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取材から受けた会社の印象
★60年以上の歴史を持つ老舗企業です。
信和管工の特徴は、ずばり安定経営にあります。その理由は多くの官公庁案件を担当しているから。一般的に官公庁案件は入札となりますが、同社は長年にわたって多くの案件を勝ち取っていまし。
★安定経営のヒミツは「教育体制」にあり。
まったくの未経験でも資格を取得できるように、会社がテキスト・講習会を肩代わりしたり、先輩が社内で勉強会を行なったり…会社全体で新人の成長を応援する風土があるからこそ、1人ひとりが高いスキルを身につけられているそうです。
★「手厚いサポート」が当たり前の風土です。
手厚い教育が当たり前の風土があるから、先輩社員も新入社員には丁寧に、手厚いサポートを行なっているそう。取材も丁寧に対応してくださり、社員の方々の面倒見の良さを感じられました。
「会社の基盤にも、風土にも安心して長く働きたい…」そんな方にピッタリな企業だと、取材を通して感じられました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎人々の暮らしに欠かせない施設づくりに携わります。
官公庁からの案件を数多く手がける同社。手がける案件は、学校や区民センターなど、社会に欠かせないものばかりです。最初は先輩社員のサポートからスタートしますが、慣れてきたら自分で図面を起こして、それをもとに職人さんが工事を進めてくれるようになります。
自分が描いたものがカタチとなり、世に出る瞬間は、何度経験しても感動するそう。休日などに施設の前を通りかかったら、「ここの工事、担当したんだよね」と家族や友人についつい自慢したくなるかもしれません。
官公庁からの案件を数多く手がける同社。手がける案件は、学校や区民センターなど、社会に欠かせないものばかりです。最初は先輩社員のサポートからスタートしますが、慣れてきたら自分で図面を起こして、それをもとに職人さんが工事を進めてくれるようになります。
自分が描いたものがカタチとなり、世に出る瞬間は、何度経験しても感動するそう。休日などに施設の前を通りかかったら、「ここの工事、担当したんだよね」と家族や友人についつい自慢したくなるかもしれません。
厳しさ△納期は必ず守らなければなりません。
基本的に残業は少ない同社ですが、それは先輩社員たちが緻密にスケジュールを計算しているからこそ。自分で案件を持つようになると、今週中にこれを終わらせておかないとマズイなど、常にスケジュール管理、タスク管理に頭を悩ませることになります。
官公庁案件が多いため、品質を担保した上で納期をきちんと守るのは最優先事項。そのため忙しい時期は、あえて残業することもあり、体力的にキツイと感じることもあるでしょう。
基本的に残業は少ない同社ですが、それは先輩社員たちが緻密にスケジュールを計算しているからこそ。自分で案件を持つようになると、今週中にこれを終わらせておかないとマズイなど、常にスケジュール管理、タスク管理に頭を悩ませることになります。
官公庁案件が多いため、品質を担保した上で納期をきちんと守るのは最優先事項。そのため忙しい時期は、あえて残業することもあり、体力的にキツイと感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から手に職をつけたい方
資格取得に必要な費用を会社が負担するなど、資格取得支援制度が充実しています。未経験から国家資格の取得も目指せるので、手に職をつけたい方、将来のために資格を取りたい方、コツコツと勉強できる方に向いているでしょう。
資格取得に必要な費用を会社が負担するなど、資格取得支援制度が充実しています。未経験から国家資格の取得も目指せるので、手に職をつけたい方、将来のために資格を取りたい方、コツコツと勉強できる方に向いているでしょう。
向いていない人△自分から積極的に質問できない方
ベテランの職人さんなど幅広い人と関わります。慣れないうちは現場での会話がキツく聞こえることも。そこで物おじせず、自分から質問するのが成長のカギですし、周囲の人もサポートしたいと思います。そのため積極的にコミュニケーションを図れない方には向きません。
ベテランの職人さんなど幅広い人と関わります。慣れないうちは現場での会話がキツく聞こえることも。そこで物おじせず、自分から質問するのが成長のカギですし、周囲の人もサポートしたいと思います。そのため積極的にコミュニケーションを図れない方には向きません。
