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取材から受けた会社の印象
神戸で創業し、42年。地元密着の不動産会社として事業を展開してきたのが同社になります。
取材をするなかで感じたのは、「待遇面の手厚さ」です。インセンティブ金額の大きさもさることながら、各種手当や祝金なども充実しています。特に家庭持ちにやさしい手当・祝金が多数あり、たとえば子ども入学祝金は1人につき最大35万円。出産祝金では最大120万円も支給されるとのことです。
平均月収80万円ということですが、多くの方が高収入を稼げている理由が垣間見えた取材でした。「稼ぎたい」という方におすすめしたい会社です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい評価制度が整っているため、頑張りや成果が目に見えるカタチで還元されることが大きな醍醐味。たとえば、入社3年目で年収1000万円以上を稼いでいる社員もいるなど、高収入が目指せるそうです。評価に納得しながら、頑張った分だけ報われる環境だからこそ、モチベーション高く取り組めそうだと感じました。
厳しさ固定化したルールや仕組みはありません。自分で仕組みを構築したり、マニュアルを考えたりしなければならない場合もあります。「指示通りの仕事がしたい」「マニュアル通りの働き方がしたい」と考えていると、なかなか成果につながりにくいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人報奨金や成果給など、社員の方の頑張りや成果を還元する仕組みが整っています。昇格・昇給など、目に見えるカタチで頑張りや成果を適正に評価されたい方、達成感を味わいたい方に向いている仕事です。
向いていない人お客様に最適な提案を行なうには、不動産についての幅広い知識が必要です。常に学び続けることが必要なため、資産活用や不動産に興味を持てない方、コツコツ努力することが苦手な方は向いていません。
