栃木市平柳町3-55-6
→別欄に続く
関連会社 株式会社ワイ・エヌ・サービス
ハナワコーポレーション株式会社
主要取引先 ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
サンキュウエアロジスティクス株式会社
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
順豊エクスプレス株式会社(S.F. Express Group)
株式会社ミツカンロジテック
株式会社ムトウユニパック
株式会社バンテック
事業所(2) 【営業所(2)】
大阪営業所/大阪府大阪市港区波除6-3-2
東大阪営業所/大阪府東大阪市水走3-14-11
京都営業所/京都市南区吉祥院東前田町47
神戸営業所/神戸市東灘区御影塚町1-4-7
名古屋営業所/愛知県名古屋市南区東又兵ヱ町1-57-2
企業ホームページ http://www.hanawa.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!(※選考最終盤には希望制の体験同乗を実施!)
…………………………………………
▼スケジュールについて
…………………………………………
■面接から内定までは、即日から10日前後を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日や配属先等は、ご相談に応じます。
■Web面接も可能です!

…………………………………………
▼“ハナワの面接に感動した” との声多数!
…………………………………………
選考では「面接」というより、「あなたとの対話」の場を設けたいと考えています。あなたのことをよく知り、当社のことも深く知ってもらう。そんな場を設けているため、本当に納得して入社する人が多く、高い定着率を誇ります。

<実際の、面接参加者の声>
[Aさん]こんなに笑った面接ははじめてです!

[Bさん]これまで、こんなに “自分のことを見てくれるな” と感じた面接はありませんでした。もし採用されなかったとしても、この面接のことは忘れません。

[Cさん]自分1人の面接で、こんなにじっくりお話してもらえると思いませんでした。自分では気づかなかった自身の特徴もわかりましたし、進路指導の先生と話していたような気持ちです。

[Dさん]来る前は「面接時間長いな…」と思っていましたが、終わってみれば一瞬。この面接を受けただけで、これからの将来も大丈夫だなと感じるくらい、就職のコンサルティングを受けたような感じがします!

…………………………………………
▼希望があれば、職場を見学できます!
…………………………………………
選考終盤では、実際の仕事内容や職場環境のイメージとリアルな現場との間にギャップを生まないため、「体験同乗(カジュアル面談を兼ねています/希望者のみ)」を取り入れています!

体験同乗中のトークなどは選考とは関係ありません。「イメージしていた通りの仕事だった!」と思ってもらえるように、ミスマッチによる後悔のない採用活動を目指しています。

…………………………………………
▼内定承諾は、急かしません!
…………………………………………
たとえば、内定連絡後、すぐ承諾しようとする方には「今すぐでなくて良いので、冷静になってから返事を聞かせてください」とお伝えしています。

また、迷っている方には「他社選考も受けてじっくりと比較検討してから決めましょう」とお伝えすることも。大事な局面ですから、納得してご入社頂きたいと考えています。

<当社のことをもっと知っていただけるコンテンツのご紹介!>
■Instagram
https://www.instagram.com/hanawatransport_official/
応募受付方法 「応募フォーム」より、ご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒136-0082
東京都江東区新木場1-13-7 (株)ハナワトランスポート東京営業所

<面接地までのアクセス>
東京メトロ有楽町線、JR京葉線、りんかい線「新木場駅」、都バス3分、「東千石橋」下車向かい側
連絡先 〒136-0082
東京都江東区新木場1-13-7 (株)ハナワトランスポート東京営業所
担当大木・若生
TEL03-3521-0898
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、西村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。