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ITエンジニア（未経験歓迎）◆賞与6.8ヶ月／年休122日／設立40年／現役SEが面接／研修3カ月の転職・求人情報

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ITエンジニア（未経験歓迎）◆賞与6.8ヶ月／年休122日／設立40年／現役SEが面接／研修3カ月

株式会社コンサルティング・エムアンドエス

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プロ取材

オンラインで、千代田区のオフィスにいらっしゃる、採用担当の方々に取材しました。大手企業との取引を続ける安定感に加え、教育・働き方・人間関係なども安心できるそうです。

エン転職取材担当者

松廣

株式会社コンサルティング・エムアンドエスNEW

掲載期間24/07/22～24/09/01

ITエンジニア（未経験歓迎）◆賞与6.8ヶ月／年休122日／設立40年／現役SEが面接／研修3カ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

ウチの入社ガチャに、ハズレはありません。

――現場経験豊富な面接担当
ちょっと強面だけど、休日は溺愛する愛犬の散歩に勤しむ課長や、チャットツールのアイコンまでケーキにしているスイーツ好きのチームリーダーなど、現役エンジニアが面接を担当します。一方的ではない、対話を大切にした面接の場をご用意しています。

――入社“前”に聞いておきたい事、ありませんか？
「想像していた業務と違った」「思っていた働き方と違う…」といった入社後のギャップを少なくしたいから、疑問に思うことは何でも聞いてください。現場で活躍中のSEが面接でしっかりお話しします。例えば「案件によって残業はこれくらい」や、「未経験の人はこういう苦労がある」なども面接で伝えています。

入社後にやりたいことや、経験をどう活かしたいかなど、あなたの将来像もぜひ聞かせてほしいです。

――新卒同様の手厚いサポート！
独自カリキュラムの研修（3ヶ月）をご用意。配属後に安心して業務をスタートできるようにしっかりサポートします。

大事なエンジニアデビューの第一歩、不安はなくしておきましょう。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆賞与6.8ヶ月／年休122日／設立40年／現役SEが面接／研修3カ月大手保険会社、大手物流会社などと直接取引し、仕事を支える「業務システム」の開発・運用を行なう会社です。配属前に研修を受けた後、先輩たちとチームを組んで働きます。＜ゼロからシステム設計、ものづくりのプロに！＞研修で基礎を学び、物流会社の倉庫管理システム、生命保険会社の営業支援システム、損害保険会社の人事管理システムなど、お客様が社内で使用する業務システムをゼロから作るITエンジニアへと成長できます。＜業務システム開発の流れ＞ ▼要件定義クライアントの課題を理解し、どんな機能が必要かを検討します。 ▼設計必要な機能を実現するための、システム設計書を作成します。 ▼開発プログラミングを通して、システムをカタチにしていきます。 ▼検証作ったシステムが想定通りに動くかをチェック。問題があれば修正し、不具合を潰しこみます。 ※最初の目標は、プログラマとして開発作業ができるようになること。ゆくゆくはシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとして、設計や要件定義にも挑戦できます。 ※プロジェクトには、必ずチームの仲間と一緒に参画。先輩が近くにいるので、気軽に質問できるのはもちろん、設計や要件定義といった上流工程を見て学ぶこともできます。＜研修の流れ＞ ▼実践的な基礎研修からスタート！まずは実務でも使う「Excel」やデータベース管理・操作に役立つ「SQL」を学びます。簡単な自己紹介Webページ作成などで、プログラミングやサーバーの基礎知識も身につけます。 ▼配属先にあわせた知識を習得！後半は一人ひとり個別に組んだカスタム研修を実施。配属先に合わせて必要な知識・技術に特化した研修のため、業務に必ず役立ちます。テキストを読んで不明点を質問したり、実務をイメージした課題に取り組みフィードバックをもらったりします。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜ITの知識は問いません＞ ★「本気でIT業界にチャレンジしたい」という方ならどなたも歓迎します！ ★前職の業種／職種、就業状況などは不問です。経験者の方の場合も、ブランクは問いません。＜理系／文系は問いません＞ ★7割以上が文系出身です。 ★理系でも業務未経験入社が多数。イチから学べる環境を整えてお待ちしております。～～社員定着率85％！様々な経歴の社員が活躍中～～実際に活躍している社員の前職は、保育士や介護士、バーテンダー、郵便局員、眼鏡店店長、家電量販店店員など様々です。3ヶ月の導入研修でパソコンの基本操作やプログラミングの基礎を学び、エンジニアデビューできるのでご安心ください。直近1年間の定着率も85.83％あります。
募集背景	＜経験を問わず、10名以上の方を積極採用！＞ IT企業が世に溢れかえる時代。ですが当社の設立は1984年、今から40年前のことです。システム事業を主軸に、歴史と実績、システム開発のノウハウを築き上げてきました。大手物流会社など、大手有名企業との取引も続いています。それだけでなく、様々な業界のお客様から仕事のご依頼をいただくようになりました。そんなニーズにこれからも変わらずお応えしていくために、プログラマ（将来はシステムエンジニア）としてご活躍していただける方を増員します。教育には自信があるので、経験や知識は不要。沢山の方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変化はありません。 ※研修期間（3ヶ月）の勤務地については『勤務地欄』をご参照ください。
勤務地・交通	【転勤なし・東京23区内勤務確約】自社オフィス・営業所（飯田橋／小川町／東池袋）、顧客先常駐（西新宿／神保町／御茶ノ水の各プロジェクト先） ※転居を伴う転勤はありません。＜システム事業部飯田橋オフィス＞ ※研修場所は原則飯田橋オフィス。状況に応じて配属先勤務地にて研修を行なう場合あり。東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル4F ＜システム事業部小川町営業所＞東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル6F ＜システム事業部東池袋営業所＞東京都豊島区南池袋2‐47‐2 Y's Bldg5F ＜感染症対策について＞各自社オフィス・営業所・プロジェクト先は情勢を考慮した柔軟な感染症対策を取り入れています。配属先、プロジェクトに応じて、リモートワークも実施していますので、今後も状況に合わせて働き方や環境を整えます。交通＜システム事業部飯田橋オフィス＞各線「飯田橋駅」より徒歩5分各線「九段下駅」より徒歩7分＜システム事業部小川町営業所＞各線「小川町駅」より徒歩5分＜システム事業部東池袋営業所＞各線「東池袋駅」より徒歩4分各線「池袋駅」より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～15：00） ※時期や配属先により変動します。 ※残業は月平均28時間程度です。 ★家庭事情等に合わせて働く時間を随時相談可。勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで一定以上の休息時間を確保する制度）も導入しています。
給与	月給23万円以上+賞与年2回 ※月給は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※時間外手当は1分単位で全額支給。月給に固定残業代は含みません。～～会社の利益は社員に還元～～ 20年以上連続黒字経営を達成しています。安定した黒字経営の実績を踏まえ”全社員”基本給ベースアップが確定し、2023年7月より1万7000円アップしました。 ※記載額は2023年7月以降のベースアップを反映した金額です。＜賞与について＞ ■過去5年間（2019年度～2023年度）の実績：年間平均6.84ヶ月分。年収例 359万円（入社1年目） 476万円（入社2年目） 510万円（入社5年目） 632万円（入社10年目） ※634万円（前年度平均／1年勤務した者のみ） ※残業月平均28時間、入社2年目以降は業績賞与を含む。
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■年次有給休暇Q取得制度 └ 1Q3ヶ月ごと最低1日以上の有休取得を推進。 ■フリーバカンス休暇（有休とは別に5日付与／土日祝と合わせ10連休や分割取得も可） └取得率99.5％。 └有休フリバカ年間取得平均15.6日！ ■慶弔休暇 ■介護休暇（介護者1人につき最大5日間） ■看護休暇（小学生未満の子どものケガや病気が対象） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（男女ともに前年度取得実績あり） ※プロジェクトにより、まれに休日出勤があります。その際は必ず代休や振替休暇を取得。適切な休日取得を後押ししています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備＜各種手当・補助＞ ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■BCP手当 ※災害、感染症の蔓延等により公的機関の発表等をもとに判断した支給対象期間において、通常勤務を指示された社員が対象です。＜その他制度＞ ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務（育児・介護） ■業務災害補償保険 ■医療保険（月々の保険料は全額会社負担） ■福利厚生サービス「Benefit one」加入 ■健康維持制度（健康グッズ配布・購入費一部補助、感染症対策品の購入費一部補助、等） ■ライフイベント支援制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・転居支援・永年勤続表彰・車両購入/整備支援、等） ■部活動イベント支援金 ■リファラル採用制度 ■カムバック採用制度 ■社内イベント ■オフィス内禁煙 ■退職金
活躍中の社員たち	【1】食品工場から転職し中心メンバーに前職で業務効率化のためにExcelを使い、ITに興味を持ったKさん。同期と一緒に研修からスタートしました。4年目になる今は、“いないと困る” と言われるほどのメンバーです。【2】ハリネズミカフェ店員→エンジニアへ妊娠出産を機に、長時間勤務のハリネズミカフェを退職したFさん。家庭と仕事を両立しながら一生モノのスキルを得るため当社へ。今ではママ業も仕事もフルタイムで活躍中。【3】3回目の転職で見つけた、やりがいに満ちた仕事入社時は30歳、未経験入社として最年長だったNさん。イチから努力し、システムエンジニアとして大規模プロジェクトにも関わる大切な存在に成長。
職場の雰囲気	★一人ひとりと向き合う風土！社会情勢の変化に伴い、リモートワークの機会もあります。作業指示や認識の齟齬が起きないように、オンラインコミュニケーションを盛んに取っています。Microsoft TeamsやZoomを使用し、随時チーム内で進捗確認。逐一、各自の成果報告や技術共有も行なうため、「自分の頑張りやスキルが正しく評価されない」なんてことにはなりません。加えて、年に3回程度の考課面談も実施。改めて経験やスキルについて確認し「今後はこういうプロジェクトを任せていこうと考えている」といった将来を見据えた話をします。一人ひとりと向き合う風土がありますので、安心して入社してください。

転職・求人情報イメージ1 — 未経験で入った社員も、研修や先輩と一緒に行なう業務を経てやがて一人前に。いずれは設計や要件定義も任される、チームの柱に成長していきましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 配属後も先輩たちとチームを組んで業務にあたるため、不明点はすぐに相談できる環境です。安心して、着実に業務を覚えていってください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

数ある未経験者向けの環境の中でも、教育やサポートが手厚い同社。研修では、基礎だけでなく配属先で必要になる技術までレクチャーします。配属後も、同じ先輩たちとチームを組み続けることで安心感が続くそうです。

こうした環境を整えられる理由は、同社の取引の形にあります。多くの場合、開発を請け負うIT企業では「数百以上の取引先の中からプロジェクトを選んで配属」となりがちです。しかし同社は、いくつかの大手企業に絞った取引を継続中。つまり、配属先が限定されているということ。だからこそ「配属先に合わせた研修」が可能になり、チームメンバーがコロコロ変わることもないのです。

また、中間業者を挟まず直接取引しているため業績も安定しています。“賞与実績6.8ヶ月分”という好待遇も、この安定感によるものです。創業から40年以上の歴史の中で培われてきた特徴は、IT業界デビューの強力な後押しになるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■多くの人の役に立っている実感が味わえます。
エンドユーザーと直接取引する同社は業務システムを手がけるため、役に立っている実感を得やすいそうです。たとえば、現場社員の方々と直接コミュニケーションを取り、現場で本当に困っていることを理解したうえで実用性の高いシステムの開発を手がけることが可能。自分で組んだプログラムが思った通りに稼働したときは、エンジニアとして喜びを感じられると言います。

システム導入後の稼働サポートまで携わる機会も多く、運用開始後は「業務の効率が上がった」「不便が解消された」など、直接お客様から感謝の言葉をもらうことも少なくないとか。別の案件で同じユーザーとやりとりがあった際には、「あの時のシステム、社内でも大変喜ばれています」「おかげ様で運用負荷がだいぶ少なくなりました」と仰っていただくなど、システム開発の業界において、「ユーザーから顔や名前を覚えていただける」というのは、案外貴重な経験です。そのときに「自分の仕事は、多くの人の役に立っている」と実感でき、嬉しく感じられるとのことでした。

厳しさ■プレッシャーの中で一つひとつの仕事に向き合う大変さ。
大手企業の業務システムなどは、数百～数千名の従業員が使用するものもあります。万が一不具合が生じれば、それだけ多くの人の業務に支障が出てしまいます。障害が大きければ、お客様の事業売上に影響が及ぶ可能性もあるでしょう。各自が常に責任感を持って業務に取り組む必要があり、裏を返せばそれは一つひとつの仕事にプレッシャーを感じる場面もあるというお話でした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎手に職をつけたい方
未経験者の育成はもちろん、経験者もスキルアップができる環境です。この先エンジニアとして、「手に職をつけたい」と考える方に向いています。また、一緒にシステムを運用するエンジニアとこまめにコミュニケーションを取り、連携することが大切。相手の気持ちを考えられる方、チームで働くことが好きな方が歓迎されます。

向いていない人▲デスクワークを苦に感じる方
最初に担当するのは、システムエンジニアから提示された設計書をもとにプログラム開発をする仕事。じっと座ってPCに向かう時間も多いため、デスクワークを苦に感じてしまう方には向いていません。また、社内外でコミュニケーションをとることを避けたい方にも不向きです。

会社概要株式会社コンサルティング・エムアンドエス

株式会社コンサルティング・
エムアンドエス

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1984年
代表者	代表取締役社長　森田緑
資本金	1000万円
従業員数	141名（2024年7月時点）
売上高	16億円（2024年6月期実績）
事業内容	■システム事業部各種システム設計・開発業務こども向けプログラミング教室（KPLAB） ■オフィスサポート事業部一般労働者派遣事業（派13-050129）
事業所	【システム事業部】〒102-0071 東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル4F 【本社、オフィスサポート事業部】〒102-0073 東京都千代田区九段北1-15-14 九段バワン3F
企業ホームページ	https://www.cms-sys.com
採用ホームページ	株式会社コンサルティング・エムアンドエス　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mands_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考＋Web適性検査 STEP2 一次面接（SE面接）＋Web適性試験（CAB） STEP3 最終面接（役員面接） STEP4 内定～～ミスマッチを防ぐ選考スタイルです～～当社の選考は、他社と比べて選考ステップが多いかもしれません。それは「ミスマッチを防ぎたい」と考えているためです。エンジニアのための適性検査「CAB」も活用し、入社後を見据えて選考を行ないます。あなたの疑問も解消したいので、面接では遠慮なくご質問ください。～～未経験中途入社社員の感想～～面接が1回の会社では、入社後のイメージを持てず不安がありました。当社では、適性検査も踏まえ複数回の面接で「この部分で苦労する」「新卒の同期より更に努力が必要」と厳しいことも言ってもらえたことで入社後のギャップも少なくなると感じ、安心して入社を決断できました。～～選考の方式と日程について～～ ◎面接は対面／Webで実施。 ※2回の面接のうちいずれか1回以上は対面面接をお願いしています。 ※遠方や現職の業務都合で来社が難しい場合はご相談ください。 ◎応募から内定まで2～4週間を予定しています。 ◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎します。面接時にご相談ください。～～適性検査「CAB」について～～ ITエンジニアへの適性を見る選択式の検査です。とはいえ、IT知識やプログラミング技術などを問うものではありません。数や法則を扱う設問や、課題への考え方を問う内容が中心です。～～面接のポイントについて～～一次面接での面接官は、業務経験豊富なSEメンバーが担当します。面接という形ではありますが、弊社のことをより詳しく聞けるチャンスと捉えていただければと思います。積極的なご質問をお待ちしています！（※些細なことでも問題ありません） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に際しまして開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりエントリーください。追って、こちらよりご連絡いたします。
面接地	面接は対面／Webで実施しています。 ※適性検査はWebで完結します。＜対面面接時の面接地＞■システム事業部飯田橋オフィス〒102-0071／東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル4F・東京メトロ・都営大江戸線・JR中央総武線「飯田橋駅」から徒歩5分・東京メトロ・都営新宿線「九段下駅」より徒歩7分※地図アプリにて会社名を検索されると、九段下の本社オフィスが表示されますので、ビル名「Q-DAN1991ビル」にてご確認ください。
連絡先	■システム事業部飯田橋オフィス〒102-0071／東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル4F 担当採用担当 TEL03-6261-4775

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