- 【事業内容】
- 共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業
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| 仕事内容 | 『つくりおき.jp』の調理スタッフ（管理者候補）◆「あらゆる家庭から義務をなくす」が理念／完週休2日 惣菜お届けサービス『つくりおき.jp』を展開する私たち。あなたには中核メンバーの一人として、当社最大規模『清澄白河キッチン』もしくは『赤坂キッチン』の運営をお任せします。今後さらに大きくなる組織だけに、マネジメントポジションに就くチャンスもございます！【調理スタッフの仕事内容】 ■調理業務 ■発注の事務業務（データ入力など） ■検品業務 ～管理者になったら以下も担当します！～ ■オペレーションの効率化 ■スタッフ指導 ■製法・食材などの品質管理 ■シフト・勤怠管理 調理場業務には、主に30～50代のパート・アルバイトスタッフが働いており、1日の勤務者は70名～80名。仕込み、調理、盛り付け（パッキング）の3つに分かれています。担当ポジションを決定後、業務スタート。担当ポジションの実務を習得頂き、その後は徐々に先輩と共に管理業務にも携わっていただきます。 ★配属先となるキッチンは、いずれも比較的新しくオープンしたきれいな環境です。 【仕事のポイント！】 ◎現場の業務改善に貢献できます！ スタートアップ企業のため、まだまだ仕組み化が進んでいない業務も多くあることから、創意工夫次第であなたが仕組み化に携わり業務改善などで大いに貢献できる可能性がある職場です。 ◎生産管理がうまくいった時の達成感を味わえます！ 商品の生産は常に逆算をしながら進めます。限られた時間の中で業務効率を高めるための計画を立て、計画通りに生産できたときには、パズルのピースがはまったような心地よい達成感を得られます。 ◎コミュニケーションを大切にする職場です！ 日々多くの人が稼働している職場です。いろんな方とコミュニケーションをとってみたいという方にぴったりです。OPENで楽しい職場が好き、そういった雰囲気づくりが得意な方にもぴったりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼以下に当てはまる方におすすめ／ □仕事でコミュニケーションをとるのが苦でない方 □チームワークを大切にしたい方 □「食」に関わる仕事がしたい方 ＜下記いずれかに当てはまる方、大歓迎！＞ □何らかのマネジメント経験がある方（バイトリーダーなど） □調理施設や飲食店での1年以上の調理経験がある方 □80席以上の飲食店での調理経験がある方 □給食センターや社員食堂などで大量調理の経験がある方 □調理師免許をお持ちの方 □食品関係の専門学校・短大・大学を卒業している方 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を実施！＞ 東京23区内で子育て中のご家庭を中心に、『つくりおき.jp』を提供しているベンチャー企業の当社。「メニューを自分で組み合わせる必要が無い」「“デパ地下品質以上”のお惣菜をお届けする」という独自性を持つサービスを展開しており、導入数も順調に増えています。 2020年2月にスタートしたサービスながら、2024年7月時点で累計提供食数1400万食を突破。2023年5月以降には、26都府県への展開をスタートしました。今後は対象の年齢層を広げたり、料理以外の家事もご支援したりしていく方針。そのための準備として、今回は組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の待遇・条件に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜清澄白河キッチン＞
東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ＜赤坂キッチン＞ 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
＜清澄白河キッチン＞
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩12分 都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩15分 都バス「石島停留所」より徒歩3分 ＜赤坂キッチン＞ 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（8：00～22：00間で実働8時間） ◎夜勤なし！ ＜シフト例＞ 8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00 ～残業削減を目指しています！～ 残業は月平均20時間。あなたが入社することで、5時間ほどとさらに少なくなる予定です。人員を強化して、さらなる削減を目指します。 |
| 給与 |
月給25万円～31万6000円 ※これまでの経験やスキル、能力を十分に考慮して決定します。 ※上記には月20時間分・3万2052円～4万599円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
300万円（入社1年目）
380万円（入社2年目） 500万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ★週2日の休みを曜日指定可。土日祝休みにすることもできます！ ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（病欠を有休扱いにすることが可能）※試用期間（3か月）終了後に即付与します！ ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇（生理休暇含む） ■リフレッシュ休暇制度（最大10日特別休暇取得、1回につき最大5連休まで利用可能） ★有給や公休と併せて5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■屋内全面禁煙 ■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回／会社負担） ■社割・食事補助制度（『つくりおき.jp』を割引価格で利用OK） ■研修制度（入社時研修、トレーニング） ■副業OK ★プライベートも充実させられます！ 残業は月平均20時間と少なめ。残業削減に取り組んでいるので、今後より減っていく予定です。早めに帰ってペットと遊ぶ、趣味のスポーツやアニメ・漫画・ゲームを楽しむ、帰りにカフェに寄り道する、副業として内職や動画編集を始める、美容など自分磨きに力を入れる、英語や中国語などの語学スクールに通ってみる…など、思い思いに仕事終わりを充実させられます。 |
| 入社後の流れ | ▼まずはスタッフ業務からスタート いきなり管理業務にチャレンジするのは不安だと思います。そこで、スタッフ業務からスタート。パート・アルバイトスタッフと一緒に調理補助を行ない、現場のことやスタッフのことを知っていってください。 ▼そして管理業務にチャレンジ 実務習得後からは、管理業務にチャレンジ。現場のことをさらに詳しく知っていきながら、マネジメントも行なっていくイメージです。とはいえ、だいたい半年ぐらいは新しく入ってきたスタッフの指導が中心。ゆっくり着実にステップアップしていってもらえれば大丈夫です。 |
| 一緒に働く仲間 | 日々コミュニケーションをとるパート・アルバイトスタッフは30代～50代が多く、正社員が「〇時までにこの作業を終わらせて、声をかけてね」などと指示を出し、みんなで製造をしています。 社員同士、関係性が築けてくるとフランクに話すことも多い環境です。またキッチンには有線の音楽が流れていたり、業務に余裕ができた時には、ちょっとした雑談も。よりチームとしてスムーズに動けるよう、コミュニケーションを深めるためのきっかけづくりもぜひお願いしたいお仕事のひとつです。 |
| 会社名 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 302名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 |
| 企業ホームページ | https://antway.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社Antway https://en-gage.net/antway_saiyo |
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