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取材から受けた会社の印象
「1人でも多くの人に、 自分を好きになる喜びを知って欲しい」
代表のそんな思いで立ち上げられたのが、同社が運営するパーソナルトレーニングジム『BESTA』です。2016年の設立以来、店舗数は右肩上がりに増加中。取材では、その理由を詳しく伺いました。
大きな要因の1つは、「続けやすさ」にあるそうです。例えば料金体系。回数券を購入し、決まった数しかトレーニングを受けられない競合も多い中で、同社は月額制で定額通い放題のシステムを実現。通えば通うだけお得な仕組みを作っているそうです。また、1回のトレーニング全体が60分と短めな点も魅力の1つ。トレーニング初心者でも続けやすい体制が、多くのお客様からの信頼を集めているそうです。
今後はFC展開なども視野に入れ、さらに事業を拡大していく方針とのこと。明確な強みを武器に成長を続ける同社でなら、日々の仕事にも活き活きと取り組めそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○お客様から感謝の言葉をもらえます。
同社のパーソナルジムはどの店舗も駅から近く、定額通い放題の仕組みをとっているため、通いやすさが魅力になっています。その分、お客様も続けやすく、理想の体型を実現しやすい環境を整えられているとのこと。お客様の要望に合わせてトレーニング方法を指導したり、食事のアドバイスをしたりするからこそ、その理想を叶えられた際には感謝の言葉をもらえるそうです。「通い続けて良かったです」「本当にありがとうございました」といった言葉をもらえた時には、自分の仕事が人の役に立つ実感を得られるとのことでした。
○成長実感を得られます。
同社では最長2ヶ月間のトレーナー養成スクールなど、充実の研修体制を用意しています。だからこそ、自身のスキルの成長を感じやすい環境なのだとか。経験を積むことで「お客様からの食事に関する質問に答えられた」「お客様とのコミュニケーションがスムーズになった」など、できることが少しずつ増えていくため、そうした成長実感がモチベーションになっているとのことでした。
同社のパーソナルジムはどの店舗も駅から近く、定額通い放題の仕組みをとっているため、通いやすさが魅力になっています。その分、お客様も続けやすく、理想の体型を実現しやすい環境を整えられているとのこと。お客様の要望に合わせてトレーニング方法を指導したり、食事のアドバイスをしたりするからこそ、その理想を叶えられた際には感謝の言葉をもらえるそうです。「通い続けて良かったです」「本当にありがとうございました」といった言葉をもらえた時には、自分の仕事が人の役に立つ実感を得られるとのことでした。
○成長実感を得られます。
同社では最長2ヶ月間のトレーナー養成スクールなど、充実の研修体制を用意しています。だからこそ、自身のスキルの成長を感じやすい環境なのだとか。経験を積むことで「お客様からの食事に関する質問に答えられた」「お客様とのコミュニケーションがスムーズになった」など、できることが少しずつ増えていくため、そうした成長実感がモチベーションになっているとのことでした。
厳しさ▲柔軟な対応が求められます。
同社は拡大を続ける企業だからこそ、成長に合わせて社内体制やオペレーションの変更も珍しくないそう。また、お客様によって、要望されるトレーニングやその目的も異なるのだとか。そういった様々な状況にその場その場で考えながら対応していく必要があります。決まった動きで進む仕事ではなく、常に考えながら働く必要があるからこそ、精神的な負担も大きくなるとのことでした。
同社は拡大を続ける企業だからこそ、成長に合わせて社内体制やオペレーションの変更も珍しくないそう。また、お客様によって、要望されるトレーニングやその目的も異なるのだとか。そういった様々な状況にその場その場で考えながら対応していく必要があります。決まった動きで進む仕事ではなく、常に考えながら働く必要があるからこそ、精神的な負担も大きくなるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○人と関わるのが好きな方
トレーニングや食事の指導をする一方で、お客様が何に悩みを抱えているのか、どういった体型を目指したいのかなど、詳細なヒアリングが求められる仕事でもあります。そのため、自分の話ばかりをするのではなく、相手の話も聞きながらうまくコミュニケーションを進められる方は活躍できます。人と関わることが好きな方に向いています。
トレーニングや食事の指導をする一方で、お客様が何に悩みを抱えているのか、どういった体型を目指したいのかなど、詳細なヒアリングが求められる仕事でもあります。そのため、自分の話ばかりをするのではなく、相手の話も聞きながらうまくコミュニケーションを進められる方は活躍できます。人と関わることが好きな方に向いています。
向いていない人▲受け身姿勢の方
店舗配属後も先輩と仕事を進めるとはいえ、セッションはお客様と1対1のやりとり。そこでは、トレーニングのプロとして適切な指導が求められます。分からないことは先輩に質問したり、自分から調べたりといった積極的な行動が苦手な方には難しい仕事です。
店舗配属後も先輩と仕事を進めるとはいえ、セッションはお客様と1対1のやりとり。そこでは、トレーニングのプロとして適切な指導が求められます。分からないことは先輩に質問したり、自分から調べたりといった積極的な行動が苦手な方には難しい仕事です。
