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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、「超エンジニアファースト」を掲げる同社のエンジニアへの想いです。
CEOの山関氏は現在も現役エンジニアとして活躍中。同社設立の背景には、過去にSES企業で働いていた際に感じた矛盾やデメリットが原動力にあるそう。「SESで働くエンジニアの環境を変えたい」という志のもと、現役エンジニア目線で働き方や制度設計で理想を追求。
具体的には、「案件単価の65％を還元」や「待機中の給与を100％保証」、「帰社日の撤廃」など、本当の意味でエンジニアファーストを実現。無理に案件を受けることなく、手の空いた時間も安心してスキルアップに打ち込める環境を提供しています。
また、将来的にはフリーランスや起業・独立、副業なども全面支援。同社でならスキル、キャリア、収入、すべての面で理想の就業スタイルを得られるのではないかと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■納得できる透明な評価制度。
還元率65％以上を誇る同社では、単価も含めて案件内容はすべて開示。月1回は評価面談も行なうため、リアルタイムでキャリアやスキルの相談ができる環境です。実際に同社の評価制度で年収200万円アップ、倍近くなった先輩エンジニアもいるとのこと。スキルが年収に直結するので、常にモチベーション高く働けるでしょう。
■多面的にスキルアップをサポート。
スキルアップに関する研修素材は、書籍・動画など含めて会社負担で購入が可能。また、社内でも勉強会や外部講師によるセミナーなども定期的に開催。プライム案件も豊富で業務・研修の両面で新規技術に触れる機会も多く、エンドクライアントと関わるチャンスも多いため、提案力も磨くこともできる環境です。
■チャレンジを尊重する風土。
Web系・基幹系・アプリ系と同社が扱う案件は幅広いのが特徴。たとえ未経験の分野でもチャレンジができるよう、同社のCEO・CTOがスキルアップのためのロードマップを作成。一人ひとりのスキルセットに合わせた技術課題を作成したりと、エンジニアのチャレンジを成功させるようフルサポートしていくそうです。
■エンジニア同士のつながりを作れる。
同社ではDiscord上で、40名規模のエンジニアコミュニティを運営中。社内外で様々なスキルセットを持ったエンジニアたちと、アイデアを交換することができる環境です。
還元率65％以上を誇る同社では、単価も含めて案件内容はすべて開示。月1回は評価面談も行なうため、リアルタイムでキャリアやスキルの相談ができる環境です。実際に同社の評価制度で年収200万円アップ、倍近くなった先輩エンジニアもいるとのこと。スキルが年収に直結するので、常にモチベーション高く働けるでしょう。
■多面的にスキルアップをサポート。
スキルアップに関する研修素材は、書籍・動画など含めて会社負担で購入が可能。また、社内でも勉強会や外部講師によるセミナーなども定期的に開催。プライム案件も豊富で業務・研修の両面で新規技術に触れる機会も多く、エンドクライアントと関わるチャンスも多いため、提案力も磨くこともできる環境です。
■チャレンジを尊重する風土。
Web系・基幹系・アプリ系と同社が扱う案件は幅広いのが特徴。たとえ未経験の分野でもチャレンジができるよう、同社のCEO・CTOがスキルアップのためのロードマップを作成。一人ひとりのスキルセットに合わせた技術課題を作成したりと、エンジニアのチャレンジを成功させるようフルサポートしていくそうです。
■エンジニア同士のつながりを作れる。
同社ではDiscord上で、40名規模のエンジニアコミュニティを運営中。社内外で様々なスキルセットを持ったエンジニアたちと、アイデアを交換することができる環境です。
厳しさ■求められるセルフマネジメント。
仕事の裁量が大きいため、エンジニアとして最低限のセルフマネジメントは必須とのこと。これは仕事に対する姿勢だけでなく、将来どういうキャリアを歩むかについても同様です。アサインされたプロジェクトを受け身で対応するだけでは、理想のエンジニアへと成長することは難しいそう。スキルアップ、キャリアアップ志向のエンジニアが多いため、受け身の姿勢では周りとのギャップを感じることもあるとのことでした。
仕事の裁量が大きいため、エンジニアとして最低限のセルフマネジメントは必須とのこと。これは仕事に対する姿勢だけでなく、将来どういうキャリアを歩むかについても同様です。アサインされたプロジェクトを受け身で対応するだけでは、理想のエンジニアへと成長することは難しいそう。スキルアップ、キャリアアップ志向のエンジニアが多いため、受け身の姿勢では周りとのギャップを感じることもあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアとして成長していきたい方
仕事やプライベートなど様々な働き方の選択肢が用意されている同社。フルリモートワークでの勤務体制や、同社CEOやCTOをはじめロールモデルがすぐ近くにいる万全の教育体制があるため、スキルアップ・キャリアアップを実現したい方にはベストな環境と言えるでしょう。
仕事やプライベートなど様々な働き方の選択肢が用意されている同社。フルリモートワークでの勤務体制や、同社CEOやCTOをはじめロールモデルがすぐ近くにいる万全の教育体制があるため、スキルアップ・キャリアアップを実現したい方にはベストな環境と言えるでしょう。
向いていない人▲指示待ちで自分から行動を起こせない方
同社ではエンジニア一人ひとりの希望を聞いた上での配属を大切にしているため、案件やキャリアの希望がないとお互いにとって有益な配属ができません。やりたいこと、なりたい姿を自分なりの言葉で伝える努力が必要です。
同社ではエンジニア一人ひとりの希望を聞いた上での配属を大切にしているため、案件やキャリアの希望がないとお互いにとって有益な配属ができません。やりたいこと、なりたい姿を自分なりの言葉で伝える努力が必要です。
