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「株式会社フーレイ/子ども向け個別塾のPRスタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収例26万円/残業少なめ/12時出社/服装自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

子ども向け個別塾のPRスタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収例26万円/残業少なめ/12時出社/服装自由
株式会社フーレイ
プロ取材
福岡支社で働く、現場社員の坂本さんに取材。仕事のポイントは「ムリに売り込む」のではなく、お子さんや親御さんの悩みに寄り添うことだそう。子どもたちの可能性を広げるお手伝いができる嬉しさがあるといいます。
エン転職 取材担当者
新井
取材担当者-新井
株式会社フーレイ
掲載期間24/06/2024/07/17

子ども向け個別塾のPRスタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収例26万円/残業少なめ/12時出社/服装自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
子ども向け個別塾のPRスタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収例26万円/残業少なめ/12時出社/服装自由イメージ1
活動の根幹にあるのは「未来にはばたく子どもたちを応援する」という当社の理念。可能性あふれる子どもの将来の選択肢を、一緒に広げませんか。
勉強が理由で、子どもが未来を諦めないように。
「勉強ができるようになりたい」と思う一方で、やり方が分からず自信を失ってしまう子や、諦めてしまう親御さんは多いです。そこで私たちは親御さんやお子さんと直接お会いし、個別塾の魅力を伝えます。勉強に取り組むきっかけをつくり、子どもたちの将来の選択肢を広げるお手伝いをするのです。

まずはお子さんや親御さんの悩みを引き出し、寄り添うことが大切。たとえば親御さんのためには「先生が常に1人の側につくので、集中力が続かない子も安心です」と丁寧に不安を拭います。お子さんにクイズを出し、「今の問題も解けるようになるかもよ」とゲーム感覚で授業の魅力を伝えてみることもあります。

はじめは「どこでもいいから進学できればいい」と諦めていたお子さんや親御さんが、新たな目標を見つけたり。不安な表情だった親御さんが、「あの時の紹介のおかげで子どもが志望校に合格できました」と感謝を伝えてくれたり。

「勉強との向き合い方」を見つめなおすきっかけをつくれるのも、直接話をできるからこそ。一緒に子どもたち未来の可能性を広げませんか。

募集要項

仕事内容
子ども向け個別塾のPRスタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収例26万円/残業少なめ/12時出社/服装自由
小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に、個別指導塾の無料体験教室を紹介。勉強に関する相談役として、子どもたちの未来の可能性を広げるきっかけをつくれる仕事です。

<当社の個別指導学院について>
全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する当社。褒める指導で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップします。入塾して「勉強が楽しくなった!」といった声を多数いただいてきました。4回分の授業を無料で受けられるので、たくさんの方に興味をもって話を聞いてもらえます。

<仕事の概要>
商談時間は1件15分~20分ほど。商談というより相談に近いスタイルで、お子さんや親御さんの話に耳を傾けて寄り添います。お子さんに学校で流行っている遊びを聞いてみたり、クイズ形式で簡単な問題を出したりしながら、勉強に関する悩みはないか尋ねていきましょう。

<仕事のPOINT>
★勉強や塾選びの頼れる相談役となります!
勉強に苦手意識を持つご家庭では、どう塾を選べばよいか分からない親御さんも多いです。「文章題が苦手な子向けの、図解の授業もあります」「隣に先生がいてすぐに質問ができます」と実際に顔を合わせて丁寧に説明することで、前向きに取り組むサポートができます。

★多くのご家庭から必要とされる仕事です!
10年前と比べ、学校での勉強量が増えていると言われる現在。集団指導に子どもがついていけるか不安を感じる親御さんも多く、個別塾の無料体験へのニーズも年々増え続けています。

★未経験から活躍できるサポート体制が整っています!
教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルも用意しているのでご安心ください。実際に9割以上のスタッフが未経験入社で活躍しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

☆「子どもが好き」「教育に関する仕事に携わりたい」などの意欲があればOKです!
☆知識・スキルは入社後に身に付けられます。

※教育業界での仕事を通して、様々な方のキャリアを応援するために高卒以上としています。
※未経験入社の社員が多数!経験者の中には、営業を経て指導職やスクール運営に携わる方も。
※親御さんやお子さんとやりとりするため、接客や販売の経験が少しでもある方だと活躍しやすいです(応募に必須の条件ではありません)。

★子どもの未来の可能性を広げるお手伝いができます!
ご案内する個別指導塾は各々の習熟度に応じた指導をしており、勉強に苦手意識のある方に興味を持っていただきやすいです。学校の授業スピードについていけずに悩むお子さんや親御さんを、あなたの提案で支えられます。ご案内を通じ、子どもたちの未来の可能性を広げましょう。
募集背景 <業績拡大に伴い、新たな仲間をお迎えします!>
2014年に誕生した当社。地域に根ざした事業を展開すべく、地元密着のサービスを大切にしています。「質の高い教育をみんなに」とSDGsでも掲げられているように、教育に対する注目が世界でも高まっています。そのため、今後はさらに教室数を拡大していく予定です。

2023年2月には、グループ会社と合併し、全国にエリアを拡大。今回はさらなる事業拡大に向けて、【合計35名以上】の新たな仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

※入社後、2ヶ月間は試用期間となります。その間は、契約社員での採用となります。
※試用期間中の待遇に関しては【福利厚生欄】をご覧ください。
勤務地・交通
《 転勤なし!希望勤務地で勤務可能 》
◎ご希望の支社への配属です。
◎転勤なし。U・Iターン歓迎!

<東北>
■岩手県盛岡市永井22地割
■宮城県仙台市泉区

<関東>
■東京都八王子市子安町
■東京都北区 
■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
■千葉県千葉市稲毛区
■栃木県宇都宮市雀の宮

<北陸・甲信越>
■新潟県新潟市中央区女池神明 ※積極採用中!
■石川県金沢市駅西本町 ※積極採用中!

<東海>
■愛知県名古屋市名東区一社
■静岡県静岡市駿河区中田
■岐阜県岐阜市加納新本町

<関西>
■大阪府堺市北区北長尾町
■京都府京都市西京区川島調子町
■兵庫県神戸市兵庫区七宮町

<中国>
■広島県広島市西区庚午北
■岡山県岡山市北区東古松

<四国>
■香川県高松市上福岡町

<九州>
■福岡県福岡市博多区博多駅前
■長崎県長崎市宝町
■鹿児島県鹿児島市荒田
交通
勤務先により異なります。
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)

★残業は基本ありません。月0~5時間程度を想定しています。
出社前に美容院へ行ったり、カフェで読書したり。アニメや漫画、ゲーム、英語の学習、ペットや動物との時間を満喫したり、お昼前までぐっすり眠ってから出社したりと。少し遅めの出社時間なので通勤ラッシュとは無縁です。
給与 【月収例26万円/1年目・22歳】
月給22万5000円~27万円+報奨金+各種手当+賞与年2回

※月給には23.7時間分の固定残業代(3万3750円~4万500円)を含みます(地域により変動)。
※月23.7時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

<報奨金について>
「塾を紹介した回数」や「体験教室の参加につなげた人数」に応じて、当社規定により、毎月報奨金を支給しています。中には未経験入社から、3ヶ月目で月50万円以上を手にした先輩も!月60万円分の報奨金を手にすることも可能です。
年収例
◎365万円/月給26万円+賞与(入社1年目・22歳)
◎429万円/月給30万7000円+賞与(入社2年目・24歳)
◎654万円/月給39万円+賞与(入社6年目・33歳)
休日休暇 <年間休日112日>
◆月8日以上(当社カレンダーによる) ※基本的に日・月でお休みになります。
◆年次有給休暇
└好きなタイミングで取得OK!上司の働きかけで、年5日以上取得する社員が多数います。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆GW休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆冬期休暇(10日)

◎GW、夏季、冬期は長期休暇を取得可能です。
◎産前産後休暇を取得後に復帰して、10時~17時で働いて活躍する社員もいます!
福利厚生・待遇 ◆昇給あり
◆賞与年2回(8月・12月)
◆交通費(規定支給)
◆残業代(超過分を支給)
◆退職金制度
◆地域手当
◆社宅あり(応相談)
◆報奨金制度
◆保養施設利用可
◆会員制リゾートヴィラ
◆国内外社員旅行(2017年マカオ、2018年タイ、2019年はシンガポール)
◆育児・介護休業制度
◆再雇用制度
◆引越し費用負担(転勤の場合)
◆直行直帰OK
◆服装自由
(※交通費を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります)

★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。
当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします!
働く環境 どの支社も平均年齢は若く、20~30代が中心。元・アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、事務など、業界・職種未経験だった先輩がほとんどです。

――他社に転職後、当社に戻る「カムバック社員」もたくさん!
頼れる上司、仲の良い先輩や同期がいて、温かい人のつながりが魅力。転職後も結びつきは続いていて、同業界の中でも「やっぱりフーレイが一番!」と戻りたくなるのだそうです。

――選考時には、あなたとしっかり向き合います!
面接というより雑談に近く、話をじっくり聞いてくれる社員ばかり。「昔の経験を話すと拍手をしてくれて嬉しかった」「1時間も話し込んだ」「社員と仲良くなれた」と好評です。
教育制度 ▼ステップ1
会社や教育業界について学べる研修を実施。教育業界に関する最新情報や、親御さんと話す時のコツ等も伝授します。

▼ステップ2
先輩社員と一緒にご家庭へお伺いします。親御さんの悩みや子ども達の好み、それに対する先輩の受け答え方を学びます。

▼ステップ3
学んだ事を実践!先輩社員に同行してもらい、1人で親御さんやお子さんと話をして、仕事に慣れていきましょう!

その後も、チームで協力し合いながら仕事を進めるので、分からないことはいつでも相談できます。直接会うことが難しい時も、Webツールを使い同期や先輩とのミーティング、女性社員同士のディスカッションなどの研修や交流の機会を設けています。
転職・求人情報イメージ1
サービス業出身者や、元事務、元工事現場スタッフなど、未経験入社して活躍する先輩が多数。中途入社者率は50%なので、馴染みやすいはずです♪
転職・求人情報イメージ2
チームの先輩達がそばで親身に仕事を教えるので、ご安心ください。子ども達と話す機会も多いため基本は私服通勤。のびのび自分らしく働けます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材に応じてくださったのは、2023年11月に入社し、現場でサブリーダーとして活躍する坂本さん。子どもが好きで、放課後等デイサービスでの就業経験や、同社の塾でのアルバイト講師経験をお持ちだそう。同社のPRスタッフに転職して感じた魅力を詳しくお聞きしました。

まず魅力的なのは、フォロー体制。責任者の方が「サブリーダーに昇進するために必要なこと」を逆算し、日々の目標や取り組みを決めてくれたそう。手厚いサポートがあったからこそ、早期の活躍を叶えられたといいます。

また、先輩や後輩の垣根なく、利他の精神をもって成長を支えあえる社風があるそう。商談の約束を取り付けた時など、日々の成果を「頑張ったね」と褒めあっているといいます。

「目の前のお子さんの将来をどれだけ真剣に考えられるかが大事」と仰る坂本さん。同社であれば万全なフォロー体制のもと、子どもたちの未来に大きく役立てる仕事ができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■通塾することが決まった親子から嬉しい言葉がもらえます。
体験授業を紹介して実際にご家族に参加してもらった際に、「あのお兄さんが家に来てくれなかったらうちの子、ずっとやる気がないままだったかもしれないです。本当にありがとうございます!」という声をもらったこともあるのだそう。その際には、体験授業の予約を取得した各スタッフへ伝え、喜びを共有する風土があるそうです。

また、同社には通塾することが決まった親子にきっかけを作ったスタッフへメッセージをもらう「Thank youカード」という制度があるのだそう。

お子さんからは「算数、得意になったよ!」と言ってもらえたり、毎日自習室に来るようになったり。親御さんからは「うちの子が楽しそうに毎週塾に通っているなんて、今でも信じられない」「自宅でも、子どもが自分から机に向かうようになりました!」など、喜びの声があなたの元に届くのだそうです。

その際には、「勉強の楽しさを伝えるきっかけになれた」と手ごたえを感じるとのことでした。
厳しさ△無料体験に参加してもらうことを大切にしているからこそ、粘り強いアプローチが必要です。
同社では親御さんだけ、お子さんだけに提案するのではなく、親子そろって説明を聞いてもらい納得して無料体験に参加してもらうことを大切にしているそう。そのため、親御さんは前向きでも、お子さんが家にいない場合は日を改めてアプローチします。

また、まだ心を開いていないお子さんに、いきなり塾のことを勧めても興味を持ってもらえません。多感な時期にあるお子さんと同じ目線にならなければ、緊張して親御さんの陰に隠れてしまったり、自分の部屋から出てきてもらえなかったりして、話を聞いてもらえないこともあるでしょう。

なかなかアポイントにつなげることが難しい仕事だけに、粘り強くアプローチする大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもの成長を支援してみたい方
個別塾の案内を通して、子どもたちに勉強の楽しさを知るキッカケをつくれる仕事です。「人の役に立ちたい」「子どもの成長を支援したいと思える方」に向いています。

◎感じの良い対応を心掛けられる方
親御さんやお子さんとの関係構築が大切なため、「気持ちの良い対応や笑顔を心掛けられる方」にピッタリです。
向いていない人△自分の話ばかりをしてしまう方
親御さんとお子さんの抱える悩みを聞く姿勢が大切です。「相手の声に耳を傾けられない方」や「人と話すことに抵抗がある方」は向いていません。また、チームで仕事を進めるため、「1人で行動するのが好きな方」も、活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社フーレイ

設立 2014年
代表者 代表取締役社長 山崎 旭
資本金 900万円
従業員数 211名(2024年3月時点)
売上高 7億33万円(2023年4月期実績)
5億6000万円(2022年4月期実績)
5億2253万円(2021年4月期実績)
事業内容 ■個別塾の開校支援
■ネイチャー体験
■家庭教師事業
■教材・メソッド
PSS事業(P:Public S:Solution S:Support)「世の中の課題を解決するお仕事をしながら、それをビジネス化していく企業グループ」を目指しています。
事業所 ■本社/東京都北区豊島1丁目26-2
■宮城支社/仙台市
■盛岡支社/盛岡市
■西東京支社/八王子市
■横浜支社/横浜市
■千葉支社/千葉市
■栃木支社/宇都宮市
■新潟支社/新潟市
■金沢支社/金沢市
■名古屋支社/名古屋市
■静岡支社/静岡市
■岐阜支社/岐阜市
■大阪南支社/堺市
■京都支社/京都市
■神戸支社/神戸市
■広島支社/広島市
■岡山支社/岡山市
■高松支社/高松市
■福岡支社/福岡市
■長崎支社/長崎市
■鹿児島支社/鹿児島市
企業理念 「未来」に羽ばたく子どもたちの「今」を応援する

「未来」ってどんなところなんだろう? 今を生きる子どもたちは、まだ見ぬ未来に対し、たくさんの不安や希望を抱いています。

未来に対する不安を取り除き、未来に対する希望を最大化させる。そうすることで「今」できる事を頑張れる。

一人ひとりの子どもたちと真剣に向き合い、一人ひとりの子どもたちと夢や将来について真剣に語り合う。そうすることで「今」やるべき事が見えてくる。

無限の可能性を秘めた子どもたちに対し、学習のサポートは勿論、さまざまな経験・体験といった学びのコンテンツをプロデュースすることで「未来」に繋がる「今」を応援したい。私たちはそう考えます。
社会的役割 「自分はできる」

自信を持つことが夢の実現に一番大切なことです。その自信とは人生の中で子どもたちが経験していく成功体験の積み重ねによって育まれていくものです。「塵も積もれば山となる」という言葉のように、子どもたちの「できた!」をたくさん積み重ね、自信を育んでいきたい。また“応援する”ということは、「相手と同じ気持ちになって向き合い、一緒に作りあげること」だと考えます。

東日本から世界へと羽ばたく子どもたちと同じ目線に立ち、協力し合い、一緒に汗を流しながら、子どもたちの「できた!」を形にしていきます。
企業ホームページ http://www.hooray-waiwai.co.jp/
採用ホームページ 株式会社フーレイ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/hooray

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web可)
STEP3
内定
<選考について>
■応募から内定までは2週間以内の予定。1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日の18時以降の面接も相談可能です。
■入社時期も相談できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■Web面接も実施可能です。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

※Web面接の方は、内定前に1度面談を実施させて頂きます。
※過去1年以内に選考された方のご応募はご遠慮ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 ご応募やお問い合わせは、当ページよりお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 面接は、募集勤務地にあるご希望の支社にて実施します。
連絡先 本社/東京都北区豊島1丁目26-2
担当採用担当
TEL0120-010-972
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、新井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。