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取材から受けた会社の印象
東京都新宿東口検査・相談室を運営する、医療法人社団大和会 多摩川病院は1929年に開院した歴史ある医療機関。「健康で生き生きとした日常生活を地域で送れるように支援する」を目的に、入院病床のほか、外来として内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科、さらにはデイサービス・デイケア・居宅介護支援事業所を併設するなど、地域住民のニーズに応える形で医療・福祉サービスを提供してきました。
そんな同院には健診部があり、毎月8回ほど巡回にてHIV検診を実施。感染症の専門医によるフォローや検診のノウハウが評価され、都が新宿に設置している検査相談室の運営を新たに受託しました。民間病院が検査相談室の運営を担うことは非常に珍しいのだとか。
2024年4月にオープンした検査相談室は、業務フローなど体制づくりの真っ只中。管理職候補として採用される今回のポジションは主体的に活躍できる環境と言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■マネジメントスキルが身につく
入職後は受付業務をメインに、来訪者に対応する医師・看護師・臨床心理士の勤怠管理や職員の育成・サポートなど管理的業務も広く担います。グループ内外の関連機関に属するさまざまな方との調整を通じて、調整力・交渉力といったマネジメントに欠かせないスキルを磨けるでしょう。
■将来的にキャリアアップが可能
管理職候補として採用されるため、今後のキャリアアップを目指せるポジションです。昇格は事務長など管理職の評価により判断されます。多岐にわたる検査相談室運営業務を主体的にリードすることでポジティブな評価を得て、近い将来のキャリアアップを実現できる環境です。
入職後は受付業務をメインに、来訪者に対応する医師・看護師・臨床心理士の勤怠管理や職員の育成・サポートなど管理的業務も広く担います。グループ内外の関連機関に属するさまざまな方との調整を通じて、調整力・交渉力といったマネジメントに欠かせないスキルを磨けるでしょう。
■将来的にキャリアアップが可能
管理職候補として採用されるため、今後のキャリアアップを目指せるポジションです。昇格は事務長など管理職の評価により判断されます。多岐にわたる検査相談室運営業務を主体的にリードすることでポジティブな評価を得て、近い将来のキャリアアップを実現できる環境です。
厳しさ■対応件数の増減がある
検査相談室は予約制で、1日最大160名の受け入れが可能とのこと。1日平均110名の方が訪れる一方で、時には1日10名ほどの場合もあるそうです。業務量の波があるため、意識してモチベーションを保つ必要があります。空いた時間を活用して管理業務に取り組むなど、自らスケジューリングして業務を進めていく主体性が欠かせません。
検査相談室は予約制で、1日最大160名の受け入れが可能とのこと。1日平均110名の方が訪れる一方で、時には1日10名ほどの場合もあるそうです。業務量の波があるため、意識してモチベーションを保つ必要があります。空いた時間を活用して管理業務に取り組むなど、自らスケジューリングして業務を進めていく主体性が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎多くの人とのコミュニケーションに抵抗がない人
検査相談室への来訪者のほか、医師・看護師・臨床心理士・職員などのスタッフ、行政や業者の担当者など日々さまざまな方とコミュニケーションをとるポジションです。初見の方とのやり取りも含め、コミュニケーションに抵抗がない方に向いています。
検査相談室への来訪者のほか、医師・看護師・臨床心理士・職員などのスタッフ、行政や業者の担当者など日々さまざまな方とコミュニケーションをとるポジションです。初見の方とのやり取りも含め、コミュニケーションに抵抗がない方に向いています。
向いていない人△自ら行動することが苦手な人
管理職候補としての活躍が期待されているポジションのため、率先して仕事を進める姿勢が大切です。黙々とルーティーンワークや与えられた仕事を淡々とこなしていきたい人には向いていません。
管理職候補としての活躍が期待されているポジションのため、率先して仕事を進める姿勢が大切です。黙々とルーティーンワークや与えられた仕事を淡々とこなしていきたい人には向いていません。
