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「株式会社アーカー/ジュエリーブランド『AHKAH』の販売スタッフ◆未経験歓迎/月9~10日 休/インセンティブ制度あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

ジュエリーブランド『AHKAH』の販売スタッフ◆未経験歓迎/月9~10日 休/インセンティブ制度あり
株式会社アーカー
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当と店舗で活躍している現場のスタッフに取材。取材では、同社が大切にしている接客のポイントや商品の特徴などを、詳しく教えていただきました。
エン転職 取材担当者
大内
取材担当者-大内
株式会社アーカー
掲載期間24/06/1024/08/04

ジュエリーブランド『AHKAH』の販売スタッフ◆未経験歓迎/月9~10日 休/インセンティブ制度あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ジュエリーブランド『AHKAH』の販売スタッフ◆未経験歓迎/月9~10日 休/インセンティブ制度ありイメージ1
ブランドの進化とともに、自身も成長する――販売スタッフはジュエリーの魅力をお客様に伝えながら、ブランドを支える存在です。
あなたのキャリアに輝きを。
AHKAHは設立以来、上質な素材にこだわったジュエリーを数多く手がけてきました。
2020年に数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねたファッションデザイナー、Katie Hillier(ケイティ ヒリヤー)がクリエイティブディレクターに就任。

それまで培ってきた「上質な素材と日本ならではの繊細で精緻なクラフツマンシップ」に「欧米のファッションの感性」を融合し、より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。

AHKAHではお客様一人ひとりに丁寧に寄り添い、その方だからこそのパーソナルなご提案をするため、接客スキルを高められる環境です。自身の接客スキルの向上が数字に表れるため、自身の成長を実感でき、キャリアアップへの道も広がります。完全未経験からスタートし、2年目で副店長、3年目で店長と早いステップアップも可能です。

店舗責任者の25%が20代と、早くから活躍できる環境がAHKAHにはあります。

募集要項

仕事内容
ジュエリーブランド『AHKAH』の販売スタッフ◆未経験歓迎/月9~10日 休/インセンティブ制度あり
■店舗での接客販売
■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内等)
■その他店舗運営に関する業務(備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等)

『AHKAH』にて、販売スタッフとしてブランドを支えていただきます。日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目。お客様の笑顔を引き出すとともに、記憶に残り長い信頼関係を築いていく仕事です。

【お客様について】
お客様の目的は、デイリーユースからオケーションまで様々。「あなたからこれを買って良かった」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました」と店舗を訪ねてくださることも。顧客の方からは「あなたに会いに来たの」「あなたが言うなら買おうかな」などと言っていただくこともあります。

【接客のポイント】
『AHKAH』が接客で大切にしているのは、積極的なお声がけを通してお客様を知ること。ご来店時には「商品を見たら買わないと…」と緊張されているお客様も少なくありません。「そのバッグ、すごく素敵ですね」という一言から接客がスタート。お話を引き出し寄り添う中で、プライベートのお話を打ち明けていただくことも。会話や表情の変化を読み取りながら、「このお客様だからこそ」のパーソナルなご提案をしてください。

【仕事の特徴】
個人目標と店舗目標があります。ジュエリーは妥協して買うことがないアイテム。お客様が心から喜んでいただくことで初めてご購入に繋がります。目標と向き合い「どうやって達成していこう」と考えること、目の前のお客様に全力を尽くすことが販売スキルの向上に繋がります。スキル向上がお客様の笑顔に繋がり、それが数字として目に見える仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎入社時点で必要なスキルや資格は一切不問です。

<以下のような方、歓迎>
・ジュエリーやファッション、コスメなどが好きな方
・丁寧な接客がしたい方
・目標を持ち、それに向かって努力することが好きな方
・チャレンジングに取り組める方

<未経験でも安心のサポート体制>
未経験から安心してスタートできるよう、独自プログラムを組んでいます。

◎入社後研修
まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。

◎OJT研修
店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。

◎ロールプレイング研修
教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。
募集背景 現在、『AHKAH』はブランドとして大きく発展していく時期にあります。一緒にブランドの成長を楽しみ、ご自身も成長したいという方を募集しています。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、高松、福岡にある『AHKAH』の店舗のいずれか
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤は原則としてありません。

■関東エリア(積極採用中)
東京(渋谷区、中央区、新宿区)、神奈川(横浜市)

■東海エリア
愛知(名古屋市)

■関西エリア
京都(下京区)、大阪(北区、中央区)、兵庫(神戸市)

■中国・四国エリア
香川(高松市)

■九州エリア
福岡(福岡市)

※詳細はこちら【https://www.ahkah.jp/ext/shops.html】よりご覧ください。
交通
※勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制)
◎残業は月平均10時間程度です。

【シフト例】
9:30~19:00/10:00~19:30
給与 月給22万円~+賞与年2回+各種手当(役職手当・時間外勤務手当・インセンティブ制度有)
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
年収例
想定年収:300万円~400万円
休日休暇 【年間休日114日】
■シフト制(月9~10日)
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
■出産・育児休業
■慶弔休暇

<長く働き続けられる職場です>
すべての方がライフステージにとらわれず自分の力を100%発揮できることを目標にしています。実際に、育児時短勤務制度を利用している方や、2回目の産前産後休暇を取っている方も在籍中です。お子さんがいる中でもキャリアアップを重ねられる環境です。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による)
■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
■入社時研修(販売研修、商品研修)
■フォローアップ研修
■販売スキル研修
■制服貸与
■店頭着用ジュエリー貸与
■育児短時間勤務制度(取得実績あり)
先輩社員の声(入社1年未満) 前職でブライダル関連の仕事をしていた私は、接客業の中でも「やりがいを感じられるか」が転職の軸でした。そんな中、当社はブライダルも扱っていて前職の経験が活かせそうだと思い、その上、目標を追う社風が根付いているので頑張りが数字に表れることが魅力だと感じました。

入社後は高い目標を掲げて全店舗で売上3位に入ったり、百貨店内で売上トップクラスを獲得したりしました。時には、お客様のニーズをくみ取って提案したり、スタッフに前向きに取り組んでもらったりすることには難しさを感じます。それでも接客中はお客様と一緒にジュエリーを選んでいるような感覚で、こちらまで楽しくなりますね。
配属部署 店舗には幅広い年代の方が活躍しています。

基本的には接客・販売経験者が多いですが、元事務スタッフの人など異業種から転職してきた社員も活躍中です。入社後の研修では、会社の制度やブランドの概要や接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方やご成約後の事務作業といった、すぐ店舗で必要になる基礎知識について学べますので、未経験の方も安心です。

社員数は140名ほど。エリア担当部長や役員も1人ひとりの頑張りや悩みをよくわかっています。良いことがあれば、すぐに電話やメッセージで話を聞いてくれるなど、一緒に喜びあえる環境です。
転職・求人情報イメージ1
1997年に日本で誕生した『AHKAH』。身に纏った時の美しさを追求したファッションの感性が息づくデザインが特徴です。
転職・求人情報イメージ2
どの店舗もアクセス良好のため、通勤のしやすさも魅力。店舗は白を基調とした洗練されたデザインです。スタッフは「さん付け」で呼び合っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■仕事に対して前向きな方が多い会社です。
取材で感じたのは、仕事に対して前向きな方が多いことです。「女性が多い職場はギスギスしているのでは」と思う方もいるかもしれませんが、同社はチームワークを大切にしていて前向きな発言をする方が多いとのこと。「目標を達成したい」とモチベーション高く仕事に取り組んでいる方が多いそうです。「目標があるからこそ頑張ろうと思えるし、働くからにはキャリアアップを目指したい」とお話しいただきました。

■年代問わず愛されるブランドです。
Daily Fine Jewelryを目指す同社。ジュエリーそのものが主張するファインジュエリーではなく、日常のファッションのパートナーとなるファインジュエリーというコンセプトに基づき、年代や性別、国境を問わず、その方の個性を惹きたてるジュエリーブランドを目指されています。海外への認知も着実に広がっており、今後の成長も期待できます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張りは数字にきちんと表れます。
同社には「お客様のため、そして目標達成のため」というポリシーを持って仕事に取り組んでいるスタッフの方が多く、一人ひとりが上昇志向を持っているからこそ、環境に適応しながら熱い想いを持って動くことがポイントとのこと。

お客様に丁寧な接客をすることで、着実に売上目標を達成していくことにもつながります。店舗全体を1つのチームと捉えて目標を追う風土のため、モチベーションを保つことができるとのことでした。

■お客様から感謝の言葉が届きます。
例えばピアスを探していたお客様のお話――「今日はどちらからですか?」と伺うと、「実はネットで見て、県外から来たんです」とひとこと。詳しく聞いてみると、数ヶ月後に控えた結婚式のお色直し用に、耳元を華やかに彩るジュエリーをお探しでした。

そこで、どのようなドレスをお召しになるのか、髪型や髪飾りの色味・デザインはどうするのか…などをヒアリング。「一生に一度ではなく、その後も普段使いしたい」というご要望にも合わせて、全体の雰囲気を壊さず、控えめでありながら顔をパッと明るくさせるジュエリーを提案しました。

ご購入いただいたお客様からは後日、喜びと感謝の声が手紙で届きました。他にも「接客が楽しかったです」「プレゼント用に一緒に選んでもらったネックレス、喜んでもらえました」などとメールをいただくことも少なくないそう。メールも一つひとつに返信をしているため、満足度にもつながっているといいます。このようにお客様から感謝の声が届くことは、何にも代えがたいやりがいとのことでした。
厳しさ■他ブランドのジュエリー以外のアイテムを含めて商品を覚える大変さがあります。
ご来店されるお客様もファッション好きな方が多いとのこと。そのため若いスタッフの場合、自分よりお客様の方がファッションへの知識が深く、お話についていくのが大変ということもあるとのことです。ファッションへの興味やお客様へ興味をもち、キャッチアップしていく姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■前向きに物事に取り組んでいける方
各店舗には目標が設けられており、チームで達成すればインセンティブが支給されます。自分の接客の結果が数字として表れるため、「目標にコミットできる方」「成果がはっきり見える環境がいい方」「物事をポジティブに捉えて挑戦できる方」にピッタリです。
向いていない人■環境の変化が苦手な方
『AHKAH』は現在、ブランドとして変化の時期を迎えており、商品の幅や客層の幅が広がりつつあります。そのため「環境の変化が苦手な方」には向かないでしょう。

会社概要株式会社アーカー

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 篠原 光義
資本金 1億円
従業員数 105名
事業内容 ジュエリーの企画・製造及び販売
事業所 【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座4-4-1 銀座清水ビル7F

【直営店】
■関東エリア
・表参道ヒルズ店
・GINZA SIX店
・伊勢丹新宿店
・銀座三越店
・バーニーズ ニューヨーク銀座本店
・日本橋三越本店
・横浜タカシマヤ店
・そごう横浜店

■東海エリア
・ジェイアール名古屋タカシマヤ店
・松坂屋名古屋店

■関西エリア
・京都タカシマヤ店
・ジェイアール京都伊勢丹店
・阪急うめだ本店
・大丸梅田店
・大阪タカシマヤ店
・大丸心斎橋店
・大丸神戸店
・神戸阪急店

■中国・四国エリア
・高松三越店

■九州エリア
・博多阪急店
・岩田屋本店
ブランドコンセプト ”DAILY FINE JEWELRY"
「日々のコーディネートの中で愛され、身に着けた方の個性と共鳴し、その方の魅力を惹き立てるジュエリー」という想いが込められています。
企業ホームページ http://www.ahkah.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト(オンライン受検)
STEP3
二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定
<ここまでご覧いただきありがとうございます>
■応募から内定まで2週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
■平日19時以降、土日祝の面接については、ご相談に応じて対応させていただきます。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。
■一次面接・二次面接はオンラインにて実施します。
■適性テストは、特に事前に勉強や準備は必要ありません。

<面接日程の調整もお気軽にご相談ください>
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

<面接にはリラックスしてお越しください>
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

<グローバル展開について>
2019年以降、アジアの主要マーケットである上海、北京、香港、台湾、シンガポールに出店。
ヨーロッパではパリの百貨店"Le Bon Marche"での展開を強化、そして同じくパリの百貨店"Printemps Haussmann"での展開を開始、また2023年にはパリでアーカーではヨーロッパ初となるプレスプレゼンテーションを実施し、高い評価をいただきました。
2024年には"Dover Street Market London"での取り扱いを開始し、今後も日本発のグローバルジュエリーブランドとして、今後も大きな躍進が期待できます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 面接はオンラインもしくは本社にて実施します。

【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座4-4-1 銀座清水ビル7F
連絡先 【本社】
〒104-0061
東京都中央区銀座4-4-1 銀座清水ビル7F
担当採用担当
TEL03-6263-2100
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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