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取材から受けた会社の印象
創業当時から業務アプリケーションの開発を中心に、事業を展開している同社。住宅設備・家電・エネルギー・福祉業界を中心としたシステムの構築事業などが評価され、依頼数は着実に増えています。取材すると、社員の方の成長を後押しする同社の働きやすさが見えてきました。
たとえば、半期ごとに面談を行ない、社員の目標や希望を聞く場を設けているそう。目標の達成方法を一緒に考えるほか、時には社員本人が気付いていない才能を見つけ、よりレベルアップできるような提案をすることもあるといいます。
面談をして終わりではありません。「社内が静かすぎる」という声からオフィスで音楽を流すようになったり、快適さのためにコーヒーを飲み放題にしたり。現状をより良くしようとする柔軟な姿勢が印象的でした。
「人材こそが財産」という考え方のもと、社員の方の正直な気持ちに耳を傾ける同社。今回入社される方も安心してエンジニアデビューできそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々の成長実感が得られること。
完全未経験だった方も、研修を経て簡単なプログラムであれば作成できるくらい成長できるそう。なぜなら、システム開発やプログラミングについてイチから学ぶうちに、Java、SQL、HTML/CSSといったプログラム言語やフレームワークが理解できるようになっていくから。できることや分かる言葉が増えて成長を実感できることが、モチベーションアップにつながるでしょう。
◎成長をサポートしてくれる環境があること。
会社から成長につながるサポートをしてもらえたり、責任あるポジションにつける環境を用意してもらえたり。エンジニアファーストを掲げる同社では、社員の将来も考えて、スキルやキャリアの提案をしてくれるといいます。たとえば、社員一人ひとりと面談し、本人が気付いていない才能を見つけることもあるそう。そんな時は社員と話し合い、スキルアップのためのプロジェクトを提示することもあるのだとか。会社側からも社員の可能性を広げる手助けをしてもらえることが、やりがいにつながっているとのことでした。
完全未経験だった方も、研修を経て簡単なプログラムであれば作成できるくらい成長できるそう。なぜなら、システム開発やプログラミングについてイチから学ぶうちに、Java、SQL、HTML/CSSといったプログラム言語やフレームワークが理解できるようになっていくから。できることや分かる言葉が増えて成長を実感できることが、モチベーションアップにつながるでしょう。
◎成長をサポートしてくれる環境があること。
会社から成長につながるサポートをしてもらえたり、責任あるポジションにつける環境を用意してもらえたり。エンジニアファーストを掲げる同社では、社員の将来も考えて、スキルやキャリアの提案をしてくれるといいます。たとえば、社員一人ひとりと面談し、本人が気付いていない才能を見つけることもあるそう。そんな時は社員と話し合い、スキルアップのためのプロジェクトを提示することもあるのだとか。会社側からも社員の可能性を広げる手助けをしてもらえることが、やりがいにつながっているとのことでした。
厳しさ△締切を守らなければ、信用も失ってしまうこと。
課題の締切や案件の納期など、期日を厳守することが求められる仕事。万が一無断で期日に遅れた場合は、信用も失いかねません。そのため、期日を守れるようにスケジュールを管理したり、遅れそうな場合は前もって相談したりする必要があるといいます。スケジュール管理に慣れないうちは、時間に追われてプレッシャーや不安を感じる場面もあるでしょう。
課題の締切や案件の納期など、期日を厳守することが求められる仕事。万が一無断で期日に遅れた場合は、信用も失いかねません。そのため、期日を守れるようにスケジュールを管理したり、遅れそうな場合は前もって相談したりする必要があるといいます。スケジュール管理に慣れないうちは、時間に追われてプレッシャーや不安を感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎分け隔てなくコミュニケーションを取れる方
プロジェクトは平均3名以上のチームで進めていくことから、普段からメンバーとのコミュニケーションは必要不可欠。また、客先でのプロジェクトにおいてもお客様や他社パートナーとの意思疎通は重要です。立場や役割が違う人たちと接することが多い中で、どんな人とでも分け隔てなくコミュニケーションを取る必要があるそう。人によって態度を変えずに対応できる方に向いています。
プロジェクトは平均3名以上のチームで進めていくことから、普段からメンバーとのコミュニケーションは必要不可欠。また、客先でのプロジェクトにおいてもお客様や他社パートナーとの意思疎通は重要です。立場や役割が違う人たちと接することが多い中で、どんな人とでも分け隔てなくコミュニケーションを取る必要があるそう。人によって態度を変えずに対応できる方に向いています。
向いていない人△受け身な方
未経験スタートだと、初めのうちはわからないこともたくさんあります。研修や先輩によるサポートはありますが、スキルを着実に身に付けていくためには、自ら積極的に知識を習得する姿勢が不可欠。教えてもらうことに頼りすぎる方には向かないでしょう。
未経験スタートだと、初めのうちはわからないこともたくさんあります。研修や先輩によるサポートはありますが、スキルを着実に身に付けていくためには、自ら積極的に知識を習得する姿勢が不可欠。教えてもらうことに頼りすぎる方には向かないでしょう。