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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは代表取締役竹内さんの「若手を育てたい」という想いです。病に倒れた先代社長からバトンを受けて、竹内さんが代表に就任したのは30歳代時。元々職人だったため、当初は経営のイメージがつかず苦労したそう。
そこからコツコツと信頼を積み重ね、コロナ禍でも影響を受けない強い企業に成長しました。一方で現在業界全体が高齢化する中、未来を担う若手を長い目で育てるため、労働環境を強化中。この数年でも年間休日111日から125日へと大幅増加。月の平均残業時間20時間ながら、賞与も平均4.8ヶ月から5～8ヶ月とアップしました。
また、非破壊検査は『浸透』『磁粉』『X線』など様々な手法があるため、それぞれに資格手当を設けることで、モチベーション高く成長できる仕組みも完備。結果、この5年間で若手の離職はわずか1名だそう。若手が定着して若手主導の会社に進化しつつある同社の今後がますます楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■資格の数が成長の証。
検査スタッフの腕の証明となるのが、『非破壊試験技術者』という資格です。この資格には、『超音波探傷試験』『浸透探傷試験』『磁粉探傷試験』『放射線透過試験』などと試験にも種類があります。さらに、各試験ごとにレベル1～3と3段階に分かれています。資格を取得して初めて、一人で超音波の検査を任せられることに。資格を取得するごとに自分の携われる検査が増えていくため、自分の成長を実感しやすいでしょう。
検査スタッフの腕の証明となるのが、『非破壊試験技術者』という資格です。この資格には、『超音波探傷試験』『浸透探傷試験』『磁粉探傷試験』『放射線透過試験』などと試験にも種類があります。さらに、各試験ごとにレベル1～3と3段階に分かれています。資格を取得して初めて、一人で超音波の検査を任せられることに。資格を取得するごとに自分の携われる検査が増えていくため、自分の成長を実感しやすいでしょう。
厳しさ■責任感を持って取り組む必要があります。
建物の安全性を検査する仕事だからこそ、1件1件責任をもって検査していく必要があります。最初は先輩たちと一緒に現場にでて徐々に独り立ちしていきますが、いつまでも初心を忘れずに、責任感をもって目の前の検査に集中して取り組まなければなりません。
建物の安全性を検査する仕事だからこそ、1件1件責任をもって検査していく必要があります。最初は先輩たちと一緒に現場にでて徐々に独り立ちしていきますが、いつまでも初心を忘れずに、責任感をもって目の前の検査に集中して取り組まなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎一生モノの技術を身につけたい方
モノを壊すことなく、コンクリートや金属の内部を検査するのが『非破壊検査』の役目です。橋梁や水道管等の社会インフラ、航空宇宙関連の産業設備、ビルや工場等の建築物、遊園地のアトラクションなど。多くの人が利用する建造物は、定期的に安全面を検査する必要があります。「社会の役に立つ仕事がしたい」「一生モノの技術の技術を身につけたい」と考える方にピッタリの仕事です。
モノを壊すことなく、コンクリートや金属の内部を検査するのが『非破壊検査』の役目です。橋梁や水道管等の社会インフラ、航空宇宙関連の産業設備、ビルや工場等の建築物、遊園地のアトラクションなど。多くの人が利用する建造物は、定期的に安全面を検査する必要があります。「社会の役に立つ仕事がしたい」「一生モノの技術の技術を身につけたい」と考える方にピッタリの仕事です。
向いていない人▲高所での作業に抵抗がある方
ジェットコースターの非破壊検査を行なう際などは、従業員用のハシゴを登り、かなり高所で作業します。慣れもあるそうですが、高いところが苦手な方はミスマッチになるでしょう。
ジェットコースターの非破壊検査を行なう際などは、従業員用のハシゴを登り、かなり高所で作業します。慣れもあるそうですが、高いところが苦手な方はミスマッチになるでしょう。
