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取材から受けた会社の印象
「ブラック企業をやっつけろ！」というスローガンのもと、ホワイトな働き方を推進するロックシステム。この特徴に目が行きがちですが、同社の魅力は他にもあります。
例えば、新たな挑戦をし続ける社風。現在も、AWS Amplifyを使った自社サービスのスマホアプリなど、さまざまなプロジェクトが進行中だといいます。また、従来の枠組みにとらわれず、グランピング施設でのワーケーションや地方創生事業に取り組む「ファンライフ事業部」も設立したのだとか。
また、同社では、女性エンジニアが少ないというIT業界全体の課題解決のため、女子大学生を対象に「プログラミング女子β」という1ヶ月間の講習を開催しているそう。「まずはIT業界を知ってもらいたい」という思いから、無料で受講できる仕組みにしていることには驚きました。
自社だけでなく、IT業界全体のより良い未来に向けて尽力する同社なら、幅広い視点をもって働いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎純粋に開発を楽しめる環境で働けること
「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに掲げる同社。エンジニアが会社の歯車として搾取されるような業界を変えていきたいと強く思っているからこそ、残業をよしとしない優良プロジェクトのみを手がけているとのこと。また、「炎上している案件にアサインされる」「キツキツのスケジュールのなか疲弊して働く」といった“エンジニアあるある”の心配も一切不要です。納期にも心にもゆとりが持てる分、開発を心から楽しむことができるでしょう。
◎理想のスキルアップを叶えられること
どんなキャリアでも応援するのが同社のスタンス。そして、それを叶えられるだけのプロジェクト数や最先端の技術に触れられる案件、開発体制も整っています。PLやPMとして上流工程に携わる、フロントやインフラの経験を積んでフルスタックエンジニアになる、メンターとして後輩を支える、自社サービスのアプリ開発を担当する…これらは、ほんの一例。なかには、同社運営スクール『ロックシステムアカデミー』の講師として活躍する先輩もいるのだとか。自分が理想とするエンジニア像を実現できることは、同社ならではの魅力といえそうです。
＜一部を紹介＞
インフラ研修…現役インフラエンジニアが宿題形式で行う研修です（AWS、Linux等）。
ミドルマネージャー研修…20～30代のメンバーも参加しマネジメントスキルをやしないます。
AWS SAA講座…AWS SAP取得者が講師となり、スキルアップにつながる講座です。
「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに掲げる同社。エンジニアが会社の歯車として搾取されるような業界を変えていきたいと強く思っているからこそ、残業をよしとしない優良プロジェクトのみを手がけているとのこと。また、「炎上している案件にアサインされる」「キツキツのスケジュールのなか疲弊して働く」といった“エンジニアあるある”の心配も一切不要です。納期にも心にもゆとりが持てる分、開発を心から楽しむことができるでしょう。
◎理想のスキルアップを叶えられること
どんなキャリアでも応援するのが同社のスタンス。そして、それを叶えられるだけのプロジェクト数や最先端の技術に触れられる案件、開発体制も整っています。PLやPMとして上流工程に携わる、フロントやインフラの経験を積んでフルスタックエンジニアになる、メンターとして後輩を支える、自社サービスのアプリ開発を担当する…これらは、ほんの一例。なかには、同社運営スクール『ロックシステムアカデミー』の講師として活躍する先輩もいるのだとか。自分が理想とするエンジニア像を実現できることは、同社ならではの魅力といえそうです。
＜一部を紹介＞
インフラ研修…現役インフラエンジニアが宿題形式で行う研修です（AWS、Linux等）。
ミドルマネージャー研修…20～30代のメンバーも参加しマネジメントスキルをやしないます。
AWS SAA講座…AWS SAP取得者が講師となり、スキルアップにつながる講座です。
厳しさ△技術職として、日々努力する必要があること
超ホワイトで快適な労働環境や、ムリなくスキルアップできる仕組みが用意されている同社。とはいえ、サボっていても成長できるわけではありません。会社のバックアップはありますが、やりたいことに対するキャッチアップはもちろん必要。常に新しい技術や知識に向き合っていく姿勢が求められます。
超ホワイトで快適な労働環境や、ムリなくスキルアップできる仕組みが用意されている同社。とはいえ、サボっていても成長できるわけではありません。会社のバックアップはありますが、やりたいことに対するキャッチアップはもちろん必要。常に新しい技術や知識に向き合っていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想の働き方や成長を実現したい方
エンジニアファーストの同社では、本人の希望を最優先にプロジェクトを決定しています。しかも、「口ベタで関係構築まで時間がかかる」「マルチタスクが苦手」など、メンバーの弱みもしっかりと考慮し、それを補える案件を紹介しているのだそう。自分の希望や個性を大切にして働きたいと考える方には最適な環境です。
エンジニアファーストの同社では、本人の希望を最優先にプロジェクトを決定しています。しかも、「口ベタで関係構築まで時間がかかる」「マルチタスクが苦手」など、メンバーの弱みもしっかりと考慮し、それを補える案件を紹介しているのだそう。自分の希望や個性を大切にして働きたいと考える方には最適な環境です。
向いていない人△周りとコミュニケーションをとることが苦手な方
チームで協力して仕事に取り組むこともあるので、ホウレンソウを徹底する、周りの状況に目を配るといった協調性が欠かせません。おしゃべりが達者である必要はありませんが、一人で仕事を完結させたいと考えるタイプの方には、マッチしない可能性があります。
チームで協力して仕事に取り組むこともあるので、ホウレンソウを徹底する、周りの状況に目を配るといった協調性が欠かせません。おしゃべりが達者である必要はありませんが、一人で仕事を完結させたいと考えるタイプの方には、マッチしない可能性があります。
