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インフラエンジニア◆未経験可/研修内容充実/残業月平均10.5h/年休120日~/大手企業案件が中心
株式会社フォレスト
株式会社フォレスト
募集職種
インフラエンジニア◆未経験可/研修内容充実/残業月平均10.5h/年休120日~/大手企業案件が中心
転職者インタビュー詳細

先輩からも、代表からも、
「大切にされている」って思えるんです。

社員
山中健司(やまなか たけし)

和歌山県出身の26歳。千葉県在住。新卒で施工管理の仕事に従事していたが、環境が合わず転職を決意。第二新卒としてフォレストに入社した。

どちらかと言うとアウトドアなタイプで、休日は登山やキャンプへ行っている。よく行くのは、長野県や山梨県、群馬県。自然を感じることで、リフレッシュしている。

前職
建設・土木業界
土木施工管理・工事監理者
転職後
ソフトウェア・情報処理業界
サーバーエンジニア(運用・保守)

転職理由と、この会社に決めた理由

もともとは、大阪で施工管理の仕事をしていました。新卒で入社した会社だったのですが、外部の職人さんとの人間関係が厳しくて、転職を決意したんです。その中でエンジニアに興味を持ったのは、学生時代にPCサポートの経験があったから。文系ではあったものの、基本的なPCスキルはあったので、エンジニアを目指してみようと思ったんです。

当社に決めた理由は、面接の雰囲気の良さですね。1次面接はオンラインで受けたのですが、採用担当の方の物腰が柔らかく、ここでなら気負わずに働けそうだと思って最終面接に行きました。

最終面接の相手は代表だったのですが、どんな人が働いていて、どんな研修があって、どんな資格が取れるかなどを親身になって話してくれて。素直に、ここで働きたいと思いました。分からないことを遠慮なく聞いたり、いろいろな人と気軽に話したりできるイメージが持てたことが、入社の決め手です。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
もともとITには興味があって、基本的なPCの知識は持っていたつもりだったのですが、それでも毎日新しい発見があって面白いですよ。自分の知らないことがこんなにも広がっているんだということを知って、1つひとつスキルを吸収していけるのが楽しいです!

最初に難しいと感じた瞬間は、現場配属後。分かってはいたものの、やはり研修と現場は違うので、はじめは慣れるのが大変でした。研修では問題なくこなせていた作業も、現場だとなかなか上手くできないこともあって。クライアントとも初対面だったので、最初は緊張感もありました。

でも、現場には何人かの先輩がいたので、1人で悩みを抱えることはなかったですね。「◎◎さん!」と声をかけるとすぐに反応してくれて、スピーディーに課題をクリアしながら成長できたと思います。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

1番驚いたのは、人間関係の良さです。僕よりひと回りほど年上の先輩たちが多いのですが、みんな優しくて穏やかな方ばかり。経験が豊富だからこそ、分からないことも丁寧に教えてくれて、スキルがしっかり身についていると感じられます。

お昼は一緒に食べることが多いのですが、スポーツや趣味の話で盛り上がったりしていて、年齢の差を感じないほどフランクな雰囲気です。たまに仕事終わりにみんなで飲みに行くこともありますよ!前職ではそうした機会がなかったからこそ、「今日ご飯行こうよ~!」と誘ってくれるのが、嬉しいんです(笑)

あとは、クライアントもある程度ITにスキルがあるので、話をスムーズに進めやすいです。イチから説明する手間がないので、コミュニケーションで悩むこともないですね。

これからはさらに教育体制を強化していくとのことなので、今回入社される方もきっと安心して成長できるはずです。
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