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取材から受けた会社の印象
「町の電気屋さん」として1962年に創業した同社。移り変わる時代のニーズやお客様の要望をもとに、1978年にレンタルリース事業部を設立。備品のレンタル、イベントや展示会場の設営をスタートしました。
当初は創業時の会長夫婦で始めた事業でしたが、事業の拡大に伴い今では従業員数80名規模の組織へと成長。大手企業とも取引を行なっており、『大 阪オートメッセ』『食博覧会大阪』『大阪マラソン』といったビッグイベントも手掛けるようになったそうです。
もちろん、『医療系の学会』『企業の懇親会』といったイベントも幅広く継続的に受注しており業績は安定。長年の信頼と実績を誇る同社であれば、この先も安心して働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様のイベントを成功に導くことができる。
お取引先のなかには、始めてイベントを手掛ける企業も。「何から決めればいいか全くわからない...」といったご相談をされることもあるそうです。そんなときも、長年の実績を持つ同社であれば、これまでのノウハウを活かしながら最適な提案をすることができます。
一方、これまで何度もイベントを手掛けてきたベテラン担当者様とご一緒することも。「○○がたくさん必要になりそう」「カタログにはないけどこんな商品は用意できる？」といったニーズに対しても、しっかりと寄り添って対応していくことが可能です。
どういったお客様であっても、「イベントの成功」を第一に様々な提案ができる同社だからこそ、イベント後に「○○さんに頼んでよかった」と喜ばれることも多いそうです。
お取引先のなかには、始めてイベントを手掛ける企業も。「何から決めればいいか全くわからない...」といったご相談をされることもあるそうです。そんなときも、長年の実績を持つ同社であれば、これまでのノウハウを活かしながら最適な提案をすることができます。
一方、これまで何度もイベントを手掛けてきたベテラン担当者様とご一緒することも。「○○がたくさん必要になりそう」「カタログにはないけどこんな商品は用意できる？」といったニーズに対しても、しっかりと寄り添って対応していくことが可能です。
どういったお客様であっても、「イベントの成功」を第一に様々な提案ができる同社だからこそ、イベント後に「○○さんに頼んでよかった」と喜ばれることも多いそうです。
厳しさ■イベントに合わせた提案が求められる
担当するイベントは、数万人を動員するビッグイベントから企業の説明会や懇親会といった小規模なものまで様々。また、取引先についても、イベントに関する知識が豊富な方もいれば、始めてイベントを手掛ける企業もあります。
そんななかで同社の営業に求められるのは、ただカタログの商品を選んでもらうような営業ではなく、相手のニーズをくみ取りながら積極的な提案をしていくことです。そのためには幅広い知識の習得や、相手に寄り添っていく気持ちが必要となってきます。
担当するイベントは、数万人を動員するビッグイベントから企業の説明会や懇親会といった小規模なものまで様々。また、取引先についても、イベントに関する知識が豊富な方もいれば、始めてイベントを手掛ける企業もあります。
そんななかで同社の営業に求められるのは、ただカタログの商品を選んでもらうような営業ではなく、相手のニーズをくみ取りながら積極的な提案をしていくことです。そのためには幅広い知識の習得や、相手に寄り添っていく気持ちが必要となってきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の立場になってコミュニケーションができる方
様々な取引先の担当者様と、大小いろんなイベントについて商談を行ないます。商品力や提案力に自信を持つ同社ですが、やはり決め手は担当者同士のコミュニケーションによるところが大きいこの仕事。「相手の立場を重んじた対応ができる方」に向いていると言えるでしょう。
様々な取引先の担当者様と、大小いろんなイベントについて商談を行ないます。商品力や提案力に自信を持つ同社ですが、やはり決め手は担当者同士のコミュニケーションによるところが大きいこの仕事。「相手の立場を重んじた対応ができる方」に向いていると言えるでしょう。
向いていない人▲仕事の優先順位をつけることが苦手な方
繁忙期ともなると、1日に数十件以上もの電話が鳴ったりメールが届くそうです。そんななかで仕事の優先順位をつけ迅速に対応していくことが求められます。「目の前のことに集中しすぎてしまう方」「複数の業務をバランスよくこなせない方」には向いていないでしょう。
繁忙期ともなると、1日に数十件以上もの電話が鳴ったりメールが届くそうです。そんななかで仕事の優先順位をつけ迅速に対応していくことが求められます。「目の前のことに集中しすぎてしまう方」「複数の業務をバランスよくこなせない方」には向いていないでしょう。
