当社は都市緑化システム事業と農業システム事業を展開しています。現在特に都市開発が進む中、都市緑化の需要は右肩上がり。「今後10年は安定」と言われています。設立48年と歴史が長いため、お客様と信頼関係を構築できていて、クチコミや紹介で依頼が来ることも多いんです。
現在のメインは都市緑化システム事業ですが、今後は農業システム事業にも注力し、2軸で事業基盤を築いていく予定。農業に興味を持つ社員もいるので、両方に携われる機会を増やしていきたいんです。
今後は、人員強化と教育体制の整備にさらに注力していく予定。2軸の事業展開を強化することで、社員1人ひとりが「緑化・農業システムの両方の技術が身についた状態」を目指したいです。これにより市場価値も高まり、長く安定的に働けると思います。
こうした基盤体制を整えていくために、私自身も利益構造の強化に注力していきたいですね。共に先を見据えて働いていきましょう。
代表取締役
門田 章宏
高知県出身、東京都在住。もともとはデパ地下の販売スタッフとして2年半ほど働いていたが、当時社長を務めていた父に誘われてオーストラリアへ。そこでは、2年ほど農業の手伝いをしていた。その後イスラエルへ半年ほど赴き、農業資材について勉強。現地で知り合ったイスラエルの友人から潅水資材を輸入する形で、今の事業が成り立っている。
プライベートでは3歳の子どもが1人いて、休日は家族と過ごすことが多い。よくテーマパークに遊びに出かけている。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
大切にしているのは、社員が前向きに仕事に取り組める環境づくり。だから、社員の「これやってみたい！」という声は積極的に取り入れるようにしていて。その声を拾えるように、面談などを通して現場とコミュニケーションを取ることを大切にしています。
実際に声を聞いたことで、働き方の見直しにもつながったんです。たとえば、「LINEで報告OKの時差出勤」「給与の引き上げ」「育休」などの制度が、社員の声から実現しました。とはいえ、まだまだ取りこぼしている意見もあると思います。少しでも1人ひとりが納得した状態で仕事に向き合えるように、これからも積極的に意見を聞いていきたいですね。
あとは、「嘘をつかない」「筋を通す」「まっすぐ仕事に向き合う」ということも大切にしています。建設系の方たちは人とのつながりを大切にされているので、信頼関係が何よりも欠かせません。この姿勢は、今後も会社全体で大切にしていきたいです。
実際に声を聞いたことで、働き方の見直しにもつながったんです。たとえば、「LINEで報告OKの時差出勤」「給与の引き上げ」「育休」などの制度が、社員の声から実現しました。とはいえ、まだまだ取りこぼしている意見もあると思います。少しでも1人ひとりが納得した状態で仕事に向き合えるように、これからも積極的に意見を聞いていきたいですね。
あとは、「嘘をつかない」「筋を通す」「まっすぐ仕事に向き合う」ということも大切にしています。建設系の方たちは人とのつながりを大切にされているので、信頼関係が何よりも欠かせません。この姿勢は、今後も会社全体で大切にしていきたいです。
今回入社される方に期待すること
自分からコミュニケーションを取る姿勢を大切にしてもらえたら嬉しいです。当社は風通しが良く、面倒見の良い先輩ばかり。比較的若い世代が多いので、話しやすい環境でもあると思います。ぜひいろいろな人に声をかけて、たくさんのことを学び、吸収していって欲しいですね。また、現場では職人さんなど様々な人と関わることになるので、コミュニケーションをスムーズに取れると仕事も進めやすいと思いますよ。
あと、やりたいことがあれば、声を上げて欲しいと思います。「この現場を担当してみたい！」「こんな風に成長したい！」など、なんでもOK。ゆくゆくは幹部候補となるような方も求めています。なので、自分の成長や組織の変化のために、私相手にも遠慮することなく、意見を発信してもらえたら嬉しいですね。
これからも「緑」が社会からなくなることはなく、当社の事業は長く続いていくものです。ぜひ、末永く活躍してくれる方をお待ちしています。
あと、やりたいことがあれば、声を上げて欲しいと思います。「この現場を担当してみたい！」「こんな風に成長したい！」など、なんでもOK。ゆくゆくは幹部候補となるような方も求めています。なので、自分の成長や組織の変化のために、私相手にも遠慮することなく、意見を発信してもらえたら嬉しいですね。
これからも「緑」が社会からなくなることはなく、当社の事業は長く続いていくものです。ぜひ、末永く活躍してくれる方をお待ちしています。
