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取材から受けた会社の印象
今回は、運営管理部長と現場社員の方にお話を伺いました。入社される方には、「課題を見つける」→「現場に行く」→「対策をする」→「効果を確認する」という一連の動きを一緒に進めてくれるそう。
新入社員に対しても「最初は失敗しても大丈夫！的外れでも良いから、とりあえずやってみよう！」とサポートしてくれるとのこと。思うように結果が出ない場合でも市場調査のコツや分析方法、改善策を一緒に考えてくれると言います。
また、同社は昨年からJA東京みらいから業務委託を受け、約350の現場管理を任されているとのこと。これも、安定性と実績を誇る同社だからできること。近年同社が開発した最新のシステムが信頼されているそうです。
このように新しいことへチャレンジする姿勢を大切にしている同社でなら、イチから新しい環境で活躍できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果が目に見えるカタチで表れます。
コインパーキングの料金を設定し、売上を最大化していくこの仕事。あなたの戦略的なアイデアで作られた数字は目に見えるカタチで表れると言います。過去には、「20分200円」だったコインパーキングを「15分200円」に料金変更。導入した初月で、粗利が20万円も増加したこともあったそうです。様々な情報を踏まえて設定した値段で売り上げが上がった時、大きな喜びを感じられます。
コインパーキングの料金を設定し、売上を最大化していくこの仕事。あなたの戦略的なアイデアで作られた数字は目に見えるカタチで表れると言います。過去には、「20分200円」だったコインパーキングを「15分200円」に料金変更。導入した初月で、粗利が20万円も増加したこともあったそうです。様々な情報を踏まえて設定した値段で売り上げが上がった時、大きな喜びを感じられます。
厳しさ■思い通りにならないことも。
同社には「とりあえず、やってみよう！」という考え方が浸透していると言いますが、挑戦した結果、効果がふるわないこともあるでしょう。そういった際は「先輩が期待してくれたのに…」と落ち込んでしまうこともあるそう。在籍が長い先輩でも全てうまくいくとは限らない世界なので、失敗してもキモチを強く持たなければいけない厳しさがあります。
同社には「とりあえず、やってみよう！」という考え方が浸透していると言いますが、挑戦した結果、効果がふるわないこともあるでしょう。そういった際は「先輩が期待してくれたのに…」と落ち込んでしまうこともあるそう。在籍が長い先輩でも全てうまくいくとは限らない世界なので、失敗してもキモチを強く持たなければいけない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎何事にも興味を持てる方
「もっと売上を最大化するためにはどうしたらいいか？」と、日々考え続ける仕事です。そのため、日常的に疑問を持ったり「なぜだろう？」と何事にも興味を持てる方にピッタリでしょう。
◎地域に根差した仕事がしたい方
売上最大化と、安全管理がこの仕事のミッションですが、駐車場の管理や清掃は近隣住民の快適な生活にも役立ちます。地域に貢献できる仕事をしたい方にもオススメです。
「もっと売上を最大化するためにはどうしたらいいか？」と、日々考え続ける仕事です。そのため、日常的に疑問を持ったり「なぜだろう？」と何事にも興味を持てる方にピッタリでしょう。
◎地域に根差した仕事がしたい方
売上最大化と、安全管理がこの仕事のミッションですが、駐車場の管理や清掃は近隣住民の快適な生活にも役立ちます。地域に貢献できる仕事をしたい方にもオススメです。
向いていない人△協調性を持てない方
部署内外、取引先など関わりあう人が多いポジションです。相手のことを思って接したり協調性をもって行動できない方には向いていません。
部署内外、取引先など関わりあう人が多いポジションです。相手のことを思って接したり協調性をもって行動できない方には向いていません。
