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取材から受けた会社の印象
東京電力グループでは、電気の供給だけではなく、地域の方々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。その1つである介護サービスを提供するのが同社です。東京・埼玉・千葉・神奈川にて、訪問介護を中心に高齢者、障がい者の在宅生活を支えるサービスを展開しています。
同社が目指すのは「最良のサービスを提供し続ける会社」。そのために、人材育成に力を入れているといいます。職種別・階層別・資格取得別に34ものコースを整え、全員のマナーやスキルのレベル向上を図っているそう。
また、役職や経験を問わず、何でも言い合えるような雰囲気づくりを行なうことで、チーム連携力も向上し、これもお客様にとって信頼されるサービスの実現につながっていきます。
目指すべき方向に向かって制度や体制を整えることで、組織力を強化する同社。安定的に売上向上も実現しています。今後も、地域に長く必要とされる会社として成長していきそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■期日までに業務を終えられたときの達成感
伝票のチェックやデータ入力、決算業務など、経理業務においては法律や社内のルールが適用され、そのルールのもとで正確に進めていくことが必要です。そして、必ず期日があり、その期日までに正しく仕事をテキパキと進めることが大切。無事に終えられたときには達成感を得られるとのことでした。
■大きな会社を支えられる
東京電力グループの一員として、従業員数1200名・拠点約40ヶ所の規模感を誇る同社。経理としてお金の管理を行なうことで、各拠点が問題なく運営を続けることができます。会社全体の経営を支えるポジションとなれることも、やりがいと言えるでしょう。
伝票のチェックやデータ入力、決算業務など、経理業務においては法律や社内のルールが適用され、そのルールのもとで正確に進めていくことが必要です。そして、必ず期日があり、その期日までに正しく仕事をテキパキと進めることが大切。無事に終えられたときには達成感を得られるとのことでした。
■大きな会社を支えられる
東京電力グループの一員として、従業員数1200名・拠点約40ヶ所の規模感を誇る同社。経理としてお金の管理を行なうことで、各拠点が問題なく運営を続けることができます。会社全体の経営を支えるポジションとなれることも、やりがいと言えるでしょう。
厳しさ■遅れやミスが許されないプレッシャー
たとえば、各拠点から送られてくる伝票が期日を過ぎて到着したとしても、経理業務の期日は変わりません。1件の遅れが、経理業務全体に影響が出てしまうため、時間を守る意識が欠かせません。さらに、東京電力グループの連結のためにタイトなスケジュールの中で正確さを求められることもあり、プレッシャーも感じるでしょう。
たとえば、各拠点から送られてくる伝票が期日を過ぎて到着したとしても、経理業務の期日は変わりません。1件の遅れが、経理業務全体に影響が出てしまうため、時間を守る意識が欠かせません。さらに、東京電力グループの連結のためにタイトなスケジュールの中で正確さを求められることもあり、プレッシャーも感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■状況の解決に向けて自分から行動できる方
何か分からないことが起きたときや普段とは違った事態に出会ったときに、「なんだろう？」「とりあえず大丈夫かな」と放っておくと、問題がギリギリに発生してしまうこともあります。そのため、「ここが分からないのですが…」「少し疑問点があるのですが…」と、周りに相談することが大切。現状をしっかりと把握して、スピーディーに行動に移せる方は、向いているでしょう。
何か分からないことが起きたときや普段とは違った事態に出会ったときに、「なんだろう？」「とりあえず大丈夫かな」と放っておくと、問題がギリギリに発生してしまうこともあります。そのため、「ここが分からないのですが…」「少し疑問点があるのですが…」と、周りに相談することが大切。現状をしっかりと把握して、スピーディーに行動に移せる方は、向いているでしょう。
向いていない人■相手に合わせた対応が苦手な方
経理の専門知識がない各拠点の方に対し、電話で丁寧に説明するなどの対応が大切。配慮ある行動ができる方でなければ、向いていないでしょう。
■紙による業務に抵抗がある方
紙の伝票を日々取り扱うことが多いため、デジタルのみで仕事をしたい方はマッチしないかもしれません。
経理の専門知識がない各拠点の方に対し、電話で丁寧に説明するなどの対応が大切。配慮ある行動ができる方でなければ、向いていないでしょう。
■紙による業務に抵抗がある方
紙の伝票を日々取り扱うことが多いため、デジタルのみで仕事をしたい方はマッチしないかもしれません。
