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取材から受けた会社の印象
印象的だったことの1つが、代表である坂本さんのご経歴です。造船会社で5年ほど活躍し、その後IT会社の営業に転身。「古くから付き合いのあるお客様を放ってはおけない」との想いで同社を起ち上げたそうです。
「モノづくり」に長く関わってこられたからこそ、IT業界でその担い手となるエンジニアへも人一倍のリスペクトがあるそう。そのため、指示を出す時も「こういう物を作りたいんだけど、どうしたら良いか一緒に考えてもらえる？」といったスタンス。エンジニアから「このパソコンとソフトを使用したい！」という声があれば、その導入をすぐに検討するそうです。
今回の取材に際して、事前に他社と比べた同社の強みなどを自己分析されており、この採用への熱意を感じられました。そんな代表のもとでなら、安心して仕事に取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○成長実感が得られます。
同社ではその社員の経験やスキルに応じて、少しずつ仕事をお任せしていきます。実務未経験の方であれば、最初は社内での受託開発案件で少しずつ仕事を覚え、その後に客先での開発に挑戦するとのこと。また、要件定義から保守・運用まで、様々なフェーズに携わる機会があるからこそ、どこまでもスキルアップを目指せる環境なのだとか。新しい仕事を任されたり、先輩のフォローなしに1人で仕事を進められたりした際には成長実感を得られ、モチベーション高く仕事に取り組めるとのことでした。
同社ではその社員の経験やスキルに応じて、少しずつ仕事をお任せしていきます。実務未経験の方であれば、最初は社内での受託開発案件で少しずつ仕事を覚え、その後に客先での開発に挑戦するとのこと。また、要件定義から保守・運用まで、様々なフェーズに携わる機会があるからこそ、どこまでもスキルアップを目指せる環境なのだとか。新しい仕事を任されたり、先輩のフォローなしに1人で仕事を進められたりした際には成長実感を得られ、モチベーション高く仕事に取り組めるとのことでした。
厳しさ▲常にインプットが求められます。
フォロー体制が整えられているとはいえ、先輩も自分の仕事を進めながらのサポートになるため、すべてをイチから教えてもらうわけにはいきません。資格取得のためにテキストで自習をしたり、わからないことを先輩に質問したりといった場面も多くなるそう。特に同社では様々な業界のシステム開発を手がけているため、それだけに必要な知識も多くなります。慣れるまではインプット量の多さが負担になりそうです。
フォロー体制が整えられているとはいえ、先輩も自分の仕事を進めながらのサポートになるため、すべてをイチから教えてもらうわけにはいきません。資格取得のためにテキストで自習をしたり、わからないことを先輩に質問したりといった場面も多くなるそう。特に同社では様々な業界のシステム開発を手がけているため、それだけに必要な知識も多くなります。慣れるまではインプット量の多さが負担になりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方
同社では、受託開発とSESを中心に、今後は自社内でのパッケージ開発にも力を入れる方針とのこと。様々なフェーズに携わる機会があるため、エンジニアとして成長していきたい方にピッタリです。
○風通しの良い職場で働きたい方
少数精鋭の会社だからこそ、社員の声はすぐに代表へ届きます。自分の意見が会社に反映されやすいため、風通しの良い職場で働きたい方におすすめです。
同社では、受託開発とSESを中心に、今後は自社内でのパッケージ開発にも力を入れる方針とのこと。様々なフェーズに携わる機会があるため、エンジニアとして成長していきたい方にピッタリです。
○風通しの良い職場で働きたい方
少数精鋭の会社だからこそ、社員の声はすぐに代表へ届きます。自分の意見が会社に反映されやすいため、風通しの良い職場で働きたい方におすすめです。
向いていない人▲わからないことをそのままにしてしまう方
先輩によるフォロー体制を敷いているものの、少数精鋭の組織だからこそ、先輩も自分の仕事を進めながらのレクチャーになります。何から何まで面倒を見てもらえる環境ではないため、わからないことを先輩に質問せず、そのままにしてしまう方には難しい仕事です。
先輩によるフォロー体制を敷いているものの、少数精鋭の組織だからこそ、先輩も自分の仕事を進めながらのレクチャーになります。何から何まで面倒を見てもらえる環境ではないため、わからないことを先輩に質問せず、そのままにしてしまう方には難しい仕事です。
