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取材から受けた会社の印象
同社の属するNEXCO西日本グループは、従業員数総勢約1万2000人の企業集団。グループ数は約30社で、料金収受サービスや交通パトロールといったインフラ関連から、エンジニアリングや不動産、広告など幅広いビジネスを展開しています。
その一員として、「料金収受業務」「交通管制業務」「交通管理業務」「法令違反車両取締等業務」などの事業を手がけるのが同社。人々の生活や経済活動に欠かせないインフラ事業を手がけるからこそ、安定して経営を続けられています。
そうした確固たる経営基盤があるからこそ、社員に働きやすさも還元することができているそう。昨年度賞与は4.15ヶ月分としっかり出ており、扶養手当や住宅手当も支給。安心して生活できる環境が整っているとのことです。
「四国の安定企業」で働きたいなら、同社がピッタリにちがいありません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■会社を支えるポジションとしてのやりがい。
入社後は、バックオフィス業務や料金所で働くスタッフのサポート、各支店業務などを担います。こうした業務は、同社の事業運営に欠かせない仕事。そのため、縁の下から会社全体や各領域で活躍しているスタッフを支えているという実感が得られるとのことです。
また、同社は四国4県の高速道路全域における料金収受や交通管理などを担っています。自身の業務を通じて、四国のインフラ、ひいては人々の生活に貢献できることにもやりがいを感じられるでしょう。
入社後は、バックオフィス業務や料金所で働くスタッフのサポート、各支店業務などを担います。こうした業務は、同社の事業運営に欠かせない仕事。そのため、縁の下から会社全体や各領域で活躍しているスタッフを支えているという実感が得られるとのことです。
また、同社は四国4県の高速道路全域における料金収受や交通管理などを担っています。自身の業務を通じて、四国のインフラ、ひいては人々の生活に貢献できることにもやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■覚えることが多い大変さ。
たとえば、「スタッフの環境整備・サポート業務」に配属されるのであれば、スタッフ向けのマニュアル作成や研修に関する企画・立案、広報資料の制作など業務の幅は多岐にわたります。
また、総合職としての採用であることからジョブローテーションがあるため、異動の際はイチから業務を覚えなければなりません。さまざまな領域の知識やスキルを身につけられるという点は魅力ですが、覚えることが多いため大変さを感じることもあるでしょう。
たとえば、「スタッフの環境整備・サポート業務」に配属されるのであれば、スタッフ向けのマニュアル作成や研修に関する企画・立案、広報資料の制作など業務の幅は多岐にわたります。
また、総合職としての採用であることからジョブローテーションがあるため、異動の際はイチから業務を覚えなければなりません。さまざまな領域の知識やスキルを身につけられるという点は魅力ですが、覚えることが多いため大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つことが好きな方
◎組織に貢献したい方
担当するのは、同社の経営や働くスタッフを支える業務。ポジションはそれぞれ異なりますが、縁の下から支える仕事であることには変わりません。人の役に立つことが好きな方や、組織に貢献したい方にピッタリです。
◎組織に貢献したい方
担当するのは、同社の経営や働くスタッフを支える業務。ポジションはそれぞれ異なりますが、縁の下から支える仕事であることには変わりません。人の役に立つことが好きな方や、組織に貢献したい方にピッタリです。
向いていない人△自ら学ぶ姿勢を持てない方
入社後は、丁寧な研修や先輩からのサポートがあるものの、業務の幅が広いため覚えることも多いそう。自ら学ぶ姿勢を持てない方には、向いていないかもしれません。
入社後は、丁寧な研修や先輩からのサポートがあるものの、業務の幅が広いため覚えることも多いそう。自ら学ぶ姿勢を持てない方には、向いていないかもしれません。