取材から受けた会社の印象
全16法人・約1600名の職員で構成される『豊泉家グループ』。地域の健康を支える幅広い事業を展開しています。
同グループでは患者様を「個客」と呼び、一人ひとりに合わせたパーソナルサービスを提供。最期まで一人の人間として生きられるような、個別のケアを行なっているのだそう。
「個客」の皆さんが自由度の高い生活を送れる背景にあるのが、独自の地域包括ケアシステムです。約760万人が暮らす北摂・阪神間・大阪市において、同グループは予防から医療、介護、在宅サービスまでワンストップで受けられる体制を実現しています。
そんな同グループの一員である医療法人成和会も、より質の高い医療提供に注力。質と環境を更に向上させるべく、2026年に既存病院の改修工事を予定しています。
さまざまな取り組みで地域に寄り添う同法人でなら、社会貢献度の高さを実感できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■採用を通じ、社会貢献できる喜び。
同法人の採用担当は、地域にとって欠かせない医療も間接的に支えています。というのも、採用を通じて職員が増えることで医療体制が拡充し、更に質い医療の提供が可能になるからです。陰ながら社会貢献できる喜びは、地域に根ざした病院を運営する同法人の採用担当ならではのやりがいでしょう。
■採用した仲間の成長を見聞きするたび、モチベーションがアップ。
自分が採用に携わった職員が病院内で活躍している姿を目にする機会や、配属先の先輩職員から「中途で入った○○さん、頑張ってくれてますよ!」という声を耳にすることもあるそうです。採用した仲間の成長を知るたびに、嬉しくなるとのことでした。
同法人の採用担当は、地域にとって欠かせない医療も間接的に支えています。というのも、採用を通じて職員が増えることで医療体制が拡充し、更に質い医療の提供が可能になるからです。陰ながら社会貢献できる喜びは、地域に根ざした病院を運営する同法人の採用担当ならではのやりがいでしょう。
■採用した仲間の成長を見聞きするたび、モチベーションがアップ。
自分が採用に携わった職員が病院内で活躍している姿を目にする機会や、配属先の先輩職員から「中途で入った○○さん、頑張ってくれてますよ!」という声を耳にすることもあるそうです。採用した仲間の成長を知るたびに、嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■能動的な姿勢が求められます。
採用したい職員の人物像や応募要件について調整するときは、部門長に声をかけたり。中途で入職した職員の仕事ぶりを知りたいときは、現場の職員に様子を聞きに行ったり。そのように、自ら情報をキャッチしにいく際に大変さを感じるかもしれません。
採用したい職員の人物像や応募要件について調整するときは、部門長に声をかけたり。中途で入職した職員の仕事ぶりを知りたいときは、現場の職員に様子を聞きに行ったり。そのように、自ら情報をキャッチしにいく際に大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協調性を持って働ける方
業務上、看護師さんをはじめ院内の様々な人と近い距離で関わっていく仕事です。協調性をもって、誰とでも関係性を築けるようなコミュニケーションが取れる方に向いています。
◎誠実な対応がとれる方
同法人の第一印象を決める採用の窓口です。求職者の信頼を得られるよう正確な回答や、丁寧な対応ができる方にはピッタリです。
業務上、看護師さんをはじめ院内の様々な人と近い距離で関わっていく仕事です。協調性をもって、誰とでも関係性を築けるようなコミュニケーションが取れる方に向いています。
◎誠実な対応がとれる方
同法人の第一印象を決める採用の窓口です。求職者の信頼を得られるよう正確な回答や、丁寧な対応ができる方にはピッタリです。
向いていない人▲挑戦を前向きに楽しめない方
チャレンジングな風土のため、変化を楽しみつつ能動的に動けない方にはマッチしにくいでしょう。また、未経験からスタートができますが、医療という専門的な環境下で法人の魅力を発信する為、自発的に学びそして理解しようとする姿勢が必要です。
チャレンジングな風土のため、変化を楽しみつつ能動的に動けない方にはマッチしにくいでしょう。また、未経験からスタートができますが、医療という専門的な環境下で法人の魅力を発信する為、自発的に学びそして理解しようとする姿勢が必要です。