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取材から受けた会社の印象
前職から施工管理として活躍し、同社設立後も現役を続けている代表の内田さん。前職の激務の経験から「施工管理が働きやすい会社を作りたい」「建設業界のイメージを変えたい」と考えるようになったそうです。
そんな想いから誕生した同社だからこそ、施工管理にとって嬉しい制度が多数。たとえば、約20年前に「事務スタッフが施工管理を支援する仕組み」を業界に先駆けて導入し、残業削減を実現。加えて、社員が手に職をつけられるよう、資格取得のサポートにも注力しています。
その他にも、現場への自販機の設置・差し入れをはじめ、社員のための取り組みは日常的に行なわれているとのこと。誕生日に贈り物をしたり、現場が終われば休みを支給したり…なんてことまでしてくれる代表なので、社員から「社長と一緒に飲みに行きたい」と声が上がることも多いそうです。
社員想いの代表と、代表を慕う社員が集まる同社。人間関係の温かさが感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■人々の生活を支えられる仕事です。
20年以上にわたり培ってきた信頼から、元請け案件が9割以上を占めている同社。現在は15階建て以上のマンションを中心に、総合病院や駅設備の施工など、公共性の高い事業にも関わっているそうです。多くの方が暮らすマンションをはじめ、さまざまな建物を手がけるため、「自分が人々の生活を支えている」という実感が味わえるとのことでした。
20年以上にわたり培ってきた信頼から、元請け案件が9割以上を占めている同社。現在は15階建て以上のマンションを中心に、総合病院や駅設備の施工など、公共性の高い事業にも関わっているそうです。多くの方が暮らすマンションをはじめ、さまざまな建物を手がけるため、「自分が人々の生活を支えている」という実感が味わえるとのことでした。
厳しさ■責任感が求められるポジションです。
工事を計画通りに進めるためには、安全面への配慮や作業の段取りなど、小さなミスも許されません。特に土台の施工は、設計から1～2cmズレただけでも欠陥となってしまうため、細心の注意が求められるそうです。自分が手を動かして施工するわけではありませんが、現場責任者としてのプレッシャーはあるでしょう。
工事を計画通りに進めるためには、安全面への配慮や作業の段取りなど、小さなミスも許されません。特に土台の施工は、設計から1～2cmズレただけでも欠陥となってしまうため、細心の注意が求められるそうです。自分が手を動かして施工するわけではありませんが、現場責任者としてのプレッシャーはあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
施工主と高頻度で打ち合わせを行なうなど、関係各所とのコミュニケーションを大切にしている同社。業務の中でさまざまな職人さんとも関わるため、「相手に合わせてコミュニケーションが取れる」という方は活躍できるでしょう。
施工主と高頻度で打ち合わせを行なうなど、関係各所とのコミュニケーションを大切にしている同社。業務の中でさまざまな職人さんとも関わるため、「相手に合わせてコミュニケーションが取れる」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲誠実に仕事に取り組めない方
お客様との信頼関係を継続させ、長くお付き合いを続けていくためには、誠実な対応・高い品質を心がけることが大切です。そのため、「誠実に仕事に取り組めない」という方には向きません。
お客様との信頼関係を継続させ、長くお付き合いを続けていくためには、誠実な対応・高い品質を心がけることが大切です。そのため、「誠実に仕事に取り組めない」という方には向きません。
