施工管理(未経験歓迎)◆日立グループ/賞与年2回/昨年度賞与実績5.86ヶ月分/年間休日126日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/06 - 2024/07/03)
施工管理(未経験歓迎)◆日立グループ/賞与年2回/昨年度賞与実績5.86ヶ月分/年間休日126日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
研修はしっかり2年間。一生モノの技術だから。
「今の会社、この先どうなるんだろう…」
―ーそんな漠然とした不安を感じているあなたへ。日立グループで手厚い教育を受け、一生モノのスキルを身につけませんか?
日立製作所100%出資の会社であり、プラント施工事業を担う当社。原子力関係や再生エネルギーにまつわる施設の工事を担当しながら、人々の生活に欠かせないインフラを支えています。原子力発電所の再稼働や、近年増加している自然災害に対する安全対策など、需要は増加。今もこれからも社会に必要とされる会社です。
だからこそ、当社で経験する業務は正に一生モノ。独り立ちまで2年間、手厚い教育制度であなたを支えます。
1年目は全寮制の研修センタで、ロープの結び方、溶接、足場の組立など基礎を学習。研修施設内に実技ができる環境もあるため、実際に活きる知識を習得できるでしょう。2年目以降は事業部に配属され、現場実習を通して作業内容を体験。職人さんの目線で学べるからこそ、スムーズに管理する力が身につくのです。
仲間と一緒にじっくり学べる当社に、ぜひご応募ください!
募集要項
仕事内容 |
施工管理(未経験歓迎)◆日立グループ/賞与年2回/昨年度賞与実績5.86ヶ月分/年間休日126日 日立グループのプラント施工事業を担う当社で、建設現場では欠かせない、「品質」「原価」「工程・工期」「安全」「環境」の管理をお任せします。教育制度が充実しているので、未経験でも安心です。
Q:どんな仕事をするの? ――――――――― 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、協力会社との調整、進捗管理などを担います。
Q:具体的な仕事の流れは? ――――――――― ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。
▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。
▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。
▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。
Q:どんな現場? ――――――――― 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。
■原子力発電施設 多くて500~600人の作業員が働いており、40~50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば5年ほどが工期です。
■変電所 10~50人の作業員に対し、1~3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月~3ヶ月ほどかかります。
\現場の決定は、スキルを考慮/ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人柄重視の採用! ◎特別な経験やスキルは問いません。入社後にイチから学んでいけます。
ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □未経験から手に職を付けたい □安定企業で腰を据えて働きたい □人と関わることが好き
一緒に働く人たち  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 様々な方が働いています。中には、入社して40年という大ベテランも。同期や現場の方々と仲が良く、プライベートでは一緒にでかけることもあります。
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募集背景 |
\組織強化に伴う、増員募集!/ 日立グループのプラント施工事業を担う当社。原子力関係の仕事が7~8割を占めています。原子力発電施設は、再稼働に向けて少しずつ動いています。今後さらに稼働していくとなると、従来の定期検査が必要になることに加え、建設が止まっている現場も改めて動いていくことが予想されます。
そのため今回の募集は、今後増えていくと予想される依頼に応えるための増員です。2年間の研修期間をしっかり設けているので、未経験でも活躍できること間違いなしです! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
◎各現場にて勤務(現場の変更ごと、最寄りの営業所への配属になります) <現場> 青森県、福島県、新潟県、静岡県、石川県、島根県 他 <期間>それぞれ、1ヶ月~1年ほど。現場によって変わります。 ※入社1年目は研修センタ(千葉県野田市)で実習(全寮制)です。
◎海外出張について 1週間~3ヶ月、シンガポールやフィリピン、モザンビークなどへの海外出張があります。こちらの出張については、本人の希望を考慮します。現場でも英語がペラペラという人はほとんどいないので、英語力に不安のある方もご安心ください。
交通
現場により異なります。 公共交通機関のない現場では、会社からレンタカーを支給いたします。
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勤務時間 |
8:50~17:20(実働7時間45分) ※入社1年目の研修センタの勤務時間
◎研修後はシフト制(実働7時間45分)で勤務いただきます。 ◎残業は、月10~40時間程度。現場状況により異なります。 |
給与 |
月給19万2000円以上+各種手当 ※残業代は全額支給いたします
◎扶養親族がいる場合は、【家族手当1万1000円/月】も支給! ◎研修期間中も給与は変わりません ◎賞与は年2回支給いたします(6月・12月/昨年度実績:~5.86ヶ月分)
年収例
280万円程度(1年目) 370万円程度(4年目・補助監督)
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休日休暇 |
<年間休日126日 ※昨年度実績> 完全週休2日制(土・日) 祝日 特別休暇 年次有給休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 リフレッシュ休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:~5.86ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■職能手当 ■家族・扶養手当(扶養親族1人につき1万1000円/月) ■住宅手当・家賃補助 ※単身用・家族用住宅手当あり。賃貸借住宅物件の所在地により支給限度額が異なります。 ■資格支援制度 ※業務に密接にかかわる資格を取得した場合の奨励金支給制度あり。 ■社員食堂あり ※1年目の研修センタの制度になります ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外勤務・出張あり
\現場勤務中も安心の待遇/ 現場勤務中は、賃金の他「旅費」(交通費、宿泊費、出張経費 他)を支給します。 |
入社後の教育体制 |
\未経験でも安心の教育制度/ 入社1年間は学ぶことが仕事です。仕事に必要な知識、技術習得、資格取得をします。2年目以降は現場実習で学んでいき、独り立ちを目指します。
■1年目 千葉県にある川間研修センタにて、仲間と集団生活を送りながら、施工に関する知識や技術を習得します。「組立」「電気」「溶接」を実習で学ぶほか、消防規律訓練ではチームワークも身につきます。
<研修スケジュール> 4~5月:特別教育など 6~10月:基礎・応用研修 11~2月:総合実習
■2年目 事業部配属となり、1年間の現場実習を中心に学ぶことができます。将来しっかりと作業指導ができるように、作業内容を自ら体験します。 |
生活について |
現場から現場へ出張をします。滞在期間が1ヶ月ほどであれば、ビジネスホテルに宿泊。半年~1年になるとアパートを借ります。これらにかかる費用は会社が負担しますが、物件に細かい制約はありません。決められた予算の中で、宿泊する場所や住む場所を好きに決めることができるため、色々な場所に行って仕事がしたいと考える方には楽しめる環境です。
また宿泊費以外にも、出張手当が支給されるので、貯金にまわす、少し豪華なランチを楽しむなど、ご活用ください。 |
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