| 仕事内容 | 『サーティワンアイスクリーム』『ミスド』の店舗スタッフ◆昨年度賞与3～4ヶ月分／オープニング募集あり 『サーティワンアイスクリーム』『ミスド』の店舗スタッフとして、接客をメインにお任せします。ゆくゆくは店舗運営などの店長業務にも挑戦可能です。■接客 カウンターで注文を伺います。常連の方であれば「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました！」と一声。ひとりひとりのお客様に、あなたの “ファン” になってもらえるような接客を心掛けましょう。 ■調理 ・サーティワンアイスクリームの場合 まずはアイスの提供を始めとしたオペレーション業務からスタート。ご注文からお渡しまでを一人で担当するシンプルなもので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます！ ・ミスタードーナツの場合 ベイカーは、生地をつくり、揚げるところまでを担当。フィニッシャーは、砂糖やチョコなどのコーディングを行ない、乾かして陳列します。 ※店舗によっては、調理作業のない場合もあります。 ※店長に昇格後は、シフト管理・スタッフ育成・売上や在庫の管理などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◆ちょっとしたアイデアを活かせます♪ たとえば、陳列するドーナツを季節ごとに選んだり。年始シーズン、お客様がスムーズに福袋を受け取れる方法を提案したり。SVに承認がもらえればお店ごとに様々な工夫ができるため、あなたのアイデアも活かしていただけます！ ◆皆が働きやすい環境です！ アルバイトが辞めにくいのは当社のジマンの1つ。大学入学～卒業まで働いてくれたり、卒業後に社員になってくれたりする人も多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ。こうした環境があるので、社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率も高いのは、働きやすさの証です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎特別な知識や経験は不問です。 ＼こんな方に向いています！／ □正社員デビューがしたい □食に関わる仕事がしたい □はじめてでも安心して働ける環境がいい □サポート体制が整っている職場で働きたい ※必須ではありませんが、外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、すぐに活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜働きやすい職場づくりに伴い、増員募集！＞ 神奈川・湘南エリア中心に、「サーティワンアイスクリーム」「ミスタード―ナツ」「ドトールコーヒー」「ピザーラ」「大戸屋」など11業態58店舗を展開する当社。現場の仲間が転勤する必要がないように「藤沢から1時間半以内」と地域を絞って出店したり、“絶対つぶれない会社” を目指して複数のブランドを手がけたりと、社員を第一優先にした経営を行なってきた企業です。 業績は好調で今後の出店計画もありますが、それによって仲間の働きやすさが失われてしまってはいけないと考えています。そのため、今回はサーティワンアイスクリーム、ミスタードーナツにて新たな仲間を増員募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内にある各店舗
＜サーティワンアイスクリーム＞ ■本厚木ミロード店 ■大船店 ■藤沢駅前店 ■はだの河原町店 ■湘南台ロードサイド店 ■テラスモール湘南店 ■湘南台店 ■横須賀CoaskaBaysideStores店 ■湘南モールフィル店 ■イオン秦野SC店 ＜ミスタードーナツ＞ ■港南台バーズ店 ■相模大野ステーションスクエア店 ■イオンモール大和店 ＜オープニングスタッフ募集＞ ■サーティワンアイスクリームToGo戸塚モディ店 ■サーティワンアイスクリームゆめが丘ソラトス店 ■ミスタードーナツゆめが丘ソラトス店 ※希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 交通
店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制／店舗により異なる） ※お店の営業時間は8時～22時。深夜業務が発生する場合があります。 ◎月の平均残業時間は少ない時で20時間以下。多くても30時間ほど。24時以降の深夜営業はしない、と創業当初に決めています。そのため、24時までには営業を終了する業態のみ展開しています。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分） ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※上記月給には20時間分・2万7800円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ◎業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 【キャリアアップと年収例】 ・店長候補／330万円～500万円 ・店長／390万円～550万円 ・マネージャー／500万円～800万円 ・経営幹部／700万円～1200万円 |
| 休日休暇 | ◇月9日休み（2月のみ月8日休み／シフト制） └営業日の少ない2月以外は、全て月9日休みです。 └最大6連勤までの勤務ルールなので、完全週休2日制と同じペースで休めます！ ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ＼ 休みも大事にして働けます！／ 社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は “稼ぎどき” なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。 また、長く働く頼れるアルバイトが多いためシフトの調整がしやすいのも、休みやすさの理由。夏休みなど連休を取りたい場合も相談しながら取得しています。5日以上連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 【手当・制度】 ◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円）※条件あり ◇社員旅行 ◇海外研修（各本部企画による） ◇財形貯蓄 ◇社員特典（食事） ◇永年勤続表彰 ◇お中元お歳暮 ◇オフィス内禁煙 ◇制服貸与 ◇副業OK ～評価を見える化しています！～ 当社では細かい評価制度を作成しています。売上利益だけでなく、「店内を清潔に保てているか」「社員が働き過ぎていないか」「クレームはないか」…など、総合的な評価基準があるため、一歩ずつ成長を確かめられます！ ～様々なキャリアを選択できます～ 店長やマネージャー以外にもキャリアの選択肢をご用意。たとえば、おいしい商品を提供したり、サービスの質を向上させたりすることに特化した「クオリティコンサルタント」という職種などがあります！ |
| サポート体制 | ＜入社後半年間は、メンター制度を導入しています！＞ 自分の店舗・業態とは違う先輩が1名、メンターとしてつきます。月1回、メンターとランチをしながら、仕事で悩んでいること、パート・アルバイトスタッフへの指示の出し方や関わり方、プライベートでのお悩みまで、なんでも話せるようにしています。 「2人で話したことはあくまで2人だけの秘密」というルール。先輩が上司に告げ口するようなことはありません。直属の先輩ではないからこそ、評判などを気にせず話しやすいと思います。ちなみに、お昼代は会社が支給！悩み相談はもちろん、オススメのランチやカフェの新作について話すことも多く、楽しい時間を過ごしています♪ |
| 配属部署 | ＜風通しの良い環境です！＞ 年に3回、全社員面談を実施。取り組んでいる内容や悩みについて、一人ひとり面談をします。また毎月1回、アンケートを実施。会社をより良くするための意見は大歓迎です。実際、2年前までは副業禁止でしたが、アンケートにあった社員の意見がきっかけで副業OKに！風通しの良い職場です。 ＜キャリアステップ＞ 店長を目指せるのは、入社1～4年ほどの目安。新卒入社の社員も、大体3～4年で店長にキャリアアップできています。評価のポイントは、売上利益などの数字だけではありません。アルバイトの労務状況、フィルター掃除や現金の扱い、従業員アンケートなどを見ています。 |
| 会社名 | 株式会社フクシマ商事 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1500名（2024年6月現在） ※うち、正社員95名 |
| 売上高 | 47億円（2023年12月期実績） 45億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 外食業の多角型経営 ※カジュアルフード店の多業種多店舗型経営 ☆ティータイムや昼食・夕飯どきのお客様をメインに集客するべく様々な業態を展開しています！ └「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパの作り立て工房」など、11業態57店舗。 ☆【湘南地域をメインに展開中】 駅前のビルやSC（ショッピングセンター）など、人が多く集まるところに当社の運営する店舗をまとめて出店！幅広いニーズをお持ちの客層に、丁寧なサービスでアプローチしています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 |
| 社長インタビュー | 『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』にすることが目標。全社員にとって“いい会社”であることです。低賃金、休日カット、長時間労働を実施すれば利益は上がる。でもそれは決してやってはいけない。サービスを提供するのは一人ひとりの社員。社員が満足してこそ頑張りも生まれるし、いいサービスが提供できます。 だから当社では深夜営業をしませんし、月8～9日休みをとっています。また、無理な全国展開は転勤で社員を振り回すことになりますから、本社の近辺でしか店舗展開もしていないのです。結婚している人や家を持っている人が多いことも特徴ですね。 飲食業は“人産業”。外食企業は3Kの職場であってはなりません。 |
| 企業ホームページ | https://www.fukushimacorp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 勤務場所を選べるからずっと自分らしく働ける。 大手飲食店ブランドをフランチャイ… https://en-gage.net/fukushimacorp_saiyo |
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