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関西酵素株式会社
掲載終了

関西酵素株式会社販促企画担当◆0から1を生み出す化粧品OEMメーカー/年休125日/月平均残業15時間(1293698)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販促企画担当◆0から1を生み出す化粧品OEMメーカー/年休125日/月平均残業15時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/13 - 2024/07/10)

販促企画担当◆0から1を生み出す化粧品OEMメーカー/年休125日/月平均残業15時間
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
ものづくりに対する情熱を、関西酵素でカタチにしませんか?

募集要項

仕事内容
販促企画担当◆0から1を生み出す化粧品OEMメーカー/年休125日/月平均残業15時間
当社は、人間にとって重要な役割を果たす成分「酵素」を用い、0から1を生み出す医薬部外品・化粧品のOEMメーカーです。永年の技術、知識や研究経験を有しており、更なる研究開発によって、より良い商品を生み出し続けています。

研究~開発~製造~出荷まで一貫した生産体制を敷くことで、コストをおさえたスピーディな開発を実現し、地球にやさしく、そして人にやさしい共存型企業を目指しています。

【仕事内容】
あなたには、商品の販促企画業務をお任せします。

【具体的には】
■商品企画立案~販促活動まで一貫したマーケティング施策の企画・実行
■取引先からの電話やメール対応、消費者へのアフターサポート
■各データ数値分析を用いた戦略策定や市場調査
■ECサイト・販促物の制作ディレクション、簡易薬事確認、SNS運用

【当社について】
1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品など、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行ない、大手ブランド販売メーカーと事業共創を行なってきました。

化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許などの技術面からパッケージなどのソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。

また企業理念として「自然との共存」を掲げており、生分解性・リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。

【ワークバランスについて】
全社平均残業時間20時間、年間休日125日、土日祝日休みなだけでなく、年間通して10日ほどの有給奨励日があります。夏休みや年末年始のお休みの延長に使用する社員も多く、仕事とプライベートの充実が叶えられる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■Webマーケティングのご経験をお持ちの方
募集背景 <組織強化に伴う増員!>
薬用酵素スキンケアシリーズ・薬用酵素入浴剤シリーズを主力商品として展開、0から1を生み出す医薬部外品・化粧品OEMメーカーである当社。

企業理念として「自然との共存」を掲げ、生分解性・リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力中し、更なる事業拡大を目指しています。

今回は、組織強化に伴う増員募集で、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京営業所:東京都台東区台東1-31-10 東ビル7階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
JR山手線「御徒町駅」から徒歩11分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業は15時間です。
給与 月給22万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は450万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(例年12~14日連続休暇)
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円)
■住宅手当(5万円/月)
■家族手当(扶養手当:1万5000円/月、こども手当:5000円/月)
■社割制度
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

会社概要関西酵素株式会社

会社名 関西酵素株式会社
設立 1976年
代表者 代表取締役 白石 功一
資本金 7000万円
従業員数 90名
事業内容 ■医薬部外品の製造及び販売
■化粧品の製造及び販売
事業所 本社:福岡県大野城市仲畑2丁目8番41号
東京営業所:東京都台東区台東1-31-10 東ビル7階
鳥栖工場:佐賀県鳥栖市立石町441番8
企業ホームページ https://kansaikoso.co.jp/
個人名の表記について
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