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取材から受けた会社の印象
社員一人ひとりを信頼し、それぞれの希望の働き方や取り組みたいことを応援していく。そんな方針を持つ同社では、社員を思った嬉しい制度や取り組みが沢山あります。
例えば、働き方の自由度が非常に高いことに関しても「会社に所属しながら自由にキャリア選択できる働き方」を実現する会社を目指しているからこそ。人事評価も一人ひとりを評価できるような仕組みとなっており、給与も本人との話し合いで決めているそうです。
社風やルールもあえてそこまで定めず、社員全員で一緒に決めているという同社。風通しも良く、経営陣や社員との距離は近め。こうした環境は事業展開にも大きく影響を与えており、現場発信で新規事業が立ち上がったこともあるそうです。
同社では2026年中に10事業まで展開し、売上10億円突破を目標にされています。自分の希望に合わせた柔軟な働き方を実現できるだけでなく、規模拡大中の会社で働ける醍醐味も感じられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■やりたいこと・実現したいことに挑戦できます。
同社では、プロジェクトの内容や業種に自分の意向を反映させられる環境があります。働き方に関しても、プロジェクト先での勤務でもフルリモートでも、自分のモチベーションが1番上がる形で選択できます。また、プロジェクトワークや趣味から、事業として挑戦したいという希望があれば、会社としてできる限りの支援もしたいとのことです。やりたいこと、実現したいことに挑戦できることが、大きなやりがいやモチベーションに繋がるでしょう。
同社では、プロジェクトの内容や業種に自分の意向を反映させられる環境があります。働き方に関しても、プロジェクト先での勤務でもフルリモートでも、自分のモチベーションが1番上がる形で選択できます。また、プロジェクトワークや趣味から、事業として挑戦したいという希望があれば、会社としてできる限りの支援もしたいとのことです。やりたいこと、実現したいことに挑戦できることが、大きなやりがいやモチベーションに繋がるでしょう。
厳しさ■責任を感じることもあります。
上司部下の関係性がなく、指導される機会がないため、自立して自身で学習し、プロジェクト先でコンサルタントとしての成果をあげることが求められます。自由度が高いからこその責任に厳しさを感じることもあるでしょう。
上司部下の関係性がなく、指導される機会がないため、自立して自身で学習し、プロジェクト先でコンサルタントとしての成果をあげることが求められます。自由度が高いからこその責任に厳しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自由度の高い環境で力を発揮したい方
自分で自分の仕事や働き方を決められる同社。自分の目指すべき姿を思い描ける自立心がある方、凝り固まった組織のなかで働くのが好きでない方などにぴったりです。
自分で自分の仕事や働き方を決められる同社。自分の目指すべき姿を思い描ける自立心がある方、凝り固まった組織のなかで働くのが好きでない方などにぴったりです。
向いていない人▲相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
プロジェクト先にはたくさんの関係者がいるので、人に合わせたコミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
プロジェクト先にはたくさんの関係者がいるので、人に合わせたコミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
