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取材から受けた会社の印象
2020年の感染症拡大を契機に、バイクの需要台数は増加。2021年度以降は40万台を超え、これまで緩やかに減少が続いていたものの増加に転じています。バイク需要が伸びていることに伴い、バイク用品業界も成長中です。
そんな追い風を受けて、ここ数年バイク用品チェーン店『2りんかん』を運営する同社も成長し続けているそう。業績好調な理由を伺うと、バイク用品の販売に留まらない幅広いサービスの提供にあると言います。
たとえば、サーキット走行会や耐久レース、ツーリングといったイベントを開催。特にお客様から好評なのは、ツーリングなのだとか。スタッフの先導で雄大な景色を眺めながらコーヒーブレイクを楽しんだり、名物のそばを味わったり。お客様が“バイクを楽しむ”機会を設けているそうです。
2012年には、全国でカー用品販売を行なうイエローハットの子会社に。今後も全国で事業を展開していく同社なら、安心して働けるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎各店舗での損害保険の更新率向上に貢献できるやりがいがあります。
各店舗には、損害保険の更新率の目標があるそう。目標達成に向けて、積極的に意見を出せる環境です。過去には、「電話をする前にSMSを送るのはどうか?」と提案したことも。
実際に事前にコンタクトを取ったことで、電話に出てくれるお客様が増えたと言います。主体的な働きかけを通して、各店舗での損害保険の更新率向上に貢献できるやりがいを感じるでしょう。
各店舗には、損害保険の更新率の目標があるそう。目標達成に向けて、積極的に意見を出せる環境です。過去には、「電話をする前にSMSを送るのはどうか?」と提案したことも。
実際に事前にコンタクトを取ったことで、電話に出てくれるお客様が増えたと言います。主体的な働きかけを通して、各店舗での損害保険の更新率向上に貢献できるやりがいを感じるでしょう。
厳しさ△会社のやり方に合わせて統率を取る大変さを感じることもあります。
これまでの経験や知識を活かして欲しい一方で、同社のやり方に合わせるべき部分もあるそう。同業務を担当するアルバイト・パートスタッフに適宜指示を出しながら、業務を進めていく必要があります。慣れるまでは、同社のやり方に合わせて統率を取っていく大変さを感じるかもしれません。
これまでの経験や知識を活かして欲しい一方で、同社のやり方に合わせるべき部分もあるそう。同業務を担当するアルバイト・パートスタッフに適宜指示を出しながら、業務を進めていく必要があります。慣れるまでは、同社のやり方に合わせて統率を取っていく大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的にコミュニケーションを取れる方
各店舗からの「損害保険の手続きで分からないことがあって…」「システムの操作方法を教えて欲しい」といった、損害保険に関するさまざまな問い合わせに対応。また、各店舗での損害保険の更新率向上に向けて、「SMSを送信するのはどうか?」といった提案をすることもあります。積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。
各店舗からの「損害保険の手続きで分からないことがあって…」「システムの操作方法を教えて欲しい」といった、損害保険に関するさまざまな問い合わせに対応。また、各店舗での損害保険の更新率向上に向けて、「SMSを送信するのはどうか?」といった提案をすることもあります。積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△1人で作業をコツコツ進めていきたい方
必要に応じて各店舗やお客様の間に入ったり、各店舗での損害保険の更新率向上に向けて意見を出したりすることも。コツコツ作業だけをイメージして入社すると、ギャップに繋がるかもしれません。
必要に応じて各店舗やお客様の間に入ったり、各店舗での損害保険の更新率向上に向けて意見を出したりすることも。コツコツ作業だけをイメージして入社すると、ギャップに繋がるかもしれません。