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取材から受けた会社の印象
設備メンテナンス事業を30年以上手がけ、大手設備メーカーとも40年近く取引を続けているという同社。その魅力の1つには、社員が働きやすい環境があるとのことで、詳細をお聞きしました。
同社では3ヶ月に1度、社員全員を集めたミーティングを実施しているそう。そこでは、それぞれの仕事に関する目標を設定するほか、会社に対しての「ここはこうしたら良いのではないか」「こうしたほうがもっと働きやすそう」といった提案を積極的に受け付けているそうです。
代表が「十分な設備があるからこそ、しっかりと仕事ができる」と考えているからこそ、社員が必要と感じた道具があればすぐに調達。1人1台のPCを用意するなど、惜しまず投資をしているのだとか。
また、資格取得支援制度や資格手当を用意するなど、キャリアアップのためのサポートも充実させているそう。社員を大切にする同社でなら、安心して仕事に取り組めそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成長実感がやりがいに繋がります。
チェックリストやマニュアルに沿って仕事を進めますが、慣れることで新しいことにも挑戦できるようになります。これまでとは違うメーカーの設備知識を身につけて仕事の幅を広げたり、効率化してメンテナンスにかかる時間を短縮したり。その時々で自分の成長を実感でき、モチベーションに繋がっているとのことでした。また環境問題や各素材の断熱性能、電気設備の配線など仕事に役立つ知識は幅広いため、飽きずに勉強を続けられるそうです。
チェックリストやマニュアルに沿って仕事を進めますが、慣れることで新しいことにも挑戦できるようになります。これまでとは違うメーカーの設備知識を身につけて仕事の幅を広げたり、効率化してメンテナンスにかかる時間を短縮したり。その時々で自分の成長を実感でき、モチベーションに繋がっているとのことでした。また環境問題や各素材の断熱性能、電気設備の配線など仕事に役立つ知識は幅広いため、飽きずに勉強を続けられるそうです。
厳しさ△すべてを1人で進めるプレッシャーがあります。
大がかりなメンテナンスや修理の場合は仲間とともにお客様先を訪問しますが、基本的な点検などには1人で向かうことになります。現場でお客様に修理や工事の詳細を説明し、自分で点検のスケジュールを調整。設備の修理を依頼された場合には、自分の技術でそれを行なわなければなりません。すべてを1人で進めるからこそ、緊張感もあり、入社して間もなくはそれを精神的な負担に感じるかもしれないとのことでした。
大がかりなメンテナンスや修理の場合は仲間とともにお客様先を訪問しますが、基本的な点検などには1人で向かうことになります。現場でお客様に修理や工事の詳細を説明し、自分で点検のスケジュールを調整。設備の修理を依頼された場合には、自分の技術でそれを行なわなければなりません。すべてを1人で進めるからこそ、緊張感もあり、入社して間もなくはそれを精神的な負担に感じるかもしれないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎細かな点に目を向けることが得意な方
定期点検などではチェックリストがあるものの、「ここは故障しそうだな」という箇所を見つけることが大切になります。また、修理時には小さなミスがさらなる故障につながるため、細心の注意を払うことが必要になるのだとか。細かな点に気を配れる、視野の広い方は活躍できます。
定期点検などではチェックリストがあるものの、「ここは故障しそうだな」という箇所を見つけることが大切になります。また、修理時には小さなミスがさらなる故障につながるため、細心の注意を払うことが必要になるのだとか。細かな点に気を配れる、視野の広い方は活躍できます。
向いていない人△1人で黙々と仕事を進めたい方
メンテナンススタッフとして設備と向き合う時間が多いですが、お客様先では不具合の詳細を聞き出したり、点検結果を共有したりといったコミュニケーションが求められます。人と関わることに抵抗があり、1人で黙々と仕事を進めたい方は、向いていません。
メンテナンススタッフとして設備と向き合う時間が多いですが、お客様先では不具合の詳細を聞き出したり、点検結果を共有したりといったコミュニケーションが求められます。人と関わることに抵抗があり、1人で黙々と仕事を進めたい方は、向いていません。