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「株式会社THパートナーズ/営業企画◆成長事業のワクワク販促/年間休日125日/施策バリエーション豊富で経験値UP」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

営業企画◆成長事業のワクワク販促/年間休日125日/施策バリエーション豊富で経験値UP
株式会社THパートナーズ
プロ取材
本社の採用担当の方に取材しました。衣食住にのっとった様々な事業を担当する今回の募集。国内のみならず海外マーケットにも挑戦できる、様々な可能性に満ちた舞台が用意された募集と言っても過言ではないでしょう。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社THパートナーズNEW
掲載期間24/06/1324/08/07

営業企画◆成長事業のワクワク販促/年間休日125日/施策バリエーション豊富で経験値UP

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
営業企画◆成長事業のワクワク販促/年間休日125日/施策バリエーション豊富で経験値UPイメージ1
早期に上層部と関わりながら、事業を引っ張るポジションです。より高いところから組織を、ビジネスを見渡すチャンスです。
多種多様なアプローチで
ブランドと商品を広めていくチームの大黒柱。
▼たとえばこんな企画に関わります。
◎フィットネスブランド新商品、配信するインスタライブの内容は…
◎赤坂にオープンする新店ジムの広告、アドトラックを走らせるなら…
◎高級イタリアンレストランの季節メニュー、ターゲットにリーチするには…
◎展示会イベント、来場者が思わず立ち寄るブースレイアウトは…

「飲食」「フィットネス」「アパレル」など、多角的な事業を展開する当社。フィットネスアパレル「VEATM」の展開など、拡大を続けています。あなたには、事業のいずれかを中心に拡販の施策をお任せします。

先輩と手分けし、横断的に当社の事業強化を支援するのが当社のスタイル。自分がどんなビジネスに合うのか少しずつ分かるのも、多角的経営を行なう当社ならではの面白さです。これまでの知見や経験が、様々な場面で活かせるでしょう。

事業部のトップ層とも早期からやり取りしつつ、データ分析をしたり、イベントを開催したり、SNSを使ってプロモーションしたり。枠にとらわれない自由な環境で、ビジネスを動かす醍醐味を味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
営業企画◆成長事業のワクワク販促/年間休日125日/施策バリエーション豊富で経験値UP
海外・国内レストラン事業、パーソナルジム事業、アパレル事業など、国内外問わず様々な事業を展開する当社。あなたには当社の営業企画をお任せします。

<複数のビジネスに横断的に関わります>
複数の事業のうち、いずれかを中心に担当します。一緒に働く先輩と連携を取り、分担したり、協力したりしながらビジネスを強化する施策を立案してください。

<具体的な業務例>
■売上管理と数値分析
└各事業の売上実績データをもとに分析を行ないます。販売促進のための市場リサーチ、マーケティング活動にも取り組みます。

■販促につながる企画・戦略立案
└アパレルブランドなら、ウェブメディアやSNSをどう活用するかを考えたり。レストランなら、予約サイトとコラボレーションしてキャンペーンを打ち出したり。分析結果をもとに戦略を練ります。

■営業チャネルの拡大
└たとえばレストランの場合、ホテルなどに訪問しサービスを広めるための協業を持ち掛けるなど。時には法人営業も行ないます。

■展示会やイベントでのブース運営
└フィットネスなどの展示会でどんなブースを作るか考え、会場の運営まで担当します。

<SNSを使った広告にも携われます>
例えばInstagramの広告について社内のSNS担当と連携を取り、日程の調整や進捗管理を行ないます。その他、インフルエンサーマーケティングに関して「何を訴求したいか」を伝えるなど、クリエイティブ面でのアプローチを形にしていきます。

<積極的な提案に期待しています>
予算内での企画というよりは、良い戦略に積極的に資金を投資していく社風。ミーティング等でも、やってみたい企画をどんどん打ち出してください。

※上記のほか、関係各社からの問い合わせ対応、必要に応じて見積書の作成なども担当します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【実務未経験の方、歓迎】
■人と関わる仕事や、何らかの折衝経験をお持ちの方(年数不問)
└販売・営業・営業アシスタントなどを想定しています。もちろんそれ以外でもOK!

◎訪問営業や催事場での仕事など、積極的に自分で動いて数字を作っていた方は、仕事に早期に活かせます。

<こんな方と一緒に働きたい!>
◇新しいことに挑戦してみたい方
◇現場の一員というより、戦略に携わりたい
◇成長意欲を持って何事にも取り組める方
募集背景 <事業成長を支えるコアメンバーの募集です>
レストラン事業やウェルネス事業など、若い事業がダイナミックに展開されるフェーズにあり、継続的に組織が拡大している当社。特にフィットネスブランド「VEATM」が大きく成長しており、新しいメンバーがどんどん入社してくれています!

今回は各事業をいかに成長させていくかを考える、営業企画の募集。現在2名体制で各事業を担当しているため、3名体制に増やして業務を分担し、さらなる事業成長を目指します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与・福利厚生などの条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神宮前3-4-7 エルム青山3階
◎転勤はありません!

\カフェのような落ち着くオフィス空間/
テレブースやモニターも完備していて機能的なオフィスです。現状でも快適なのですが、社員が増えてきて手狭になってきたため、赤坂へのオフィス移転が決定しました。約3倍になる新オフィスにもご期待ください!
交通
銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 ■年俸制:400万~600万円

※年俸の1/12を月々支給します。
※上記金額には固定残業代(月45時間分│9万2370円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。

給与は弊社の給与テーブルに基づき、候補者の専門知識、経験、および個人業績を加味して決定いたします。個別の給与オファーについては、最終面接の段階でご案内いたします。
年収例
400万円/25歳(入社1年目)
460万円/29歳(入社1年目)
550万円/25歳(入社3年目)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10~20日)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■副業OK
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション(BBQやお花見など、社内イベント多数!)
■グループ運営サービスの割引(パーソナルジム、フィットネスアパレル、レストランなどを割引価格で利用OK!)
入社後について \1人きりにはならないので、ご安心を/
先輩社員からのOJT研修で仕事を覚えていただきます。各事業・ブランドに関する知識を学び、様々な施策に挑戦してみましょう。基本的に慣れるまでの間、先輩があなたに伴走するイメージ。イチから丸ごと任せるというよりは、一緒に進めながら仕事に関する理解を深めていただきます。

\物事に真っすぐ取り組む、頼れる仲間たち/
THパートナーズで働くメンバーの多くは、20代後半~40代。全体の男女比は半々。仕事に意欲的な社員に恵まれ、協力し合える体制が当社の魅力。年齢性別問わず、支え合う社風です。知りたいことや困ったことがあれば、いつでも相談に乗ってくれる仲間たちがいます。
当社のビジネス紹介 お任せするのは、下記のような事業です。

【レストラン事業】
■ウルフギャングステーキ
ニューヨーク発、最高水準のダイニング体験を提供するステーキハウス店。

■イル・ルピーノ・プライム・トーキョー
ウルフギャングブランドからスピンアウトした、青山のイタリアンレストラン。

【フィットネス事業】
■33GYM(THREExTHREE)パーソナルジム
麻布十番にあるパーソナルトレーニングジム。

■VEATMGYM赤坂
24時間本格フィットネスジム。

【フィットネスアパレル事業】
■VEATM
「自分に打ち勝つのは、自分自身だけ」というコンセプトのフィットネスアパレルブランド。

【不動産賃貸事業】
■商業ビル・オフィスビル賃貸管理
転職・求人情報イメージ1
飲食・フィットネス・不動産…関わる事業が多彩だからこそ、どんなこともアイデアの種になり得ます。様々な知見や能力が活かせる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
プロセスと結果が結びついて売上向上につながった時の喜びは格別。「自分がビジネスをここまで大きくしたんだ!」という実感が得られるでしょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現在はフィットネスアパレル事業における、VEATMブランドに積極投資をしているというTHパートナーズ。他にも「THREExTHREE パーソナルジム」を展開しており、健康意識の高まりが追い風となり好調です。また国内外でレストランも展開しており、本質を追求したこだわりのメニューを提供しています。

そんな同社では「人を大切にする=人を成長させる」ことを大切にしており、社員の成長のためにも、挑戦できる機会の提供を重要視しています。過去の経験にとらわれず、キャリアの可能性を最大化できる組織を目指しているそうです。

今回は、営業企画を増員し、1人あたりの負担を減らしつつ分業体制を進めながらチーム編成を整えていくための募集。企画・施策立案の精度を高め、より確かな拡大を目指して一歩前に進むための採用です。新しい方の働きにより、企業の成長がさらに加速していくのが楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆事業・ブランドを育てていくやりがい
同社の事業は、いずれも成長期の真っ只中。そこに自分のアイデアをプラスすることで、さらに成長を加速させることができます。自らの施策が売上につながった際は、ダイレクトに結果が出て嬉しくなるとのこと。先頭に立って企画を生み出すからこそ、事業拡大に成功した時のよろこびはひとしお。自分がビジネスを動かした、という実感も持てるでしょう。
厳しさ◆行動の幅と量の多さに戸惑うことも
時にはインスタライブを企画して、どんな内容にするか台本を考えたり。またある時には、効果的な広告について考えたり。提携先に直接向かうこともあれば、データ分析のためにオフィスの内勤となることもあります。やるべきことの幅と量が多くなるため、戦略を立てるだけのデスクワークだと思っているとギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎様々なことに興味を持って取り組める方
飲食・フィットネス・アパレルなど、様々なビジネスを動かしていく仕事です。企画内容も、SNSを使ったりイベントを開催したりと様々。好奇心が強く、広範囲の物事にアンテナをのばせる方であれば、より多彩なアイデアが出せるので向いているでしょう。
向いていない人▲型どおりの仕事を好む方
ひとつの切り口にとどまらず、様々な角度から物事を見て気づいたことを企画に活かしていきます。ルーティーン業務を好む方、こだわりが強く限定的なモノの見方しかできない方にはマッチしないでしょう。

会社概要株式会社THパートナーズ

設立 2015年
代表者 代表取締役 橋本 忠則
資本金 1000万円
従業員数 334名(2023年1月現在)※アルバイト含む
売上高 60億4500万円(2023年10月期実績)※グループ連結
事業内容 ■海外レストラン事業
シンガポール:ウルフギャングステーキ、ハワイ:イルルピーノ

■国内レストラン事業
北青山:イルルピーノ・プライム・トーキョー

■フィットネス事業
33GYM(THREE x THREE) パーソナルジム

■不動産賃貸事業
商業ビル賃貸管理
オフィスビル賃貸管理

■フィットネスアパレル事業
VEATM
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3丁目4-7 エルム青山3階
企業理念 HAPPY FOR ALL THE PEOPLE INVOLVED.
心をこめた仕事で、関わるすべての人を幸せにする。

短期的な利益を得ることだけを考えるのではなく、人とのつながりを創り守っていくことで、当社に関わる全ての人が幸せになることを目指します。
企業ホームページ https://www.th-pts.jp/lp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
<より早期にご入社いただきたいため、選考にもスピーディに対応いたします!>
◆応募から内定まで2~3週間以内です。
◆ご応募から3~4週間以内の入社が可能です。
◆一次面接は基本的にリモートで実施いたします。
◆19時以降の面接対応も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆面接日や入社日は柔軟に対応します。面接の時間についてはお気軽にご相談ください。
応募受付方法 <ここまでお読みくださり、ありがとうございます!>
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