| 仕事内容 | インフラエンジニア◆未経験可／研修内容充実／残業月平均10.5h／年休120日～／大手企業案件が中心 あなたには、大手企業を中心としたクライアントのサーバーの運用・保守業務をお任せします。希望や適性に応じて、プロジェクト先を決定。イチからITスキルを磨けます。【Q】インフラエンジニアって？ システムがトラブルなく動いているかを見守ったり、不具合を解決するための対応を行なったりして、ITインフラを支える仕事です。確認や相談を行ないながら、コツコツと作業を進めるが大切。問題なくシステムが動くために、欠かせないポジションです。 【Q】どんなプロジェクトを担当するの？ 完成したサーバーの運用・保守がメイン。不具合が発生する頻度は月2回ほどで、チームで協力して対処します。プロジェクトの期間は2～3年ほど。配属先には5名ほどの先輩がいるので、ITのいろはをじっくりと学べます。 ※プロジェクトを並行して担当することはありません。 ※開発環境は、Linux、Windowsサーバー（2003～2019）などです。 ＼ 当社で働く魅力 ／ ★ITスキルをじっくり学べる！ 3ヶ月間の研修では、PCの基礎から教育。研修中に、基本情報技術者などの資格を取得していただきます。現場デビュー後は、プロジェクトの期間が長く、先輩もいるため着実にスキルを磨くことが可能。未経験でも安心です。 ★働きやすい環境がある！ クライアントは、10年以上の付き合いになる会社ばかり。運用改善の意見なども聞いてもらいやすいです。残業に関しても、クライアント側で月10時間を超えないような仕組みを整えてくれており、無理のない範囲で働けます。 ★社員同士の交流が盛ん！ 基本は在宅ワークかオフィス出社、常駐勤務で、毎月帰社日を設けています。社員同士では仕事の相談はもちろん、プライベートの話で盛り上がることも多々。コミュニケーションを取りやすい職場です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■応募に必要な条件はありません！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎コツコツ仕事に取り組むのが得意 ◎未経験からエンジニアデビューしたい ◎サポート体制のある会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜業績好調により、新たなメンバーを募集！＞ ITシステムのコンサルティングから設計・構築、運用、保守までを一貫して手がけている当社。企業の礎は「人」であると考え、社員が生き生きと仕事が出来る環境づくりに注力してきました。その結果、平均勤続年数10年を記録。依頼も、安定的に舞い込んできている状況です。 今後は更なる事業拡大のため、インフラエンジニアを増員し、組織の若返りと人材育成を目指していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。※試用期間中は本社（東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F）での勤務となります。給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※転勤はありません。 ※配属先は、希望を考慮します。 ※一部リモートワークも可能です。 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 JR山手線「神田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＼ ココがポイント ／ ◎残業は少なめです！ 残業は月平均10.5時間。定時で帰れることも珍しくありません。仕事終わりに自分の時間を満喫できます！ |
| 給与 |
＼決算賞与あり／ ■高卒以上：月給23.3万円以上 ■専門卒以上：月給25万円以上 ■大卒以上：月給26万円以上 ■経験者：月給28万円～50万円 ※上記金額には固定残業代(月36時間分／5.1万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給は最低保証金額です。経験や能力、年齢を考慮して決定します。 ※経験者の場合は前給を考慮しますので、ぜひご相談ください。 ※資格取得補助及び報奨金制度あり。 |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆オフィス内分煙 ◆結婚祝い金 ◆社員旅行 ◆社内イベント ◆提携先の保養所利用可能 ◆資格取得支援制度あり（合格時：祝い金支給、受験費用やセミナー費用支給） ＼ ココがポイント ／ ★毎月帰社日があります！ 毎月第3木曜日には、全社員が集まる機会を設定。仕事における情報交換はもちろん、プライベートな会話で盛り上がることも多々。気軽にコミュニケーションを取ることができます！ |
| 教育体制について | 入社後は3ヶ月の研修で、ビジネスマナーやPCの仕組みなど基礎から教育。研修は細かいステップに分かれているので、着実にスキルを身につけることができます。その道20年以上のベテランエンジニアなどが講師となり、あなたを現場デビューまでサポート。資格取得を目指しましょう。 現場配属後は、毎月本社で勉強会を実施。そこでは、資格取得や新しい技術の習得に向けた勉強が可能です。規定の資格に合格すれば、受験費用やセミナー費用、1万円～10万円の報奨金を支給しています。また、ゆくゆくは、開発や構築に挑戦したり、マネジメントに挑戦したりすることも可能です。 ※研修は、本人のレベルに応じて短縮される場合もあります。 |
| 配属先について | 配属先には、20代～40代の幅広い年齢層の社員が在籍。全員が男性です。元飲食店員、施工管理スタッフなど、未経験から始めた先輩も多数。役職や年次を問わず話しやすい雰囲気があり、穏やかな職場です。 また、基本的にはチームで仕事に取り組むので、困ったことがあれば相談しやすい環境。定期的に帰社日を設けているので、そこで他のプロジェクトの社員とも交流を図ることができます。 さらに、随時キャリアアドバイザーとの面談を実施しており、そこでは日々の困り事やキャリアについて相談することが可能。代表とも定期的に話す機会があり、キャリアアップへのサポート体制は万全です。 |
| 会社名 | 株式会社フォレスト |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円(2023年2月期実績) 2億5000万円(2022年2月期実績) |
| 事業内容 | ■システム開発 ・金融機関の年金業務支援ツールの開発 ■システム運用 ・物流/金融システムのネットワーク構築・保守・運用 ・メーカー系業務のWindows、Linuxサーバーの設計・構築・保守・運用 ・AS400アプリケーションの開発・保守・運用 ■ヘルプデスク ・流通系業務システムのヘルプデスク（PC操作方法／ソフト利用方法／各種障害に関する問い合わせ窓口業務等） ■コンサルティング ・運用改善支援及び提案、システム構築支援等 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 NTTデータビジネスシステムズ株式会社 日販テクシード株式会社 株式会社ベイル 株式会社清和ビジネス 株式会社シーエーシー マンパワージャパン株式会社 旭情報サービス株式会社 株式会社電算システム 株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ など |
| 労働者派遣事業 | 労働者派遣事業許可証【派13-306645】 2016年8月1日 プライバシーマーク登録証 第21001274(4) 2025年3月29日 |
| 企業ホームページ | http://forest-2007.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社フォレスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/forest-2007_jobs |
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