総合コンサルタント◆年休130日/完休2日制/残業少なめ/定着率90%/実力主義で高年収を安定化!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/13 - 2024/08/07)
総合コンサルタント◆年休130日/完休2日制/残業少なめ/定着率90%/実力主義で高年収を安定化!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自分も会社も着実にスピード成長!高年収を安定化できる!
「営業経験を活かしてステップアップしたい」「成長環境に身を置きたい」「もっと収入を上げたい」――そんな向上心があるあなたへ。当社でコンサルタントとして活躍しませんか?
◆成長フェーズのベンチャー企業!
私たちは、2011年設立の総合コンサルティング企業。製造業界や介護業界など多彩な業界のお客様を抱え、いくつものビジネス成功に貢献してきました。拠点数も順調に増えており、今期の売上は10億円を突破!今回は新規オープンの関西支店を含めた新メンバーの募集です。
◆期待を込めて、高待遇でお迎え!
お任せするのは、補助金サポートを中心とするコンサルティング業務。専門知識が求められる分野ですが、経験を活かしつつスキルを高められるポジションです。頑張りは賞与や昇給でしっかり還元!安定した高年収を目指せます。
昨年9月には初のグループ会社「株式会社follow」を設立し、グループとしてもIPOを目指す当社。勢いの止まらない環境で、自身も、会社も成長させてください!
募集要項
仕事内容 |
総合コンサルタント◆年休130日/完休2日制/残業少なめ/定着率90%/実力主義で高年収を安定化! さまざまな業界のお客様に対し、補助金をはじめとした総合コンサルティングをお任せ。これまでの経験を活かし、無理なくステップアップできます!
【仕事の流れ(例)】 ▼顧客先の発見 補助金関連のセミナーを定期的に開催し、反応のあったお客様へアプローチ。銀行などのパートナー企業からお客様をご紹介いただくことも多いですが、新規の問い合わせ対応も行ないます。セミナーは多くて週3~4回、平均月3回程度開催し、登壇者や相談担当となりご案内します。
▼商談・提案(7割web面談です) お客様からいただく「補助金申請をしたいが、どうすればいいかわからない」「こんな事業をやりたいけど、補助金って使えるの?」などのご相談に対し、解決策を提案。省エネやコストカットといったエネルギー対策のサポートを行なうこともあります。
▼アフターフォロー 補助金の申請・採択までしっかり伴走。その後も、企業の拡大フェーズで相談に乗ったり、新たな補助金の提案をしたりと、お客様とは長いお付き合いになることが多いです!
★お客様は倉庫・介護・工場業界などさまざまです。 ★DOOR TO GOLF事業などの新規領域に携わる可能性もあります。
【補助金活用の事例(自動車販売事業のお客様)】 コロナ禍で自動車販売台数が減り、お困りだったとある企業。そこでコンサルタントは"事業再構築補助金"の活用を提案し、車検や整備の内製化を実現。自動車整備事業への転換を実施することで、業績を大きく伸ばすことができました。
\手厚いサポートで安心!/ セミナーの企画・運営のほか、申請のための書類作成・採択はサポートメンバー(アソシエイト)がサポート。コンサルタント1人あたり約2名体制で、あなたの業務をフォローします! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<必須条件> ■法人営業経験のある方
<こんな方、歓迎します!> ★コンサルタントとしての勤務経験がある方 ★コンサルティング会社で働いた経験がある方 ★補助金関連の業務経験がある方
◎「今よりスキルアップしたい」「満足いく収入を手にしたい」「成長フェーズの企業で働きたい」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
<新拠点のオープンに伴う募集です!> 設立から13年、総合コンサルティング企業として多彩な企業のビジネス成功に貢献してきた当社。補助金サポートやエネルギーサポート事業を中心に、あらゆる分野のコンサルティングを提供しています。特に補助金領域では高い採択率が評価され、現在も依頼が絶えません。
今年5月には新たに関西拠点をオープンしたこともあり、さらに事業拡大を進めていきたいと考えています。そこで今回、新たにコンサルタントとしてご活躍いただける方を増員することになりました。ぜひ当社で専門性を磨き、キャリアを前に進めてください! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの拠点への配属となります。 ◎配属は希望を考慮します。 ◎転勤はありません!U・Iターンも歓迎します。 ◎関西配属の場合、他拠点で研修を行なう可能性があります。
■関西支店/大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ3階 ☆5月にオープンしたばかりの新拠点です!
■本社/東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル1階 ■中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル2階 ※研修はwebを予定していますが、本社または中部支店で行なう可能性があります。
交通
■関西支店/Osaka Metro堺筋線・谷町線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩4分 ■本社/各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ■中部支店/JR/地下鉄複数線「名古屋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業は20時間以内です。コンサルタントをサポートするアソシエイトメンバーの増員などにより、残業時間の削減に取り組んでいます! |
給与 |
月給35万円~50万円+業績賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
<頑張りはしっかり還元します!> 当社は増収・増益を続けており、社員への還元も惜しみません。成果はしっかり賞与でお返しします!実際に、年収1000万円以上の先輩社員も誕生しています。入社1年目でサブマネージャーに昇進したり、入社後2年でグループの会社代表になったりなど、希望・適性に応じて昇進もできます!
年収例
500万円(入社1年目/未経験) 720万円(入社2年目/未経験) 900万円(入社4年目/未経験)
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休日休暇 |
<年間休日130日>※年度による ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり!育休取得率は100%。産休取得後復帰した社員もいます!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月)※業績や成果による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当(月2万円) ■家族手当 ■資格取得支援制度(中小企業診断士など。資格合格時には祝い金・資格手当を支給します。) ■研修制度 ■人事評価制度 ■時短勤務可 ※事情により応相談 ■健康診断(年1回) ■社員旅行(年1回)※過去は宮古島、韓国などへ行きました! ■社内イベント(忘年会・新年会いずれか、達成会・歓迎会・慰労会など) ■DOOR TO GOLF / 鰻蕚(神楽坂のうなぎ店)の割引利用可能 ■巨人戦の年間シート利用可能 ■髪型・ネイル自由(TPOをわきまえていればOK) |
入社後の流れ |
▼まずは基礎固めから webにて導入研修を実施(本社・中部支店での研修可能性あり)。別業種からの転職の場合、補助金などの専門知識について、既存メンバーがレクチャーします。
▼先輩社員と実務へ その後は先輩の業務サポートをお任せ。当社における業務のコツや補助金採択の流れなどを覚えます。
▼いよいよ独り立ち! 慣れてきたら、お客様を担当いただきます。もちろんわからないこと・不安なことは気軽に質問・相談できる環境ですので、ご安心ください。業界経験者の方であれば、数ヶ月後に1人で業務をお任せすることも可能です!
★希望があれば各種勉強会も実施!学習機会も豊富で、コンサルとして活躍する中でスキルも磨き続けられます。 |
一緒に働く仲間 |
\コミュニケーション活発な職場です!/ 現在、本社で7名・中部支店では5名のコンサルタントが活躍中。未経験スタートで中途入社の先輩も多く、その前職は介護系・機械メーカーなどさまざま。「しっかり稼げるところに魅力を感じた」「面接時の代表・取締役の人柄に惹かれた」という理由で転職してきた人が多いです。
どの拠点も雰囲気は明るく、コミュニケーションが丁寧なメンバーばかり。出張後にはお土産を渡しあったり、困っている人がいれば声をかけあったり…人間関係のストレスとは無縁で働けるはずです。こうした環境もあり、定着率はなんと90%!あなたも長く活躍してくださいね。 |
株式会社イースリーの総合コンサルタント◆年休130日/完休2日制/残業少なめ/定着率90%/実力主義で高年収を安定化!(1293256)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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