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取材から受けた会社の印象
同人誌を中心に、コミックやグッズの販売を行なう同社。「生活費を切り詰めたとしても、趣味にかけるお金は惜しまない」というコアなファンが多いため、景気の影響は受けにくいそうです。実際に、同社は全国に30店舗以上を展開し、通販サイトも運営。増収を続けていると話していました。
ファンが同社で買い物をするキッカケは、SNSの告知です。店舗アカウントだけでなく、作家本人がSNSアカウントで自身の作品が販売されている書店を投稿します。そのため、それを見たお客様が店舗やサイトで購入するという流れができているそうです。
同社は更なる事業拡大に向けて、女性向け作品の販売も強化しているとのこと。こうした情報を発信するためにも、今後SNSの重要性は増すことでしょう。会社としてもより一層力をいれたいそうです。
事業成長のため、お客様や市場の動きを見ながら、新しい一手を打ち続ける同社。今後の成長も期待できます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎発展途上のSNSを育てる面白さ
メロンブックスは店舗ごとにSNSアカウントを開設しています。しかし店舗によってフォロワー数や投稿頻度はまちまち。2024年2月にスタートしたばかりのアカウントもあり、ノウハウがないも場合もあります。
たとえば新刊の入荷をアピールしたいのに新刊のタイトルが見えづらい写真を投稿しているアカウントや、1日1回しか投稿しておらず基本は別店舗の投稿を引用しているだけのアカウントなど。こうした発展途上のアカウントを育てるのがあなたの役目です。
写真の撮り方や投稿するコツなどを教えることで、フォロワーが200名から1000名に一気に増えることもあるでしょう。複数のアカウントを動かすため、ときにはフォロワーが多い店舗の投稿を参考にして、別店舗にアドバイスをすることも可能。伸びしろのあるアカウントがたくさんあるため、育てる楽しさを感じる場面は多々あります。
◎さまざまな業務にチャレンジできる面白さ
同社の特徴の1つに、決裁スピードが早いことがあげられます。今回の職種も本部の管理部門で働くこととなり、社員のチャレンジを応援する社風と決済スピードの速さから、自分の提案が採用された際にすぐ実施できる確率が高いとのこと。また携わるSNSの種類を増やしたり、SNS広告の企画をしたりと、自分から発信することで業務の幅も広げられるそう。やりたいと思ったことに挑戦する面白さを感じられます。
メロンブックスは店舗ごとにSNSアカウントを開設しています。しかし店舗によってフォロワー数や投稿頻度はまちまち。2024年2月にスタートしたばかりのアカウントもあり、ノウハウがないも場合もあります。
たとえば新刊の入荷をアピールしたいのに新刊のタイトルが見えづらい写真を投稿しているアカウントや、1日1回しか投稿しておらず基本は別店舗の投稿を引用しているだけのアカウントなど。こうした発展途上のアカウントを育てるのがあなたの役目です。
写真の撮り方や投稿するコツなどを教えることで、フォロワーが200名から1000名に一気に増えることもあるでしょう。複数のアカウントを動かすため、ときにはフォロワーが多い店舗の投稿を参考にして、別店舗にアドバイスをすることも可能。伸びしろのあるアカウントがたくさんあるため、育てる楽しさを感じる場面は多々あります。
◎さまざまな業務にチャレンジできる面白さ
同社の特徴の1つに、決裁スピードが早いことがあげられます。今回の職種も本部の管理部門で働くこととなり、社員のチャレンジを応援する社風と決済スピードの速さから、自分の提案が採用された際にすぐ実施できる確率が高いとのこと。また携わるSNSの種類を増やしたり、SNS広告の企画をしたりと、自分から発信することで業務の幅も広げられるそう。やりたいと思ったことに挑戦する面白さを感じられます。
厳しさ▲人に動いてもらう難しさ
今回募集するのは、全店舗のSNSアカウントの指揮官です。自分で投稿をすることは基本的にはありません。そのため、店舗が導入できるガイドラインに落とし込み、動いてもらえるような指示の出し方をする必要があります。
また、ガイドラインやルールを守っているかや、指示が正しく伝わっているかを定期的に確認する必要もあります。複数店舗のアカウントを確認する大変さを感じるでしょう。また上手くいっていない店舗があればその都度フォローするなど、それぞれにあわせた対応も求められます。自分で動かすわけではない分、もどかしさや指示を出す難しさがあります。
今回募集するのは、全店舗のSNSアカウントの指揮官です。自分で投稿をすることは基本的にはありません。そのため、店舗が導入できるガイドラインに落とし込み、動いてもらえるような指示の出し方をする必要があります。
また、ガイドラインやルールを守っているかや、指示が正しく伝わっているかを定期的に確認する必要もあります。複数店舗のアカウントを確認する大変さを感じるでしょう。また上手くいっていない店舗があればその都度フォローするなど、それぞれにあわせた対応も求められます。自分で動かすわけではない分、もどかしさや指示を出す難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイディアを即活かしたい方
入社後は、各アカウントのデータを分式し、運用方法の提案から、販促企画を提案してほしいとのこと。店舗への来客数の増大や、フォロワー数を増やすという目標に向けて、積極的に提案することが求められます。また、社員の裁量が大きく、決済スピードも早いため、アイディアを活かし、そのアイディアを速度感を持って進めたい方に向いています。
入社後は、各アカウントのデータを分式し、運用方法の提案から、販促企画を提案してほしいとのこと。店舗への来客数の増大や、フォロワー数を増やすという目標に向けて、積極的に提案することが求められます。また、社員の裁量が大きく、決済スピードも早いため、アイディアを活かし、そのアイディアを速度感を持って進めたい方に向いています。
向いていない人▲型通りの作業をしたい方
自分のやりたいことを発信し、チャレンジする社風があります。新しく設置されるポジションのため、前例に倣った作業をしたい方や、自身のアイディアを形にする事が苦手な方は向いていません。
自分のやりたいことを発信し、チャレンジする社風があります。新しく設置されるポジションのため、前例に倣った作業をしたい方や、自身のアイディアを形にする事が苦手な方は向いていません。
