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取材から受けた会社の印象
人口の3分の1が高齢者である日本において、介護市場は急拡大を続けてきました。特に近年は団塊世代が後期高齢者となるため、市場はさらに拡大する見込み。厚生労働省は、令和5年度の介護給付費の予算額を過去最高の12.8兆円としています。
また、団塊世代による利用者数急増が落ち着いた後も、介護市場の発展は続いていくというのが有識者の見解だとか。
そんな介護業界において、長い歴史と豊富なノウハウを築いてきたのが同法人です。介護保険制度が始まる前から老人保健施設を開設し、一人ひとりに寄り添った斬新なサービスを展開してきました。そのサービス力と都内の好立地などが好評です。
また、訪問看護や内科診療所、地域包括支援センターなども展開し、多面的に支えられる体制を構築。多くの利用者から選ばれています。
安定感抜群の業界にて、独自の強みを持って成長を続ける同法人。10年20年と安心して勤続できる職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織と共に、自身も成長していける。
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人材は法人にとって大事な財産です。自分が採用に携わった人材が入社後に活躍し、施設の発展につながった際には、貢献できた喜びを味わえます。また、そうした業務に取り組むと同時に、マネジメントにも挑戦できる環境です。採用を通して組織を育てながら、自身も成長していけるでしょう。
■採用の采配を、すべて自分の手で。
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ゆくゆくは、自分が主体となって採用を進めていく立場となります。どんな人材を採用するべきか、どこにどれだけの予算をかけるかなど、自身で判断することが可能。人材会社や求人広告会社を利用する際に価格交渉をしたり、広告内容にアイデアを出したりと大いに工夫できるため、自分の手で採用を采配している充実感や達成感を味わえます。
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人材は法人にとって大事な財産です。自分が採用に携わった人材が入社後に活躍し、施設の発展につながった際には、貢献できた喜びを味わえます。また、そうした業務に取り組むと同時に、マネジメントにも挑戦できる環境です。採用を通して組織を育てながら、自身も成長していけるでしょう。
■採用の采配を、すべて自分の手で。
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ゆくゆくは、自分が主体となって採用を進めていく立場となります。どんな人材を採用するべきか、どこにどれだけの予算をかけるかなど、自身で判断することが可能。人材会社や求人広告会社を利用する際に価格交渉をしたり、広告内容にアイデアを出したりと大いに工夫できるため、自分の手で採用を采配している充実感や達成感を味わえます。
厳しさ■調整業務が多くなるため、注意も必要。
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理事長に面接の依頼、施設長と採用要件を協議するなどの内部折衝や、協力業者と価格交渉するなどの外部折衝など。あらゆる人と調整を行なうため、コミュニケーションスキルを磨くことが必要です。
また、職員面談で何気なく言った一言が職員を傷つけてしまう可能性も。その結果、離職やトラブルに発展する可能性もあるため、和やかな雰囲気で話しながらも気を引き締めて言葉を選ぶことが求められます。
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理事長に面接の依頼、施設長と採用要件を協議するなどの内部折衝や、協力業者と価格交渉するなどの外部折衝など。あらゆる人と調整を行なうため、コミュニケーションスキルを磨くことが必要です。
また、職員面談で何気なく言った一言が職員を傷つけてしまう可能性も。その結果、離職やトラブルに発展する可能性もあるため、和やかな雰囲気で話しながらも気を引き締めて言葉を選ぶことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎裁量を持って仕事に取り組みたい方
現場のニーズを念頭に、組織の最適化や損益の観点も持って柔軟に採用計画を練ります。そのため、裁量を持って仕事がしたい方、自分のアイデアを柔軟に活かして働きたい方にピッタリです。
◎長期的にキャリアを築きたい方
残業ほぼナシ、年間休日120日と働きやすい同法人。今回入社される方はゆくゆくマネジメントも担う予定です。腰を据えてキャリア構築していきたい方が向いています。
現場のニーズを念頭に、組織の最適化や損益の観点も持って柔軟に採用計画を練ります。そのため、裁量を持って仕事がしたい方、自分のアイデアを柔軟に活かして働きたい方にピッタリです。
◎長期的にキャリアを築きたい方
残業ほぼナシ、年間休日120日と働きやすい同法人。今回入社される方はゆくゆくマネジメントも担う予定です。腰を据えてキャリア構築していきたい方が向いています。
向いていない人△指示がないと動けない方、気持ちの切り替えが苦手な方
主体的に取り組むことが必要なため、指示待ちタイプの方は向いていません。また、うまくいかないときは、気持ちを切り替えて周りと意見を出し合い、改善策を考えることが必要。1人で抱え込んでしまう方、気持ちを引きずってしまう方は、適性が乏しいです。
主体的に取り組むことが必要なため、指示待ちタイプの方は向いていません。また、うまくいかないときは、気持ちを切り替えて周りと意見を出し合い、改善策を考えることが必要。1人で抱え込んでしまう方、気持ちを引きずってしまう方は、適性が乏しいです。
