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取材から受けた会社の印象
同社の代表は韓国から日本へと渡り、日本語学校で語学を学び、イチから事業を築いてきた方です。だからこそ、同じように海外から来た方々が活躍できるように、支援したいと考えているそう。
就職支援スタッフを採用するのも、「生徒が夢や希望を叶えられるようにしたい」という強い想いがあるからとのこと。就職活動においては、日本独自の進め方やルールがたくさんあります。代表自身も日本独自の文化や暗黙のルールを覚えるのに苦労したそう。
こうした細かな点もしっかりフォローすることで、学生が日本で就職して活躍できる社会をつくりたいとのこと。模擬面接なども実施していきたいと話しており、学生へのフォロー体制はより一層手厚くなることでしょう。
少子高齢化が進む現在の日本において、海外留学生の存在は大きいです。市場としても拡大傾向。同社も定員数を増やし、事業を拡大する方針です。今後の成長が楽しみだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎学生の希望を叶えるやりがい
学生はそれぞれ夢や希望を持って日本に来ています。たとえば「大好きなアニメに関わる仕事がしたい」「専門的なスキルを身に付けたい」「家族のために稼ぎたい」など。しかし海外で就職するのはとても大変なこと。だからこそ支援が必要で、就職支援スタッフは生徒からも大変頼りにされることでしょう。生徒の就職が決まったときには、大きなよろこびを感じられます。
◎グローバル化を進めるやりがい
たとえば海外進出を目指して社内のグローバル化を進めている企業や、多様性を高めるために外国人を積極的に受け入れている企業など、企業の想いはさまざまです。こうした企業と留学生をつなぐことで、企業や社会全体のグローバル化を進めることができます。少しずつ社会を変えるやりがいを感じられます。
◎新規事業の立ち上げに関わる面白さ
生徒の夢や希望を応援したいという想いから、新設されたポジションです。業務の進め方、企業へのアプローチの仕方、生徒との関わり方などは、各校の校長や代表と相談しながらあなたが主導で作ります。あなたの提案が採用されることも多々。大きな裁量があり、やりがいを感じられるでしょう。
学生はそれぞれ夢や希望を持って日本に来ています。たとえば「大好きなアニメに関わる仕事がしたい」「専門的なスキルを身に付けたい」「家族のために稼ぎたい」など。しかし海外で就職するのはとても大変なこと。だからこそ支援が必要で、就職支援スタッフは生徒からも大変頼りにされることでしょう。生徒の就職が決まったときには、大きなよろこびを感じられます。
◎グローバル化を進めるやりがい
たとえば海外進出を目指して社内のグローバル化を進めている企業や、多様性を高めるために外国人を積極的に受け入れている企業など、企業の想いはさまざまです。こうした企業と留学生をつなぐことで、企業や社会全体のグローバル化を進めることができます。少しずつ社会を変えるやりがいを感じられます。
◎新規事業の立ち上げに関わる面白さ
生徒の夢や希望を応援したいという想いから、新設されたポジションです。業務の進め方、企業へのアプローチの仕方、生徒との関わり方などは、各校の校長や代表と相談しながらあなたが主導で作ります。あなたの提案が採用されることも多々。大きな裁量があり、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ▲企業を開拓する難しさ
企業に突然「外国人を採用しませんか？」と売り込んでも、なかなか話を聞いていただくことはできません。そのため、話を聞いていただくためにはどのような企業に、どうやってアプローチしたらいいかといったノウハウを確立する部分から、自分で考える必要があります。さらに、生徒の希望はさまざま。これまでお付き合いのなかった企業・業界に進みたいという生徒もいるでしょう。できるだけ希望通りの仕事に就けるようサポートしますが、受け入れてくれる企業を探すのは難しいでしょう。
企業に突然「外国人を採用しませんか？」と売り込んでも、なかなか話を聞いていただくことはできません。そのため、話を聞いていただくためにはどのような企業に、どうやってアプローチしたらいいかといったノウハウを確立する部分から、自分で考える必要があります。さらに、生徒の希望はさまざま。これまでお付き合いのなかった企業・業界に進みたいという生徒もいるでしょう。できるだけ希望通りの仕事に就けるようサポートしますが、受け入れてくれる企業を探すのは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分からアクションを起こせる方
新たなポジションでの採用となるため、自分自身でアクションプランを考えたり、トライアンドエラーを繰り返しながら正攻法を考えたりする必要があります。そのためには、自らフットワーク軽く行動することが重要です。そのため、主体的に行動できる方は活躍できます。
新たなポジションでの採用となるため、自分自身でアクションプランを考えたり、トライアンドエラーを繰り返しながら正攻法を考えたりする必要があります。そのためには、自らフットワーク軽く行動することが重要です。そのため、主体的に行動できる方は活躍できます。
向いていない人▲指示を待ってしまう方
同じ業務を進める、直接的な上司となる方はいません。そのため、業務の進め方などを指示されることもありません。裁量が大きく、提案が通りやすい環境ですが、指示された仕事をこなしていたいという方には向いていません。
同じ業務を進める、直接的な上司となる方はいません。そのため、業務の進め方などを指示されることもありません。裁量が大きく、提案が通りやすい環境ですが、指示された仕事をこなしていたいという方には向いていません。
