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「株式会社True Colors/SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス
株式会社True Colors
プロ取材
東京本社にて、代表の佐藤さんにお話を伺いました。商品・サービスのPRや人材採用、ブランディング…など、企業にとって欠かせないSNS運用を支援している同社。設立から毎年売上を伸ばしているそうです!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社True Colors
掲載期間24/06/1724/09/08

SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックスイメージ1
お客様は、クリニックやサロン、コスメ、物流、教育、通販…など様々で、得られる経験値も桁違いです。一緒に成長していきましょう!(代表 佐藤)
未経験から成長し、自分の名前で仕事ができる人材に。
「未経験からチャレンジできる環境で、自分の市場価値を高めていきたい」。そんな方におすすめしたいのが、当社のSNS運用ディレクターです。

あなたにお任せするのは、クライアント企業に代わり、InstagramなどのSNSを運用していくこと。集客・売上UPや人手不足、ブランディング…など、SNSの活用は今や企業にとって必要不可欠。この先も必要とされる人材へと成長できます。

また、運用方針・施策の提案や、デザイナーへのディレクション、効果測定・分析など、一気通貫で携わることが可能。提案力やディレクション力、デザインの知識、マーケティングなど、様々な武器を手に入れることで、「〇〇さんにお願いしたい」と自分の名前で仕事が来るようになります。

また当社は、創業から毎年業績を伸ばしている成長企業。年齢・社歴問わず誰にでも平等にチャンスがあるので、未経験から着実に成長できます。さらに将来は、フリーランスや業務委託、起業などの独立もOKです。

市場価値を上げ、自身の未来を切り拓く――そんな転職を当社で叶えませんか?

募集要項

仕事内容
SNS運用ディレクター◆未経験歓迎/残業基本なし/土日祝休み/年休125日/自由度高いフルフレックス
集客・売上UPや採用に悩むクライアント企業に対し、SNSを活用したPR活動(運用代行・施策立案・効果分析など)を行ないます。入社後はイチから学べる研修があるので安心です!

<手がけるコンテンツ>
Instagramを中心に、TikTokやFacebook、X、YouTubeなどのSNS全般を運用。クライアントはクリニックやサロン、コスメ、物流、教育、通販…など幅広く、様々な経験が積める環境です。

<仕事の流れ>
■クライアントとの打ち合わせ
「サービスの認知度をアップしたい」「フォロワーを増やしたい」「採用に繋げたい」などの課題をヒアリングしていきます。

▼企画・施策の提案
「どんな運用方針・投稿内容にしていくか」をクライアントに提案。併せて、インフルエンサーの起用・SNS広告の活用などの施策も案内していきます。

▼ディレクション業務
社内外のライターやデザイナーへの指示出し・スケジュール管理を担当。お付き合いのある既存クリエイターばかりなので、ディレクションもスムーズです。

▼効果分析
投稿内容に関する効果測定を行ない、月次レポートを作成。その内容をもとに、更なる施策を提案していきます。

※打ち合わせは、対面・電話・オンラインで行ないます。
※半年~1年スパンの契約で、リピート率も高め。じっくり腰を据えて取り組めます。
※意欲や適性に応じ、営業にもチャレンジできます。

<導入事例>
◎メンズ脱毛クリニック(Instagram・X運用)
インフルエンサーを絡めた施策などで、1店舗から40店舗に拡大。

◎バイク輸送・物流企業(LINE・X運用)
半年間でフォロワー数が300名→1万名になり、採用問い合わせは20倍以上に増加。

※当社HP(https://tr-colors.com/cases/)もご覧ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<下記2つに当てはまる方>
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■社会人経験をお持ちの方

◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!

<下記の経験がある方、歓迎> ※必須ではありません!
□SNSの運用・投稿経験
□営業・Webディレクターの経験
□デザイン関連の業務経験
□プロジェクトマネジャーの経験
□文章の執筆・ライティング経験
□SNSマーケティングの知識・経験
◎一人ひとりの強みを活かしてご活躍いただける環境です!
募集背景 <業績好調に伴い、5名以上を積極採用!>
「SNS運用代行」「SNSコンサルティング」「SNS自走(内製化)支援」などのサービスを提供している当社。集客・売上UPや人手不足、ブランディングに悩む企業を、SNSを通じて支援しています。おかげ様で設立から順調に業績を伸ばしており、直接依頼を頂くお客様も年々増加しています。

そこで今回、更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。SNS運用ディレクターとして活躍してくださる方を、新たに複数名お迎えしたいと思います。応募の際に経験や知識は一切不問。入社後はイチから学べるので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
※転勤はありません。
交通
都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩11分
勤務時間 フルフレックスタイム制(週間標準労働時間40時間)
※コアタイムはありません。
※残業は月平均20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。

◎勤務時間は自由!
「週40時間」勤務してくれれば、「歯医者に行くから午後出社にしよう」「ライブがあるから、早めに出社して夕方に上がろう」など時間は自由です。
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
410万円/入社3年
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
└基本は土日休みですが、各自のスケジュールに合わせ平日に休むことも可能です。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◎子育てなど、家庭と仕事を両立するメンバーもいます!
◎5日以上の連続休暇の取得も可!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年1回(業績による)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(規定による)
◆時間外手当(全額支給)
◆服装自由
◆髪型自由
◆健康診断
◆オフィス内禁煙
◆副業可
◆リモートワーク可(応相談)
◆展示会・展覧会などの費用補助(月1回)

◎自分たちで魅力な福利厚生を作ることも!
「クリエイティブな発想を身につけて欲しい」といった想いから、展示会や美術展などを見に行く際は、チケット代を会社が補助。これは、社員の声から誕生した制度になります。このように、「こんな制度・福利厚生があったら嬉しいかも」といったアイデアは大歓迎です!
入社後の流れ・キャリアパス ▼基礎を学習
最初の1~3ヶ月は、代表や先輩のサポート業務を担当。議事録やレポートをまとめながら、「どのようにSNSを運用していくのか」「仕事全体の流れ」などの基礎を学んでいきます。

▼実践スキルを習得
4ヶ月目以降から、少しずつクライアント対応にチャレンジ。いきなり一人で任せるのではなく、人事担当(30代・女性)がその都度フォローに入るのでご安心ください。

▼独り立ち・将来のキャリア
独り立ちの目安は半年程度を想定しています。また、将来はフリーランスや業務委託、起業など独立してもOK。自分の名前で仕事ができるようなるまで、しっかり育成していきます。
配属部署 あなたの先輩となるディレクターは、正社員3名+外注スタッフ1名の4名体制。アパレル店員や保険の営業など、未経験からスタートした先輩も多くいます。

完全フレックス制で無駄な会議はなく、自分に合ったスタイルで自由に働ける環境です。また、土日祝休みや年間休日125日など働きやすさもバツグン。「会社のため・生きるために嫌々働く」のではなく、「自分が楽しむために働くこと」を重視しているため、副業もOKです。

とはいえ、放任主義ではないのでご安心を。困った時には、代表・先輩に気軽に質問することができます。自由とフォローのバランスの良さが当社の魅力なので、ストレスフリーな働き方が実現できますよ。
転職・求人情報イメージ1
クライアントや社内外のクリエイターなど、様々な人と関わるポジション。調整力やヒアリング能力、柔軟な対応力なども磨くことができます。
転職・求人情報イメージ2
投稿するリールやストーリー、SNS広告などは、ライター・デザイナーが制作。ディレクションが中心なので、デザインスキルが無くても大丈夫です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「SNS運用代行」「SNSコンサルティング」「SNS自走(内製化)支援」などを通し、クライアント企業のビジネスを加速させる支援をしている同社。設立から順調に業績が伸びており、クリニックやサロン、コスメ、物流、教育、通販といった幅広いクライアントと取引。直接取引は約半数あり、リピート率も非常に高いのだそうです。

そんな同社では、「自分の心に素直であれ」といったモットーがあるのだとか。なんでも、代表の佐藤さん自身も大学在学中に世界各国を訪問。様々な価値観に触れ、SNSを通じた交流に魅力を感じた経験から、同社の起業に至ったのだそうです。

そのため、起業や独立など、前向きな挑戦は大歓迎なのだとか。「一度きりの人生だから、自分が後悔しない選択をして欲しいですね」とお話されていました。佐藤さんのもとでなら、思いきって色々なチャレンジができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から感謝された時の達成感!
集客や売上UP、人手不足に悩む企業を、SNS運用を通してサポートしていけます。例えば、オープン当初から携わってきたあるクリニックは、現在100店舗へと拡大。CMなども放映するまでに成長したそうで、その時に「自分がクライアント企業の成長を後押しできた…」と介在価値を実感できたのだそうです。また、「○○さんにぜひお願いしたい」と、自分の名前で仕事が来るようにもなるのだとか。企業の成長を支えることで、自分自身の市場価値を高めていけるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
厳しさ■数字・効果がシビアに問われます。
フォロワーやインプレッション、リーチ、いいねの数など、投稿への反響は数値になって明確に表れます。また、新商品の紹介などを投稿した場合は、ECサイトへの流入や売上増加にも気を配る必要があり、成果が出ない時にはクライアントから厳しい指摘を受けることも。年齢・性別などフォロワーの特性を解析したり、投稿した画像・動画の反応を調査したり、人気投稿のハッシュタグを研究したり。効果を出すためには日々の努力が欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に取り組める方
分からないことがあれば、遠慮せず代表や先輩に質問したり。人気のSNSアカウントを調べて、最新トレンドを学んだり。「前向きな姿勢で主体的に取り組める方」に向いています。また、同社は成長フェーズにあるため、担当制・分業制などの仕組み・体制がより良く変わることもあるのだそう。「変化や成長を楽しめる方」にもピッタリです。
向いていない人▲社会人としての基礎を大切にできない方
クライアントとの打ち合わせは頻繁にありますし、社内外とのクリエイターと関わる機会も多くあります。「気持ちの良い挨拶をする」「報連相を心がける」「約束はしっかり守る」など、社会人として当たり前のことを当たり前にすることが大切になるのだそうです。

会社概要株式会社True Colors

設立 2018年
代表者 代表取締役 佐藤 慧
資本金 100万円
従業員数 17名(パート・アルバイト含む)
売上高 1億9000万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■SNS運用代行・コンサルティング
■SNS自走支援
事業所 ■本社/東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
企業ホームページ https://tr-colors.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定(おめでとうございます)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※平日19時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。

★意欲・人物重視の採用です!
入社後はしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してご応募ください。また、面接は相互理解の場と考えていますので、リラックスして臨んで欲しいと思います。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
連絡先 ■本社
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
担当採用担当
TEL03-6761-5689
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