- 【事業内容】
- ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売
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| 仕事内容 | グリーティングカードのルート営業◆年間休日125日／未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務可／既存・反響のみ 「グリーティングカード」を中心に文房具・雑貨の企画・製造・販売を行なう当社。あなたには店頭に商品を置いていただく為の、営業の仕事をお任せします。＜知名度＆デザイン性で人気の商材＞ グリーティングカードとは、季節のイベントやお祝い事などの際に親しい相手に送るカードのこと。当社は業界でも屈指の知名度を誇ります。キャラクターものから「飛び出す絵本」のような立体カード、欧米製の雰囲気のあるカードなど、すぐれたデザインも人気の理由です。 ＜既存のお客様が中心＞ 全国の小売店（ロフト・ハンズ・伊東屋・丸善ジュンク堂書店・有隣堂・イオン等）、日本郵便、百貨店、文具卸問屋などがお客様。ニーズをお持ちのお客様ばかりなので、成約につながりやすいです。 ＜具体的な業務＞ ■訪問 既存のお客様を定期的に訪問。「定番商品や新商品のご紹介」「売場での企画のご提案」などをします。新規のお客様からお問い合わせをいただき、対応する場合も。 ■売場についての企画 店頭でどのようなカードを扱ってもらうかを企画することも。「卒業シーズンは"感謝"をテーマにしたカードを集めよう」「お店の雰囲気に合わせて、什器も変えよう」など内容は様々です。 ■展示会・内見会 展示会に参加したり、社内にお客様をお招きしたり。季節ごとに発売される新商品をご紹介します。 ■事務作業 お客様の情報や受注品の品番などを、専用アプリやExcelに入力。商談に使う資料も作成します。 ※1名あたり8～10社を担当。1日3～4件訪問します。 ※新商品のご紹介などは、1～2回の商談で成約する場合が多いです。 ＜未経験でも始めやすいポイント＞ ★テレアポ・飛び込みなし！個人ノルマもなく、チームで一緒に目標達成を目指します。 ★直行直帰や在宅勤務もOK！スケジュールは自分で決められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★特別なスキルや経験は不問！未経験の方もお気軽にご応募ください。 ＜以下の方は歓迎です＞ ◎紙雑貨やステーショナリーなどが好きな方 ◎接客・販売のご経験をお持ちの方（ご経験を業務に活かせます） ※必須の条件ではありません。 |
| 募集背景 | 1910年、アメリカ・ミズーリ州にて絵葉書の販売からスタートし、今では世界中に支社を持つ『ホールマーク』。当社はその日本法人として「グリーティングカード」をはじめとする様々な文房具、雑貨を企画・製造・販売しています。 友人や恋人、家族など、親しい相手に想いを伝える「グリーティングカード」は、欧米を中心に世界中で愛されています。この文化を日本でもさらに浸透させていくために、組織体制を強化することになりました。そこで今回、新たに営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル4F
★転勤はありません。 ★直行直帰やテレワークも可能です！ 交通
・各線「浜松町駅」より徒歩7分
・各線「大門駅」より徒歩7分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制／1日9時間） ★残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与（年3回）＋各種手当 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記には月20時間分・3万3784円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。 ＜賞与について＞ 賞与は年3回支給。契約年収の約10％を基本額とし、売上や会社目標・個人目標の達成度に応じて支給します。 ■2回分の賞与…チーム売上に応じて支給 ■1回分の賞与…会社目標・個人目標の達成度に応じて支給 年収例
350万円（入社1年目・25歳）
400万円（入社3年目・30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）※まれに展示会やイベント参加のため、休日出勤があります。その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得OKです。 ★有休を取りやすい環境！専用システムのボタンをクリックするだけでOKで、理由も不問です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（7月・1月・3月） ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■報奨金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■確定拠出年金制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワーク、直行直帰OK ■在宅勤務手当 ■福利厚生サービス加入 ■各種社員割引制度（自社商品、本・DVDなど） ■オンライン英会話補助制度 ■英語インセンティブ制度（TOEIC800点、900点達成者に報酬を支給） |
| 配属部署 | 営業部には18名が在籍。4チームに分かれて活動しています。ほとんどが中途入社で、男女比は半々。営業未経験だった先輩たちも活躍しています。誰かに負担が偏らないよう、協力し合うスタイル。実際に個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指しています。 また、お互いの主体性を尊重するのも、当社の特徴。報連相さえしっかりしていれば、個人の裁量でスケジュールなども決められます。そのため「今日はお客様に訪問した後、在宅で働こう」「この日は有休を取ろう」などの自由度も高めです。 |
| 入社後の流れ | ▼1週間目：導入研修 入社後まずは、導入研修を行ないます。当社の事業のことや、業界の特徴、扱う商材やお客様について学んでいきましょう。 ▼2週間目～：OJT研修 2週間目からは、OJT研修を開始。先輩営業に同行し、商談の進め方などをイチから学びます。 ▼2ヶ月目～：担当顧客を持つ 2ヶ月目くらいから、実際にお客様を担当してみましょう。最初は1～2社から無理なくスタート。その後もわからないことがあれば、先輩に気軽に聞いてください。 ★既存のお客様やお問い合わせをくださったお客様の対応のみ。テレアポ・飛び込み訪問はないので、営業未経験でも始めやすいです。 ★入社4～5年でリーダー職に就くこともあります。 |
| 会社名 | 株式会社日本ホールマーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 シャウナ・ルナ・シュワート |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■グリーティング関連商品のデザイン企画・製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル4F |
| 関連会社 | Hallmark Cards, Inc. |
| 業界トップクラスのホールマーク | グリーティングカードメーカーである「Hallmark Cards, Inc. （ホールマークまたはホールマークカーズ）」のグループである当社。「Hallmark Cards, Inc. 」は1910年に設立された老舗企業です。アメリカでトップクラスのシェアを築き、欧米を中心にグループ6社を展開しています。1997年に100％子会社として、株式会社日本ホールマークが設立されました。 ホールマークのグリーティングカードは、今では100ヵ国以上、30言語で販売されています。日本ではさまざまな人気ブランドやキャラクターとライセンスを結び、全国のお客様に商品をお届けしています。 |
| 企業ホームページ | https://hallmark.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社日本ホールマーク 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hallmark_saiyo |
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