| 仕事内容 | コミュニティ施設の運営スタッフ（イベントの企画運営）◆年休125日／残業月10h以下／完全週休二日制 墨田区の『梅若橋コミュニティ会館』にて、イベントの企画・運営や、0～18歳の子供たちの対応をお任せします。イベントの企画・運営にあなたのアイデアを活かすことが可能です。～～梅若橋コミュニティ会館とは～～ 教養・文化向上を図るための図書室や、町会活動・サークル活動の場としての地域集会所、子ども達の遊び場として利用される児童室が設置された複合施設です。墨田区にお住まいの幅広い年齢層の方々が訪れます。 ～～お任せする仕事内容～～ ＜児童室事業＞ 0～18歳の子ども達向けのイベントの企画・運営、あそびの場を提供。0～2歳児はクラス分けされており、音楽あそび、手あそびなどを保護者も交えて行ないます。小中学生の場合には、ドッヂボール、バドミントン、サッカー、ボードゲームなどを子ども達と一緒に楽しみましょう。 ◎中には7年近く通う子もいるなど、子ども達の成長も実感できます！ ＜コミュニティ事業＞ 60代～80代のご年配の方々を中心に、交流の場として利用していただくためのイベントの企画・運営を担います。内容は自由で、寄席、ダンス発表会、和菓子づくり教室、川柳発表会といったイベントをこれまでも実施。あなたの発案で、参加者の方々が楽しめるイベントを企画できます。企画・運営はバディの先輩と進めるので、ご安心ください。 例）ウイスキーの試飲会 知り合いのバー経営者に声を掛けて、貴重なウイスキーを提供していただいた。ウイスキーの製造工程までセミナー形式で学べる、ウイスキーの試飲会を開催。参加者と運営に携わった外部の方にも喜んでいただけた。 ＜そのほか＞ 備品管理、スケジュール管理、広報紙の作成、ホームページやSNSでの情報発信など、施設の運営に欠かせない業務もお任せ。ゆくゆくは、新規施設の入札、研修の企画・実施も担います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜正社員＞ 下記【1】【2】のいずれかを満たす方からの応募をお待ちしています！ 【1】児童福祉事業での実務経験がある方 └児童館、保育施設等の契約社員以上の実務経験がある方などを想定しています。 【2】いずれかの資格をお持ちの方（※取得見込みでも可） ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許 ・小中高教員免許 ・社会福祉士 ・児童厚生員（「児童厚生2級指導員」以上） ＜契約社員＞ 応募時に必要な経験や資格はありません！ ～～正社員登用制度があります！～～ 正社員の必須要件を満たさない場合、まずは契約社員としてのスタート。社内基準をクリアして登用試験に合格すると、「施設専門正社員」に昇格可能です。過去には1年あまりで登用された例もあります。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □地域貢献性の高い事業に携わりたい方 □アイデアを活かしてイチから企画したい方 □子どもやご年配の方と深く関わりたい方 |
| 募集背景 | 大手総合出版社のバックボーンを活かし、エデュケーション事業とメディア事業の2軸で事業を手掛ける当社。募集を行なうエデュケーション事業では、公共施設事業、総合保育事業、幼児教室運営事業、通信教育事業などの総合的な教育ビジネスを展開しています。多様な事業で50年以上にわたり培ってきた、実績やノウハウが強みです。 今回は、公共施設事業の一環として運営を受託する『梅若橋コミュニティ会館』のスタッフを新たに迎えることになりました。幅広い年齢層の地域の方々にとってより良い施設となるよう、イベントの企画・運営を担うポジションです。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
梅若橋コミュニティ会館／東京都墨田区堤通2-9-1
交通
東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩6分
◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | ＜共通＞ シフト制（実働8時間） 【シフト例】 8：30～17：30／9：00～18：00／10：15～19：15 ◎残業は月10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
＜正社員＞ 月給21万5000円以上＋賞与年2回 ＜契約社員＞ 月給20万150円以上＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
| 休日休暇 | ＜共通＞ 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜共通＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■結婚祝い金・出産祝い金（1万円） ■慶弔金 ■定期健康診断 ■加入保険組合の保養所あり（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか） ■小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入 ■医薬品割引購入 ■産業医健康相談 ■インフルエンザ予防接種 ■人間ドック（健保一部負担） |
| 入社後の流れ | ▼配属前研修 「児童施設の仕組み」「運営理念」「現場での心得」「子どもとの関わり方」など、スタッフとして働くうえで必要な基礎知識を1日かけて座学等で習得します。 ▼現場へ配属 日常業務を先輩社員のOJTで身につけましょう。OJTを進める中で、「入社時研修」「ステップアップ研修」「MFA研修」「情報セキュリティ研修」などの研修を受講します。基礎から実践編まで、しっかり学べる環境があるので、未経験の方もご安心ください。 ▼入社半年～1年で独り立ち 適性やスキルに応じて、入社半年～1年で独り立ち。より良い施設の運営を目指して、協力していきましょう。 |
| 一緒に働く仲間 | 社員5名（正社員1名／契約社員4名）、パート・アルバイトスタッフ6～7名の計12～13名が所属する組織です。社員の男女比は2：3で、30代～40代のミドル層が中心になって活躍しています。勤続年数は2年～10年と経験豊富な先輩社員も多いので、困ったことや分からないことがあればいつでも相談可能です。 |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 聡 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 526名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 375億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■エデュケーション事業本部 ・幼児・小学生向け教育サービス ・大人向け文化・教養講座サービス ・総合保育サービス ・通信教育サービス ・小学館レクリエーションリーダーズクラブ ・PFI・指定管理者制度事業 ・矯正教育事業 ■メディア事業本部 ・キャラクターライセンス事業 ・ドラえもんのキャラクターライセンス事業 ・ポケモンのアニメ制作・キャラクターライセンス事業 ・テレビ番組制作 ・キャラクターイベント企画運営 ・パンフレット・カレンダーの編集・制作事業 ・通販商品の開発・仕入れ ・海外展開 |
| 事業所 | ■本社・メディア事業本部／東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル ■エデュケーション事業本部／東京都千代田区神田神保町2-20 SP神保町第2ビル ■その他事業所／北海道・東北・東海北陸・関西 |
| 関連会社 | (株)小学館、(株)集英社、(株)白泉社、(株)祥伝社、(株)小学館パブリッシングサービス、(株)小学館ミュージック＆デジタル エンタテイメント（SMDE）、(株)こどもりびんぐ、VIZ Media,LLC（サンフランシスコ）、ミキハウス子育て総研(株)、(株)ミキハウスアンド小学館プロダクション、(株)小学館クリエイティブ、(株)小学館スクウェア、(株)ネットアドバンス、小学館不動産(株)、昭和図書(株)、(株)数理計画、(財)日本児童教育振興財団 |
| 主要取引先 | (株)小学館、(株)集英社、(株)テレビ東京、(株)テレビ朝日、東宝(株)、(株)タカラトミー、（株）バンダイ、(株)ジェイアール東日本企画、(株)電通、ADKグループ、(株)博報堂 |
| 企業ホームページ | http://www.shopro.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 小学館グループの保育・教育のお仕事 株式会社小学館集英社プロダクションエデュケ… https://en-gage.net/shopro-has_saiyo |
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