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取材から受けた会社の印象
同社の設立は2008年。新卒採用を行なっている同社では、設立以降に入社した新卒社員の年齢が20代後半～30代前半に差しかかってきています。それに伴い、社内で産休や育休を取得する社員も増えてきたのだとか。今後も取得する人は増えていく見込みだそうで、取材ではそうした将来を見越しての増員でもあることを知りました。伊藤忠食品グループでは多様な働き方の実現などを図っているそうで、同社もその流れを汲んでいるとのこと。産休、育休、時短勤務などを活用する社員が増えているのもその証といえるでしょう。
また、グループ会社全体が同等の福利厚生を有しているのも特徴の一つです。家族手当などの各種手当に加え、人間ドックや婦人科検診などヘルスケアの補助を受けられるのも嬉しいポイントといえるでしょう。恵まれた環境が整っているだけに、腰を据えて働きたい方にぴったりの企業といえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎大手の事業を支える醍醐味
グループ会社の事業規模は大きく、経理事務の方々は周囲と協力して膨大な件数を処理しています。それだけに、担当した案件で違算を見つけることもしばしば。正確なチェックによって間違いを訂正できたときに「自分の仕事が正確な事業運営を支えているんだ」と実感できるそうです。担当する営業本部での売上高は数百億といった規模になるため、スケールの大きなビジネスに貢献できている誇らしさも感じられるでしょう。
グループ会社の事業規模は大きく、経理事務の方々は周囲と協力して膨大な件数を処理しています。それだけに、担当した案件で違算を見つけることもしばしば。正確なチェックによって間違いを訂正できたときに「自分の仕事が正確な事業運営を支えているんだ」と実感できるそうです。担当する営業本部での売上高は数百億といった規模になるため、スケールの大きなビジネスに貢献できている誇らしさも感じられるでしょう。
厳しさ△細かい作業がずっと続く仕事
請求書などの明細に書かれている情報は細かく、1つの商品が数十円ほどであることも珍しくありません。1つの項目を見ては照合先のデータと突き合わせ、次の項目を見ては突き合わせ…と、1日のほとんどを地道な確認作業に費やします。繁忙期には9時～20時の勤務になる日もあるそうで、長時間にわたり集中力の持続が要求されることも。精神的な面での大変さがある仕事だと思います。
請求書などの明細に書かれている情報は細かく、1つの商品が数十円ほどであることも珍しくありません。1つの項目を見ては照合先のデータと突き合わせ、次の項目を見ては突き合わせ…と、1日のほとんどを地道な確認作業に費やします。繁忙期には9時～20時の勤務になる日もあるそうで、長時間にわたり集中力の持続が要求されることも。精神的な面での大変さがある仕事だと思います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲との連携を大事にできる方、コツコツ仕事が好きな方
相手の協力を得て進める仕事のため、お互いに気持ちよく仕事ができるよう配慮できる方にぴったりです。明るいコミュニケーションを心がけられる方、依頼内容をハッキリと伝えられる方などに向いています。「念には念を、、」と丁寧に慎重に業務を進められる方、ものごとに根気強く取り組める方も適性が高いといえるでしょう。
相手の協力を得て進める仕事のため、お互いに気持ちよく仕事ができるよう配慮できる方にぴったりです。明るいコミュニケーションを心がけられる方、依頼内容をハッキリと伝えられる方などに向いています。「念には念を、、」と丁寧に慎重に業務を進められる方、ものごとに根気強く取り組める方も適性が高いといえるでしょう。
向いていない人△優先順位を考えるのが苦手な方、計画的に行動できない方
1ヶ月間の仕事内容が決まっているため、スケジュール管理をしやすいことが特徴です。
裁量を持ち仕事をできますが、計画性のない方には向いていません。またトラブル発生時はすぐに周囲に相談することも大切です。
1ヶ月間の仕事内容が決まっているため、スケジュール管理をしやすいことが特徴です。
裁量を持ち仕事をできますが、計画性のない方には向いていません。またトラブル発生時はすぐに周囲に相談することも大切です。
