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株式会社アメイズの転職・求人情報
ホテルの総合職（フロントや飲食店を担当）◆未経験OK／売上高169億円の成長企業／昨年度賞与3ヶ月分の転職・求人情報

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ホテルの総合職（フロントや飲食店を担当）◆未経験OK／売上高169億円の成長企業／昨年度賞与3ヶ月分

株式会社アメイズ

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プロ取材

福岡事務所にいる採用担当の方に撮影スタッフと取材しました。全国でホテルや飲食店を展開している同社では、独自の事業戦略により10年連続で黒字経営を達成。今後も成長に期待が持てます。

エン転職取材担当者

山田

株式会社アメイズ

掲載期間24/06/13～24/07/24

ホテルの総合職（フロントや飲食店を担当）◆未経験OK／売上高169億円の成長企業／昨年度賞与3ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間上場企業

昇格チャンス、年2回。ポジション、87店舗分。
――始めよう、キャリアの逆転劇。

全国87店舗を展開する『HOTEL AZ』。「郊外のビジネスホテル」として、他のホテルとの差別化に成功しています。客室価格が365日変わらないこともお客様の間で評判。業績は好調です。

今後も新店舗を増やしていく計画。そのため、ポジションは豊富です。それに店長などの管理職には、現場出身の社員がふさわしい。そう考え、昇格チャンスである「店長試験」を年2回設けています。だからこそ、スピーディーな昇格が叶うのです。

試験は年次を問わず受けられ、合格すればポジションを用意できる店舗への異動を打診します。転勤となりますが、その際は引越し費用を全額会社が負担。引越し先の家賃補助も支給し、給与も加算されるため、収入は右肩上がりです。

そして1年半～数年ごとに異動を繰り返し、管理するスタッフや店舗の規模もレベルアップ。将来は複数の店舗を管理する「SI」、エリアマネージャーや課長、本部管理部門への道もあります。

キャリア面談、外部セミナーなどのサポートも充実。キャリアの天井を突破する逆転劇、共に始めましょう。

募集要項

仕事内容	ホテルの総合職（フロントや飲食店を担当）◆未経験OK／売上高169億円の成長企業／昨年度賞与3ヶ月分『HOTEL AZ』のフロント業務、またはホテル内外の飲食店運営をお任せ。配属は希望を考慮するのでご安心ください。【フロント】九州を中心に全国展開するビジネスホテル。価格が365日いつでも変わらないこと、あえて郊外の幹線道路沿いに出店していることが強みです。長期出張で何ヶ月もご滞在くださる方、遠征合宿でお越しくださる実業団や学生の方が多いのも特徴。ご自宅のようにくつろげる空間を提供しています。 ---具体的な業務--- ■予約・問い合わせ対応（電話やネットでの予約に対応） ■受付業務（チェックイン・アウトの際、キーや書類を用意） ■事務作業（請求書作成、売上管理、シフト管理など） ◎ベッドメイキングや客室清掃はありません。【飲食店運営】『ファミリーレストランジョイフル』『しゃぶしゃぶ温野菜』、ホテルバイキングなどがあります。学生から観光客まで、さまざまなお客様がご来店。ホテルに併設されている店舗もあり、常連の方が多いのも魅力です。 ---具体的な業務--- ■ホールでの接客 ■調理、仕込み ■食材発注、棚卸 ■事務作業（売上管理、シフト管理など） ◎各店舗に正社員1名、アルバイトスタッフ15～25名ほどが在籍。スタッフ同士で協力します。＼教育充実！未経験でも安心です／接客や仕込みなどは、マニュアル化されています。またフロントの場合は4日間の入社後研修、飲食店運営の場合はOJT研修を実施。詳細は本ページ下部「研修の流れ」をご覧ください。＼早期キャリアアップが可能／年2回「店長試験」を実施。年次にかかわらず誰でも受験できます。合格すれば、ポジションを用意できる店舗への異動を打診。スピーディーに昇格し、その後もエリアマネージャーや課長などを目指せます。詳細は「豊富なキャリアパス」をご覧ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎学歴や就業ブランクは不問です。既卒の方もお待ちしています！ ◎接客・販売・飲食店運営などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かせます。＼業界未経験からの転職者も活躍しています！／当社社員の前職は、小売業や飲食、コールセンターや旅行会社など多岐にわたります。早期にキャリアアップを実現可能で、店長昇格試験は年2回（2月、8月）実施。中には、入社3ヶ月で挑戦する社員もいます。意欲があれば、どんな方でも活躍できる環境です。＼こんなあなたにおすすめ／ □環境の変化が好きな方 □テキパキとした接客スタイルを好む方 □サービス業でキャリアを築きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方
募集背景	＼10名以上の積極採用です！／ 1911年に創業し、九州を中心にホテルや飲食店を運営する当社。宿泊特化型ホテル『HOTEL AZ』は全国87店舗を展開し、リーズナブルな価格で身体を十分に休められる空間を提供しています。長期出張などでご利用くださるリピーターのお客様が多く、業績は好調。また『ファミリーレストランジョイフル』をはじめ飲食店も多数運営しています。今後も積極的に新たな店舗を展開していく予定。それに備えて、組織体制を強化することになりました。ポジションが増えていることもあり、キャリアアップを目指す方のご期待に沿えると思います。初めてサービス業に挑戦する、という方も大歓迎です！
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	九州、中国、四国にある店舗　 ◎希望を考慮 ■福岡県 └福岡市、朝倉市、飯塚市、糸島市、うきは市、大川市、田川郡、久留米市、古賀市、糟屋郡、田川市、筑後市、築上郡、直方市、宗像市、朝倉郡、八女市、北九州市 ■熊本県 └熊本市、荒尾市、葦北郡、菊池郡、上益城郡、上天草市、菊池市、合志市、玉名郡、八代郡 ■大分県 └国東市、宇佐市、大分市、佐伯市、久見市、速見郡、豊後高田市、別府市、豊後大野市、津久見市 ■宮崎県 └えびの市、日向市、宮崎市、児湯郡、延岡市 ■佐賀県 └伊万里市、小城市、鳥栖市、神埼郡 ■長崎県 └雲仙市、大村市、佐世保、西彼杵郡、東彼杵郡 ■鹿児島県 └姶良市、日置市、出水市、曽於郡、南九州市、鹿児島市、垂水市 ■山口県 └岩国市、下松市、下関市、周南市、防府市 ■広島県 └三原市 ■愛媛県 └松山市、伊予市、喜多郡、西条市 ■香川県 └東かがわ市、綾歌郡 ■徳島県 └小松島市 ※転勤の際、引越代は会社負担。家賃補助も支給。交通勤務地により異なります。 ※詳細は「https://www.az-hotel.com/list/」をご覧ください！ ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※実際のシフトは、配属先の部署により異なります。＜シフト例＞ 15：00～24：00 9：00～18：00　…など ※基本的に夜勤はありません。
給与	月給22万円～27万円＋賞与（昨年度：3ヶ月分） ◎店舗の売上によってインセンティブを支給。直近、正社員の7割程度が獲得！ ◎経験・スキルを考慮＼転勤するたび、収入アップ／ 1年半～数年ごとに全国転勤がありますが、その分給与もアップ。移動先の店舗で出した成果が、給与に加算されるポイントとして付与されます。また転勤の際は、家賃補助なども支給します！年収例 350万円（25歳／入社3年目／店長） 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） ◎経験やスキルだけでなく、年齢も考慮。家族手当も充実しています。
休日休暇	■週休2日制（月8～10日）◎3日に1日、休みがあります！ └希望休を採用しており、日曜日も休むことが可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） └3年連続で5名以上の取得実績、2名以上の復職実績あり！＼HR室の新設に伴い、働きやすい環境を整備！／今期からHR室を新設したことに伴い、給与制度の変更（大幅なベース給料UP）や手当の拡充を実施しました。来期以降には、人事評価制度の見直しも検討。今後も社員1人ひとりが働きやすい職場を目指して、体制や制度を整えていきます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）◎10年以上連続で支給中！ ■インセンティブ年2回（7月・12月）◎直近、正社員の7割程度支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月3万～10万円） ■家族手当（配偶者：月5千円　子1人：月1.5万円、2人目以降月1万円） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■退職金制度 ■社員持ち株制度 ■従業員特典（宿泊費・飲食費割引） ■労働組合あり ■社内レクリエーション年1回＼転勤の際も安心／ ■引越し手当 └会社都合の転居費用を全額負担 ■家賃補助　※会社都合の引越しがある場合に支給 ■赴任手当（5万円） ■単身赴任手当（月5万円） ■帰省手当　※単身赴任者のみ └月1回、往復分の交通費を会社で負担 ■家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円）
研修の流れ	配属先により、下記のような研修をご用意しています。 ■フロント福岡の事業所で、4日間の研修を実施。ミニテストを受けながら、自分の理解度を把握しつつ進めていくことができます。＜研修スケジュール＞ 1日目：目標設定・営業方針・接客の基本 2日目：ホスピタリティマニュアル・接客の基本 3日目：電話予約受付・予約登録について 4日目：ホテルシステムについて ■飲食店入社後はOJT研修を通して、仕事の流れを覚えましょう。調理方法や仕込みなどはマニュアル化されているため、すぐに慣れることができます。またジョイフル本部の研修や、「ジョイフルカレッジ」という研修施設で学ぶことも可能。3ヶ月～半年でひとり立ちの予定です。
豊富なキャリアパス	＼希望のキャリアを目指せる！／ ▼社員・店長候補 ▼店長　◎最短3ヶ月で店長試験を受験可能／通過率は70％！ ▼SI（スーパーインシデント）◎複数の店舗を同時に管理／入社1年で任された例も！ ▼エリアマネージャー ▼課長新任店長研修、外部研修、キャリア面談といったサポートも充実しています。1年半～数年ごとの店舗異動により、マネジメントする人数や管理するホテルの規模を徐々にレベルアップ。スキルを磨きつつ、給与も上がる仕組みです。もちろん、異動の際は希望や家庭の事情を考慮します。上記の他にも、スタッフトレーナー（教育担当）、企画販促、本部の管理部門への道も！意欲次第で、幅広いポジションに挑戦可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 都市郊外を中心に、「駐車場完備」「365日同一料金」といった独自の強みで、着実にファンを獲得しています。

転職・求人情報イメージ2 — 常連のお客様が多いのも特徴。「おかえりなさい」「ただいま」と、ご家庭のようなあたたかいやり取りも叶います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社は現在、全国87店舗のホテルを運営。業績はとても好調で、売上高も市況が落ち込む前の水準を超えています。成長のカギは、独自の事業戦略にあるのだそうです。

『HOTEL AZ』を主に利用するのは、長期出張で宿泊されている工事会社の方、合宿がある事業団や学生など。数週間、数ヶ月も連続で宿泊されている方が多いのだそうです。長期の滞在では、宿泊費が毎日変わると困ってしまうもの。そのため、同社では「365日同価格・全室1泊5280円」でサービスを提供しています。

また店舗を展開しているのも、幹線道路沿いの郊外。一般的な駅チカのビジネスホテルとも、郊外の高級リゾートホテルとも異なる、独自の地位を確立しているようです。

他にも「マイクロバス可の駐車場付き」「朝食バイキング無料」などのサービスも好評。口コミだけで安定した集客ができ、宿泊者が絶えないそうです。今後の成長にも期待が持てる企業だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎お客様とのあたたかなコミュニケーション。
工事会社の出張による3ヶ月以上の滞在、実業団や部活動の1週間以上の合宿など、長期間にわたって宿泊されるお客様が中心である同社のホテル。そのため、自然と顔なじみになるお客様も少なくないそうです。

例えば、フロント業務の場合。受付で「金曜に1度チェックアウトしてから翌週月曜に再びチェックイン」といったスケジュールの方にも対応するといいます。そのため次第に親しくなり「おかえりなさい！」「ただいま」といった、家庭のようにあたたかなやり取りもできるようになるそうです。

これは、ホテル内のレストランで働く場合も同じ。仕事や合宿からホテルに戻ってきたお客様に「お疲れさまです！お腹空いてますよね」といった気さくな声かけをすることもあるのだとか。お客様の方からも心を開いてくださり、打ち解けたやり取りができます。お客様との距離が近いからこそ、接客を楽しめるでしょう。

厳しさ△スピーディーかつ正確な対応が求められます。
利用されるお客様はリピーターの割合が高く、ホテルの利用に慣れている場合が多いそう。そのため、依頼や質問にスムーズに答えられなければ、お客様の満足度を下げてしまいかねません。「前はやってくれたのに」「商品の提供に時間がかかりすぎではないか」といった言葉も。しかも、ホテルによっては500部屋ほどの規模になり、館内情報を覚えるのも大変だといいます。慣れるまでは焦りを感じたり、「今何をすべきか」を常に考えて動かなければならなかったりと、プレッシャーも感じるようでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎キャリアアップを目指す方
全国に87店舗を展開し、今も新規出店を続けている同社。ポジションが増えている最中であり、また現場のスタッフを管理ポジションにつけることを重視されています。年2回の店長試験があり、合格すればポジションを用意できる店舗への異動を打診してもらえるため、早期に昇格することが可能。キャリアアップを目指す方にぴったりです。

向いていない人△転勤への抵抗がある方
早期にキャリアアップできる代わりに、1年半～数年ごとの転勤があります。店舗を異動することで、マネジメントする人数や管理する店舗の規模を段階的に大きくしていく意図があるため、転勤は避けられないそうです。抵抗のある方は、活躍が難しいでしょう。

インタビュー記事掲載中！

トップメッセージ

社員1人ひとりが、得意を活かして輝ける職場に。

代表取締役社長

穴見賢一

会社概要株式会社アメイズ

株式会社アメイズ
（ＨＯＴＥＬ　ＡＺグループ）

宿泊特化型ホテル『HOTEL AZ』を運営
業績は好調！今後さらに店舗展開予定
積極採用中！一緒に働きませんか。

設立	1924年
代表者	代表取締役社長穴見賢一
資本金	12億9998万9100円
従業員数	1491名（2023年12月末時点）
売上高	169億700万円（2023年11月期実績） 145億700万円（2022年11月期実績） 118億5200万円（2021年11月期実績） 113億4300万円（2020年11月期実績） 148億3700万円（2019年11月期実績） 147億600万円（2018年11月期実績） 140億9800万円（2017年11月期実績） 124億8700万円（2016年11月期実績） 109億800万円（2015年11月期実績） 106億7700万円（2014年11月期実績） 93億1800万円（2013年11月期実績）
事業内容	■宿泊部門 HOTEL AZ（87店舗） ■飲食部門 └館内飲食事業 AZ cafe Shidaka（51店舗）バイキングレストラン志高（16店舗）ファミリーレストランジョイフル（9店舗）しゃぶしゃぶ温野菜（7店舗）　居酒家かまどか（6店舗）居酒屋長参（4店舗）　 └館外飲食事業お祭り一番館（4店舗）ファミリーレストランジョイフル（1店舗）
事業所	本社／大分県大分市西鶴崎1-7-17 福岡 23店舗／熊本 10店舗／大分 9店舗／宮崎 9店舗／佐賀 4店舗／長崎 5店舗／鹿児島 7店舗／山口 5店舗／広島 1店舗／香川 2店舗／愛媛 4店舗／徳島 1店舗／石川 1店舗／山梨 1店舗／長野 1店舗フランチャイズ3店舗（熊本、愛知、三重）
企業ホームページ	https://www.az-hotels.co.jp/
採用ホームページ	株式会社アメイズ（ＨＯＴＥＬ　ＡＺグループ）　宿泊特化型ホテル『HOTEL AZ』を運… https://en-gage.net/az-hotels_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接　★Web面接OK！ STEP3 最終面接 STEP4 内定＼応募から1ヶ月以内で入社可能です！／ ◎応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ◎面接日や入社日は柔軟に対応します。＼遠方にお住まいの方もご安心ください／ ◎一次面接はWebで実施することも可能。接続方法などを案内しますので、お申し付けください！ ◎面接にお越しの際、公共交通機関をご利用の場合、交通費をお支払いします。＼面接日の変更は柔軟に対応いたします／ ◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。 ◎前日・当日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします！＼当社採用サイトもぜひご覧ください！／ https://az-hotels-saiyo.jp/-/top/index.html ※書類選考の際、職務経歴を確認させていただいております。詳細までのご記載は、必須ではございませんが、職務内容や業務内容の項目だけでも記載を頂けますと大変助かります。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	【福岡事務所】〒811-0213 福岡市東区和白丘2-3-2 ★最寄り駅：各線「和白駅」より徒歩5分 ★お車での来社もOK（公共交通機関をご利用の方のみ、交通費をお支払いします）
連絡先	【福岡事務所】〒811-0213 福岡市東区和白丘2-3-2 担当採用担当 TEL092-605-3321

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