- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業
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| 仕事内容 | 経理（実務経験不問）◆年休125日／フレックスタイム制／入社時から有休付与／昨年度賞与3ヶ月分 関東で約40拠点を展開する当社。全拠点分のお金の管理を本社で一貫して担っています。入社後、あなたには伝票処理を中心に、経験に合わせた業務をお任せします！＜まずは…＞ 各拠点から提出される紙の伝票のチェックや管理、ファイリングから。当社の支払い業務の大枠を掴んでいきましょう。 ―具体的には― ▼伝票の整理・確認 伝票の情報をもとに区分ごとなどに仕訳します。申請段階で不備があるものなど、正しく仕訳ができないものがあれば、各拠点に電話やメールで確認を取ります。 ▼データ入力 分類した内容は、それぞれ社内システムに正しく入力していきましょう。 ▼ファイリング 電子データは種別毎に分け、紙の資料は、年度・月次・項目毎にファイルにまとめます。どれも会社にとって重要な情報となるため、保管が大切です。 ＜ゆくゆくは…＞ 以下の業務にも少しずつ携わっていただきます。経験のある方には早期にお任せする予定です！ ■決算業務（月次・四半期・年次） ■地方税・消費税申告 ■固定資産管理 ■残高確認、財務諸表作成 ■親会社への実績報告 など ＼仕事のポイント／ ◎思いやりのあるコミュニケーションを大切に！ 各拠点の方と連絡を取る機会が多いです。経理に詳しくない方も多いので、一方的に連絡して終わりではなく、丁寧で分かりやすいコミュニケーションを取っていきましょう。 ◎チェック体制で安心！ 連結決算のため、最終的に親会社である東京電力ホールディングスに集約されますが、その前に経理グループマネジャーや部長がチェックを行なうため、ご安心ください。 ◎あなたの声をお聞かせください！ 「事業所のスタッフが作成しやすいようにフォーマットを変えよう」など、業務効率化に関する意見は大歓迎。少数精鋭だからこそ、1人ひとりの意見が組織の成長に大きくつながっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■日商簿記3級以上をお持ちの方 ～こんな方にピッタリ～ ◎安定した会社で働きたい方 ◎コツコツ取り組むことが得意な方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 |
| 募集背景 | ＜東電グループの一員として活躍しませんか？＞ 東京電力グループの一員として、訪問介護、訪問看護、デイサービスなど在宅介護事業を展開する私たち。2006年の設立以来、売上を着実に伸ばし、拠点数も増やしてきました。介護事業は今後も世の中に必要とされ続ける事業です。 今後、安定した基盤のもと、事業規模を拡大させていく方針。そのためにも各拠点のお金の管理を一貫して担っている経理部門を強化することになりました。経理として活躍する新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区北大塚1-12-15
◎転勤はありません。 ◎交通費は全額支給します。 ＜在宅勤務OK＞ ひとり立ち後は、出勤時と同様の業務遂行が可能な場合、週2日まで在宅勤務ができます。本人の意向に合わせますので、お気軽にご相談ください。 交通
都電荒川線「大塚駅前」より徒歩5分
JR山手線「大塚駅」北口より徒歩6分 JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～14：00） ◎残業は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には一律支給の処遇改善加算手当（月1万円）を含みます。 ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（年1日） ＜入社日に有休を付与！＞ 入社当初から有休を取得可能！半日休暇としての取得も可能なので、柔軟な働き方が叶います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（業績行動評価、役割等級の変更によりあり得る） ■賞与 年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出産・育児支援制度（1万円 ※支給条件：1児につき1回支給） ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■表彰制度（国家資格など、一定の資格取得時にお祝い金あり） ■退職金制度（等級による ※入社時等級は対象外） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可）※同建物にお客様の出入りがあるため、ジーンズは不可になります。 ■在宅勤務・リモートワークOK（週2回まで） |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼入社後2日間は会社を知ることから 会社のルールやマナーのほか、事業内容や介護保険などに関する基礎知識を学びます。 ▼実務研修スタート その後は経理業務に関して簡単な説明を受けて、実務を通して仕事を覚えていきましょう。実際に先輩の隣で伝票チェックを行ないながら、当社の勘定科目や税区分を把握していきます。分からないことがあれば、先輩にすぐに相談できる環境です！ |
| 配属部署 | 配属先は「総務部経理グループ」。総務部には女性の部長と13名のスタッフが在籍。そのうち経理グループでは男性のマネジャー1名、女性の経理スタッフ1名が活躍しています。 勤続年数は7～10年。長く働く理由として「東京電力ならではの安定感がある」「法令や社会的ルールを守る姿勢があり、コンプライアンスがしっかりしている点が安心」「経営層とも距離が近く、堅苦しすぎず働きやすい」などの声があげられています。 ちなみにオフィスはフリーアドレス制。経理グループは仕事柄固定の席を用意していますが、気分を変えてフリーアドレスでということもできます。経営層もフリーアドレスで座ることが、距離が近くなる秘訣かもしれません。 |
| 会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 30億5096万円（2024年3月期実績） 30億3500万円（2023年3月期実績） 29億9500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 |
| 事業所 | ■本社／〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ～～各事業所数～～ 居宅介護支援（ケアプラン作成等） …23事業所 訪問介護 …29事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス（通所介護） …6事業所 認知症対応型デイサービス（通所介護） …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
| 関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社（100％出資の親会社） |
| 企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
| 採用ホームページ | 東電パートナーズ株式会社 今必要とされる介護業界介護職とは異なる高齢者支援【福… https://en-gage.net/tepco-partners |
東電パートナーズ株式会社の経理（実務経験不問）◆年休125日／フレックスタイム制／入社時から有休付与／昨年度賞与3ヶ月分（1293376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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