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取材から受けた会社の印象
複数名の社員の方々に「会社の魅力」を聞いたところ、皆さん口を揃えていたのが「社員の意見をしっかり聞いてくれる」「社歴や職種などに関係なく、気軽に意見を言い合える風土がある」という点でした。
聞けば、「こうすれば、もっと効率化になるのでは？」といった提案は大歓迎で、上司も快く受け入れてくれるのだそう。アイデアを実現するにはどうすればいいのかを一緒に考えてもくれるのだといいます。また、育成のための資料も、楽しんでもらうためにアニメを題材にするなど、自由な発想で業務に取り組んでいらっしゃいました。
中でも印象的だったのは「自分が先輩にやってもらって嬉しかったことを、後輩にやってあげたい」という言葉。その考えが根付いているからこそ、社内の雰囲気が良いのでしょう。
上司ともプライベートで遊ぶ仲だとおっしゃる方も多く、社風の良さがうかがえます。同社なら、気負わず長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の工夫が、成果につながった時の喜び
未経験スタートであっても、社歴や年齢に関係なく、どんどん仕事を任せてもらえるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるとのことでした。
■日々の業務はまるでパズルゲーム！？
日々届く荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるかを考える仕事です。たとえば、女性用のシューズの在庫管理の場合。「歩き回って探すため効率が悪い…」という問題が発生したそう。そこである社員が、レイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行することに。その結果、業務効率が126％になったそう。そうした戦略を考えるプロセスそのものが、仕事の面白さだと言います。
■アイデアを活かせる環境
独り立ち後は、新規プロジェクトの立ち上げを企業担当者と共に進めることもあるそう。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」には、埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更するなど臨機応変な対応を、自分のアイデアで進めていきます。自分の提案が業務効率化につながった時には、大きな達成感を得られるでしょう。
未経験スタートであっても、社歴や年齢に関係なく、どんどん仕事を任せてもらえるのが同社の魅力。先輩や同僚から信頼を得れば得るほど、仕事の規模が大きくなったり、スタッフの管理を任せてもらえたりと、自身の成長を感じられるとのことでした。
■日々の業務はまるでパズルゲーム！？
日々届く荷物のピッキング・仕分け・検品・配送を、いかにスピーディに終えられるかを考える仕事です。たとえば、女性用のシューズの在庫管理の場合。「歩き回って探すため効率が悪い…」という問題が発生したそう。そこである社員が、レイアウトの大幅な変更を提案。ニーズの高い商品を固めるエリアをつくり、定番カラーを手前に置く戦略を実行することに。その結果、業務効率が126％になったそう。そうした戦略を考えるプロセスそのものが、仕事の面白さだと言います。
■アイデアを活かせる環境
独り立ち後は、新規プロジェクトの立ち上げを企業担当者と共に進めることもあるそう。たとえば「東京方面行きの商品は多いが、埼玉方面行きが少ない日」には、埼玉方面行きのレーンを東京方面行きのレーンに変更するなど臨機応変な対応を、自分のアイデアで進めていきます。自分の提案が業務効率化につながった時には、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ■夏は暑く、冬は寒い環境
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のみんなで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善を行なってはいるものの、最初はしんどさを感じるかもしれません。自主的な対策も行なうことが大切です。
■臨機応変さが求められる仕事
時には、予想を超えた発注量になる日も。そうした場合でも、どうすればスピーディかつ正確に作業ができるかを考えて行動することが必須。残業にならないように、スタッフと連携しながら作業を進めていきます。また、業界的に繁閑の差があるため、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することもあるのだとか。その日ごとの状況をしっかり把握し、柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
エアコン完備の営業所もありますが、猛暑の日や冬場など、倉庫内は外気温に左右されます。現場のみんなで話し合い、暑さ対策として冷蔵庫や冷感グッズの購入をするなど改善を行なってはいるものの、最初はしんどさを感じるかもしれません。自主的な対策も行なうことが大切です。
■臨機応変さが求められる仕事
時には、予想を超えた発注量になる日も。そうした場合でも、どうすればスピーディかつ正確に作業ができるかを考えて行動することが必須。残業にならないように、スタッフと連携しながら作業を進めていきます。また、業界的に繁閑の差があるため、繁忙期には100名近いスタッフが稼働することもあるのだとか。その日ごとの状況をしっかり把握し、柔軟に判断・指示をしていく能力が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性のある方
たくさんのスタッフと協力しながら業務を進めます。年齢や性別に関係なく、仲良くなれる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
1つの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。そのため、柔軟な対応ができる方にピッタリ。また、効率アップに向けて主体的に動くことが期待されているポジションであるため、改善に向けて動ける方に向いています。
たくさんのスタッフと協力しながら業務を進めます。年齢や性別に関係なく、仲良くなれる方にピッタリです。
◎柔軟な対応ができる方
1つの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に動く仕事です。そのため、柔軟な対応ができる方にピッタリ。また、効率アップに向けて主体的に動くことが期待されているポジションであるため、改善に向けて動ける方に向いています。
向いていない人▲人とコミュニケーションを取ることが苦手な方
周囲のスタッフと一緒に、現場作業を進めていく今回のポジション。社内外の連携も多く発生するため、相手が話している意図を正しく理解する力が必要になります。人とのコミュニケーションに苦手意識がある方は、早期の活躍が難しいでしょう。
周囲のスタッフと一緒に、現場作業を進めていく今回のポジション。社内外の連携も多く発生するため、相手が話している意図を正しく理解する力が必要になります。人とのコミュニケーションに苦手意識がある方は、早期の活躍が難しいでしょう。
