- 【事業内容】
- ■診療所経営、専門医療、保険診療から自由診療までのトータル医療サービス
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | クリニックの事務職（将来の幹部候補）◆総務・企画・人事に挑戦可／月給30万円／完全週休2日／賞与2回 ◎専門的な知識・経験は入社時には不要です！◎長期的にスキルアップしていただける環境！ 【入社後の流れ】 指導者より、まずは当クリニックのことや一般的な医療の知識について学びます。ご自身の強みを活かしながら、できることからスタートして徐々に仕事の幅を拡げていきましょう。 組織横断的な業務の把握、コミュニケーションを図るために、当面は3院を行き来しながらの勤務となります。 【具体的には】 ■院内運用の企画、仕組み・ルールづくり →こちらの業務がメインのミッションです。クリニック運営の中で、各部門から寄せられた悩みや課題の解決策を提案・実行し、オペレーションづくりなどを実施していくイメージです。 ■理事長や院長、各部門長との打ち合わせ ■採用業務 └まずは応募者の管理などからお任せ。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ■医療機器、電子カルテ、備品等の設備管理 └診療材料の発注・在庫管理もお任せします。 ■医師会、厚生局、保健所など行政への対応 ■Webサイトの修正・更新 ※大幅なリニューアルは業者に依頼しています。 ■患者数や売上等の集計作業（データ入力などの事務作業） ■医師のシフト管理 ■一部患者様へ対応 └中絶手術の金額説明、予約管理などをお任せします。 【この仕事のポイント】 ◎コミュニケーション力を活かして活躍！ 理事長や院長、ドクターや看護師、事務スタッフなど、院内すべての人たちと関わりを持つポジションです。何かを決めるには人と人の間に立って調整する必要があるため、人と話すのが好き・得意という方にはピッタリです。 ◎キャリアアップ ゆくゆくは事務長をお任せするポジションです。仕事内容は多岐にわたりますが、その分、俯瞰的な視野が身に着きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方 【歓迎する経験】※必須ではありません ○バックオフィス（総務など）の経験 ○採用業務、労務管理の経験 ○営業などでコミュニケーション力・提案力を武器に成果をあげてきた経験 ○医療業界での実務経験 ★人柄・意欲重視の採用となります。 ★「スペシャリストよりも、ゼネラリストを目指したい…」という方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 1965年開業の『池袋クリニック』、2013年開業の『渋谷文化村通りレディスクリニック』、そして2024年3月にオープンした『市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニック』と、女性向けクリニックを運営している私たち。更なる発展・組織力の底上げを図るためにも、新しい“チカラ（人財）”が必要です。今いるマネージャーと一緒に法人の発展を支えてくださる方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与に関しては、【給与欄】をご覧ください。そのほか待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【池袋クリニック】
東京都豊島区西池袋2-35-8 ★転居を伴う転勤はありません。 ※3院を行き来しながら業務を行う想定をしています。 └池袋クリニック（週2回程度） └渋谷文化村通りレディスクリニック（週1～2回程度） ／東京都渋谷区宇田川町32-7 HULIC &New UDAGAWA 7F └市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニック（週1～2回程度） ／東京都新宿区市谷田町1-10プライム市ヶ谷ビル2階 交通
【池袋クリニック】
JR・私鉄各線「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分 【渋谷文化村通りレディスクリニック】 JR各線「渋谷駅」 徒歩4分 【市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニック】 東京メトロ各線「市ヶ谷駅」エレベーター口から徒歩0分、JR中央・総武線・都営新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間もしくは実働6時間 └シフト例 【平日】11:00～20:00、12:00～21:00（実働8時間） 【土曜】11:00～17:00（実働6時間） |
| 給与 |
月給30万円＋賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ★経験・スキルに応じて決定します。 ※上記月給にはみなし残業手当6.5万円（30時間分相当）と、一律支給の職務手当（3.5万円）を含みます。超過分は追加支給します。 【試用期間中】 月給25万円以上（3ヶ月間）となります。 ※上記月給にはみなし残業手当5万円（29時間分相当）を含みます。超過分は追加支給します。 年収例
345万円／28歳・1年目
410万円／30歳・3年目 500万円／35歳・管理職 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（水曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（休診日を含めた連続5日間） ■夏期休暇（休診日を含めた連続5日間） ■有給休暇（法定通り） └取得率はおよそ9割！積極的な取得を推進しています。 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※渋谷院での日曜（祝日）勤務がある場合には、振替休日を取っていただきます（あっても年2～3回程度を想定） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） └入職1年経過後より対象 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績1ヶ月分） └入職1年経過後より対象、別途2月に業績に応じて決算賞与あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■健康診断あり ■美容医療など社員割引あり |
| 一緒に働くメンバー | 池袋院の事務局は5名、経理2名、渋谷院の事務局は3名、市ヶ谷院の事務局は1名です。看護師や受付も含めると法人全体では70人くらいのスタッフが働いています。院内ではポジションに関わらず、お互いに励ましながら業務を進めており、コミュニケーションが盛んな職場です。 職員一同、新しい方が入られるのを楽しみにしていますので、困ったときはいつでも先輩に相談してみてくださいね。 |
| 会社名 | 医療法人社団雄秀会 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 村上 雄太 |
| 従業員数 | 70名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■診療所経営、専門医療、保険診療から自由診療までのトータル医療サービス |
| 事業所 | 本部・池袋クリニック／東京都豊島区西池袋2-35-8 渋谷文化村通りレディスクリニック／東京都渋谷区宇田川町32-7 HULIC &New UDAGAWA 7F 市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニック／東京都新宿区市谷田町1-10プライム市ヶ谷ビル2階 |
| 理念・コアバリュー | ■グループ理念 「産婦人科という垣根を取払い、女性診療科として幅広く女性全般の悩みに対応すること」 ■コアバリュー 1.「患者様想いの仕事をする」 3.「感謝や思いやりを大切にする」 4.「主体的に物事を考え行動する」 5.「仕事に誇りを持つ」 6.「ポジティブシンキング」 7.「挑戦を楽しむ」 ★上記の理念・コアバリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています！ |
| 企業ホームページ | https://gyn-md.jp/clinic/ |
医療法人社団雄秀会のクリニックの事務職（将来の幹部候補）◆総務・企画・人事に挑戦可／月給30万円／完全週休2日／賞与2回（1292586）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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