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取材から受けた会社の印象
20代で「株式会社LIFFIK」を立ち上げた代表の小西さん。実は、はじめから順風満帆な人生を送っているわけではありませんでした。
幼い頃からワクワクすることが大好きで、大人になってからも「自分がワクワクする仕事をしたい！」と想い続けていたそう。ただ、ボートレーサーを目指したり、歌手を目指したり、ヨガのインストラクターになるなど、キャリアがブレブレだったといいます。そんなとき、ある方に「横の経験ばかりしても意味はない。若いうちに苦労を覚えなさい。それができる環境を見つけ、一点突破するまでまずは継続しなさい」と言われ、それをきっかけに考え方を一新。未経験で営業会社に入社し、3ヶ月でスピード昇進。1年以内に自社でトップ営業になり、そのあと独立したとのお話です。
このようなご経歴があったからこそ、「誰にでも平等にチャンスがあり、本気の人達が本気で輝ける会社」ができているのだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張った分だけ評価される仕組みがあり、高いモチベーションを保てること
たとえば、契約1件につき500円～3万円のインセンティブ。まずは「契約1件につき500円」という難易度の低い案件から担当します。結果を出している人から順番に、高いインセンティブを得られる難易度の高い案件を担当できるようになるそうです。早ければ入社7ヶ月目から難易度の高い案件に携わり、頑張り次第では月収80万円～100万円を手に入れることも可能。頑張り損がなく、モチベーションを高く持って働けるとのお話でした。
たとえば、契約1件につき500円～3万円のインセンティブ。まずは「契約1件につき500円」という難易度の低い案件から担当します。結果を出している人から順番に、高いインセンティブを得られる難易度の高い案件を担当できるようになるそうです。早ければ入社7ヶ月目から難易度の高い案件に携わり、頑張り次第では月収80万円～100万円を手に入れることも可能。頑張り損がなく、モチベーションを高く持って働けるとのお話でした。
厳しさ■周りは契約がとれている一方、自分は契約がとれていない状況に陥ったとき
同社では、インサイドセールスのモチベーションを上げるために契約件数のランキング表を作成しているそうです。ひと目見れば、インサイドセールスの中で自分がどの位置にいるかが分かるもの。だからこそ、契約がなかなかとれない日が続くと、「周りは結果を出しているのに、自分は結果を出せていない…はやく結果を出さないと…」と周りと比べて焦ることがあるとのお話でした。
同社では、インサイドセールスのモチベーションを上げるために契約件数のランキング表を作成しているそうです。ひと目見れば、インサイドセールスの中で自分がどの位置にいるかが分かるもの。だからこそ、契約がなかなかとれない日が続くと、「周りは結果を出しているのに、自分は結果を出せていない…はやく結果を出さないと…」と周りと比べて焦ることがあるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
過去や学歴・職歴で人を見るのではなく、一人ひとりとしっかり向き合うのが同社のスタンスです。向上心がある方は、やりたいことを見つけ、前向きに働くことができるでしょう。
過去や学歴・職歴で人を見るのではなく、一人ひとりとしっかり向き合うのが同社のスタンスです。向上心がある方は、やりたいことを見つけ、前向きに働くことができるでしょう。
向いていない人△コミュニケーションをとるのが苦手な方
法人・個人のお客様とメールや電話などでコミュニケーションをとり、商材を提案する仕事です。コミュニケーションをとるのが苦手な方は、活躍するのが難しいかもしれません。
法人・個人のお客様とメールや電話などでコミュニケーションをとり、商材を提案する仕事です。コミュニケーションをとるのが苦手な方は、活躍するのが難しいかもしれません。
