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取材から受けた会社の印象
同社はシェアオフィスから始まったベンチャーですが、今ではオフィス移転を考えるほど急成長を遂げています。
その主軸事業が、自社開発サービス『セールモンスター』です。EC業界の常識を変える革新性から爆発的な成長を遂げており、会員数は約5500社以上と業界トップクラスを記録。同社の年商も16億円と伸び続けています。
そんな同社を取材して感じたのは、「社員を賞賛する文化が根付いている」ということ。例えば、感謝を伝え合う「サンクスカード」があるそうです。「サンクスカード」の中には、『HCubeコイン』という独自の制度があり、メンバー同士のランチや上司との面談といった「社員交流」を行なうことで、ポイントが付与され、ギフトカードに交換できるそう。
社員の方々は積極的に活用しているとのこと。同社でなら良い関係性の中で気持ちよく働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆成長事業の勢いを体感できます。
今後も『セールモンスター』のサービス拡充や新サービスの開発なども行なっていく予定とのこと。そんな企業活動をバックオフィスから支えるのが総務スタッフです。
上司となる役員の方からの指示に沿ってコツコツ業務を進めることで、同社の成長を支えることができます。いつしか会社に対して「気づいたらこんなに大きくなって！」と、成長期の子供を見守るような喜びや感慨深さを味わえるかもしれません。
今後も『セールモンスター』のサービス拡充や新サービスの開発なども行なっていく予定とのこと。そんな企業活動をバックオフィスから支えるのが総務スタッフです。
上司となる役員の方からの指示に沿ってコツコツ業務を進めることで、同社の成長を支えることができます。いつしか会社に対して「気づいたらこんなに大きくなって！」と、成長期の子供を見守るような喜びや感慨深さを味わえるかもしれません。
厳しさ◆新しいポジションのため、自分で考える必要も。
これまで上司が兼務していたバックオフィス業務を分業する目的で、今回総務スタッフのポジションが新設されました。そのため、同じポジションの先輩はいません。
基本的に指示に沿って進めていけばOKですが、期日までに業務を終えられるよう、効率的な進め方や優先順位を自分で考えることも必要。プライベートを大事にしつつも、勤務時間中は主体的に取り組むことが求められます。
これまで上司が兼務していたバックオフィス業務を分業する目的で、今回総務スタッフのポジションが新設されました。そのため、同じポジションの先輩はいません。
基本的に指示に沿って進めていけばOKですが、期日までに業務を終えられるよう、効率的な進め方や優先順位を自分で考えることも必要。プライベートを大事にしつつも、勤務時間中は主体的に取り組むことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
「手が空きましたが、何かお手伝いすることはありますか？」「これ先に進めておきますね！」など、何をしたら会社や上司のためになるかを考えて動くことが大切です。そのため、協調性やチームワークを大事にできる方、周りに心遣いできる方が向いています。
「手が空きましたが、何かお手伝いすることはありますか？」「これ先に進めておきますね！」など、何をしたら会社や上司のためになるかを考えて動くことが大切です。そのため、協調性やチームワークを大事にできる方、周りに心遣いできる方が向いています。
向いていない人△マルチタスクが苦手な方
総務スタッフには、幅広い業務を依頼されます。また期日から逆算し、優先順位をつけて進めていくことが必要です。並行して物事を進めることが苦手な方、スケジュール管理ができない方は、あまり向いていません。
総務スタッフには、幅広い業務を依頼されます。また期日から逆算し、優先順位をつけて進めていくことが必要です。並行して物事を進めることが苦手な方、スケジュール管理ができない方は、あまり向いていません。
