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取材から受けた会社の印象
「世界中のあらゆる"伝えたい"を伝える」をスローガンに掲げ、お客様の本当に伝えたいことをカタチにし続けてきた同社。Webだけ、紙媒体だけなどにこだわらず、クライアントの課題を踏まえて幅広く提案できることが大きな強みです。
そんな同社が大切にしているのは、「ヒアリング」。他と差別化できるポイントを探るために、クライアントのお話をよく聞き、良さを引き出すことに力を入れているのだそう。インタビューやヒアリングに時間を掛けることで、当事者では気付きにくい「これって実は面白いよね！」といった情報を引き出すことができるのだそうです。
クライアントに寄り添い、丁寧にお話を聞き、隠れた魅力を発掘する。そしてカタチとなった広告やデザインは大きな効果を生み出すため、企業からもたくさんのご依頼が舞い込んでいるそう。今回採用される方のミッションは、そんな同社の成長を支えること。大きなやりがいも感じられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の活躍で、より良い組織を作れるやりがい
配属先である管理部門では、現在2名の先輩が活躍中。少数精鋭の組織体制のため、今回採用される方が発信するアイデアもカタチにしやすくいだけでなく、その影響力も大きなものに。自分の活躍が組織の拡大や会社の成長にも直結していく実感も得やすいため、介在価値も感じやすいのだそう。そんなやりがいを味わうためにも、ぜひさまざまなアイデアや自分の得意を発信して欲しいとのことでした。
配属先である管理部門では、現在2名の先輩が活躍中。少数精鋭の組織体制のため、今回採用される方が発信するアイデアもカタチにしやすくいだけでなく、その影響力も大きなものに。自分の活躍が組織の拡大や会社の成長にも直結していく実感も得やすいため、介在価値も感じやすいのだそう。そんなやりがいを味わうためにも、ぜひさまざまなアイデアや自分の得意を発信して欲しいとのことでした。
厳しさ■できることを模索し続けていく大変さ
活躍の場となるのは、まだまだ手を加えられる部分も多い組織です。そのため、常に「何をしたら良くなるだろうか」を考え、それにマッチしたアイデアなどを考えていく必要があります。自分の経験やスキルを棚卸しし、組織のためにできることを模索し続けることに、時には大変さを感じるかもしれません。
活躍の場となるのは、まだまだ手を加えられる部分も多い組織です。そのため、常に「何をしたら良くなるだろうか」を考え、それにマッチしたアイデアなどを考えていく必要があります。自分の経験やスキルを棚卸しし、組織のためにできることを模索し続けることに、時には大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体性を持って行動できる方
「もっとこうした方が良くなるかも」「これが得意だから任せて欲しい」など、会社の運営を支える管理部門をより良くするためのアイデアの発信や行動が求められます。周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的に動くことができる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。
「もっとこうした方が良くなるかも」「これが得意だから任せて欲しい」など、会社の運営を支える管理部門をより良くするためのアイデアの発信や行動が求められます。周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的に動くことができる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。
向いていない人▲確認しながら仕事をすすめるのが苦手な方
経費精算のダブルチェックなど、金額に間違いがあってはいけない業務を担うポジションです。ミスのないことが当たり前の仕事のため、一つずつ丁寧に確認しながら作業を進めるのが苦手な方には向いていません。
経費精算のダブルチェックなど、金額に間違いがあってはいけない業務を担うポジションです。ミスのないことが当たり前の仕事のため、一つずつ丁寧に確認しながら作業を進めるのが苦手な方には向いていません。
